La Direction Développement Agents Généraux recherche, pour ses équipes Projets Outils & Processus, un(e) Responsable de Projets.

1. Missions confiées :

Product Owner de l’Unité Distribution, vous contribuez et vous participez aux projets de transformation de cette unité, notamment pour le réseau AEC.

A cette fin :

- vous participez aux différentes phases de cadrage des projets, assurez le suivi de l’avancement de ces projets et en faites le reportings lors des Comités dédiés ;

- vous définissez les projets prioritaires en fonction de la valeur métier et vous assurez leur mise en oeuvre ;

- vous maîtrisez les enjeux budgétaires desdits projets.

2. Profil recherché :

Manager de projet expérimenté(e), vous avez une expérience significative et reconnue dans la gestion de projets complexes au sein d’environnements matriciels.

Vous avez une connaissance approfondie du monde de l’informatique (outils, processus, méthodes) ainsi que des environnements SIEBEL et SDW.

Réactif(ve), curieux(se), autonome, vous avez une pratique reconnue de la méthode Agile.

Le groupe Allianz est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous croyons en une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. Nous sommes ravis de vous compter parmi nous. Let’s care for tomorrow.

Remarque : la diversité des esprits fait partie intégrante de la culture d’entreprise d’Allianz. L’un des moyens de parvenir à des équipes diversifiées est une rotation régulière des employés du Comité exécutif d’Allianz entre les fonctions, les entités d’Allianz et les zones géographiques. Par conséquent, l’entreprise attend de ses employés une ouverture d’esprit générale et une grande motivation pour changer régulièrement de poste et recueillir des expériences au sein du groupe Allianz.