Chez ALLOHOUSTON, nous aidons les PME et ETI à réussir leur transformation digitale grâce à des solutions logicielles sur-mesure qui surpassent les SaaS standardisés.

Contrairement aux éditeurs de logiciels traditionnels, nous pensons que l’entreprise ne doit pas s’adapter aux outils numériques, mais que les outils doivent s’adapter à l’entreprise. C’est pourquoi nous concevons, développons et maintenons des produits digitaux personnalisés, applications web et mobiles, plateformes cloud et solutions IA, toutes conçues pour s’intégrer et évoluer avec l’organisation cliente.

Concrètement, nous les aidons à devenir plus performants et à lancer de nouveaux services innovants avec un accompagnement unique de l’analyse des processus de l’organisation jusqu’à la gestion des produits en production.

Notre approche des projets est résolument transversale avec de petites équipes qui contribuent à toutes les phases (du conseil jusqu’à la production).

Plus de 700 entreprises et 55 000 utilisateurs utilisent aujourd’hui des solutions conçues, développées et opérées par ALLOHOUSTON.

Voir notre page sortlist pour plus d’infos sur nos réalisations : https://www.sortlist.fr/agency/allohouston

Tes missions principales

Développer et faire évoluer les produits

Ta principale mission sera de contribuer à toutes les phases de nos projets, avec une implication et un niveau de responsabilité forts sur les phases de conception technique et de développement. Les projets changent assez régulièrement : phases initiales de 3-4 mois pour concevoir et développer la première version d’un produit, lots d’évolutions planifiés sur quelques semaines.

Toutes ces phases sont toujours réalisées en équipe, de 2 à 4 personnes. Tu seras amené·e à travailler sur différents produits ALLOHOUSTON.

Contribuer à la maintenance des produits

En fonction des tickets et bugs qui tombent sur les produits en production, tu seras amené·e à travailler sur des correctifs des produits existant.

Contribuer à la conception et au développement des outils et briques technos d’ALLOHOUSTON

En cours de développement ou via des moments dédiés, tu seras amené·e à travailler sur des évolutions des outils de l’entreprise, utilisés par toute l’équipe pour produire et maintenir les projets.

En fonction de tes appétences et de ton niveau de compétences et de motivation, d’autres missions pourront t’être confiées :

Rôle de Consultant·e-développeu·r·se® : implication et niveau de responsabilité plus élevé sur les autres phases des projets, notamment les phases de conseil et de conception, ou de déploiement

Expertise technique : développer une expertise technique forte sur certains sujets, rédiger des articles techs ou participer à des conférences

Management : accompagnement et coaching de Houstonien·ne·s dans leur évolution personnelle et professionnelle

Avant-vente : contribution aux phases commerciales d’avant-vente

Nous recherchons des développeur·ses full-stack, intéressés par notre approche et ayant la volonté de s’inscrire dans notre projet dans la durée (nous sommes 10 actuellement).

Tu as une formation initiale de développeur·se et tu as de l’expérience dans le développement web.

Tu as déjà travaillé en équipe à développer une ou plusieurs plateformes ou applications que tu pourras nous présenter lors des entretiens. Tu as une réelle appétence pour le contact client. Tu as une excellente maîtrise du JS, tu maîtrises son utilisation coté client ou serveur (Node). Côté serveur tu sais aussi comment cela fonctionne et tu as déjà mis en production des applications. Si tu connais le python c’est un plus.

D’esprit entrepreneurial, curieu·x·se, pragmatique et autonome, tu as une parfaite communication écrite et orale en français comme en anglais.

Principaux outils utilisés

Projet et conception : Figma, Figjam, Notion

Stack technologique : Node, Meteor, React, React Native, MongoDB, Apache PySpark, Docker, Github, Ansible, Terraform

Et côté cloud : OVH, GCP

Salaire en fonction de ton positionnement sur notre grille de compétences.

Pour candidater, il suffit de nous écrire avec un mot personnalisé qui décrit pourquoi tu souhaites nous rejoindre.

Le processus est ensuite assez simple : 3 entretiens, dont un avec un focus technique.

Nous ne faisons pas de test technique, mais nous attendons de la part des candidats la présentation d’un projet réalisé, y compris présentation du code source.