Product Manager Junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 40K €
Compétences & expertises
Collecte et analyse de données
Leadership d'équipe transverse
Communication
Gestion de la qualité
Aptitude à résoudre les problèmes
+3

Alpagga
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Alpagga nous souhaitons proposer sur notre site un parcours utilisateur fluide, innovant et intuitif qui simplifie la vie de nos clients.
Tu rejoindras une équipe à taille humaine, passionnée par le produit et tournée vers l’impact concret.

🎯 Ta mission

Sous la responsabilité directe de la Head of Product, tu participeras à la définition, la construction et l’amélioration de notre plateforme digitale. Ton rôle sera d’être un facilitateur entre les besoins utilisateurs, l’équipe tech et les parties prenantes internes.

🚀 Tes responsabilités

  • Contribuer à la collecte et l’analyse des besoins utilisateurs (interviews, feedbacks, data analytics).

  • Participer à la rédaction des user stories, spécifications fonctionnelles et tickets.

  • Aider à la gestion de la roadmap produit et au suivi de son exécution avec l’équipe technique.

  • Collaborer avec la Head of Product pour garantir un parcours utilisateur simple, fluide et innovant.

  • Assurer le suivi qualité des livrables (tests fonctionnels, vérification des features avant mise en production).

  • Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités produit.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente avec une spécialisation produit, digital ou innovation.

  • Première expérience en Product Management appréciée.

  • Bonnes capacités d’analyse et sens du détail.

  • Aisance en communication et goût pour le travail collaboratif.

  • Appétence pour l’UX, la tech et les nouveaux usages digitaux.

  • Maitrise des outils de base du PM : Notion, Figma, un outil de gestion de backlog (ou volonté d’apprendre rapidement).


Déroulement des entretiens

4 étapes du processus :

  • Call d’introduction avec la consultante RH - 30 minutes en visio

  • Entretien avec la Head of Product - 45 minutes en visio

  • Restitution de use case auprès de la Head of Product & Product designer - 60 minutes en présentiel

  • Rencontre de fit avec le reste de l’entreprise et les co-founders

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