COMMERCIAL APPELS D'OFFRE EN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE - Stage 6 mois sur Paris

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Développement de produits
Planification stratégique
Organisation

ALTER WATT
ALTER WATT

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle au sein d’Alter Watt c’est :

Développement commercial :

  • Analyser les appels d’offres et identifier les exigences spécifiques du client.

  • Effectuer une recherche approfondie sur les clients potentiels pour mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes.

  • Coordonner avec les différents départements de l’entreprise pour recueillir les informations nécessaires et garantir la conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles.

  • Élaborer une stratégie de réponse efficace pour chaque appel d’offres.

  • Rédiger des propositions commerciales complètes et convaincantes qui répondent aux exigences du client.

  • Établir un calendrier de soumission des propositions pour garantir que les délais soient respectés.

  • Fournir des mises à jour régulières sur l’état des propositions soumises et des réponses reçues.

  • Faire une analyse après la soumission pour évaluer les résultats et proposer des améliorations pour les appels d’offres futurs.

Organisation :

  • Être un acteur de l’automatisation des réponses et des process, en s’appuyant sur les profils devs de l’entreprise et l’intelligence artificielle.

Réflexions stratégiques, communication et administration :

  • Participer à la diversification des produits et de l’offre, veille concurrentielle

  • Création de nouveaux contenus pour répondre à de nouvelles typologies d’AO.


Profil recherché

As-tu le profil idéal ?

  • Tu aimes dépasser tes objectifs et partager tes connaissances

  • Tu es rigoureux et organisé, ton goût du détail te permet de voir ce qui échappe souvent aux autres. Un goût pour le juridique est apprécié.

  • Tu as une sensibilité pour l’intelligence artificielle et la productivité.

  • Tu es intéressé par la transition énergétique et la rénovation des bâtiments.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

  • Présélection de ton CV

  • Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes)

  • Cas pratique ainsi que rdv avec le manager (30 minutes)

  • Entretien avec les fondateurs (45 minutes)

Envie d’en savoir plus ?

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