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[SFR] Responsable ressources humaines (h/f)-Ressources Humaines Opérationnelles

Rejoignez SFR en tant que Responsable des Ressources Humaines. Vous serez le référent RH pour le périmètre B2B et Opérations, avec des missions clés telles que le conseil et l'accompagnement opérationnel, la gestion des talents, le climat social et le respect des normes légales et RH. Vous devez avoir une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social et au moins 5 ans d'expérience en RH opérationnelles.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Missions clés

Assurer le conseil et l'accompagnement opérationnel des managers en matière d'organisation et de gestion des situations individuelles et collectives.

Animer la politique de mobilité et de formation, en veillant à son intégration concrète dans les équipes, et gérer les talents au sein de l'entreprise.

Contribuer à maintenir un environnement de travail serein et collaboratif en intervenant sur les sujets sociaux et en animant des relations constructives avec les partenaires sociaux.

SFR - Altice France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intitulé du poste

Rejoignez SFR en tant que Responsable des Ressources Humaines !

Au sein de la Direction Exécutive RH de SFR, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la gestion des Ressources Humaines dans un environnement stimulant. Vous serez le/la référent(e) RH pour le périmètre B2B et Opérations, avec une mission clé : accompagner la transformation et le développement des équipes.

Vos missions :

  • Conseil et accompagnement opérationnel : Vous serez un véritable partenaire des managers en matière d'organisation et de gestion des situations individuelles et collectives dans leurs équipes. Vous relaierez les temps forts RH et accompagnerez les opérationnels dans la mise en œuvre de entretiens annuels.
  • Mobilité et développement : Vous animerez la politique de mobilité et de formation, en veillant à son intégration concrète dans les équipes.
  • Gestion des talents vous animerez les comités des salaires et la revue des collaborateurs, en garantissant le respect des budgets et des objectifs RH. Vous assurez le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel.
  • Climat social : Vous contribuerez à maintenir un environnement de travail serein et collaboratif en intervenant sur les sujets sociaux et en animant des relations constructives avec les partenaires sociaux.
  • Respect des normes légales et RH : Vous serez garant(e) de l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération ...). 

Profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en RH opérationnelles. Vous aimez relever des défis et avez une forte appétence pour les métiers techniques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez convaincre et fédérer autour de vos idées. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable d'accompagner le management avec rigueur et pédagogie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transverse et à anticiper les besoins de l'entreprise.

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