Êtes-vous passionné(e) par l’analyse financière et le management d’équipe ?

Allianz Banque recherche un Responsable Crédit / Engagement (H/F) pour rejoindre la direction des métiers bancaires.

Le rôle du Responsable Crédit est de superviser et de développer l’activité du département crédit, en optimisant les ressources mises à sa disposition. Il pilote les processus associés pour contribuer à la performance de l’entreprise, tout en garantissant l’attribution et le suivi des opérations bancaires, notamment les crédits et garanties à des tiers.

Ce poste stratégique requiert un leadership affirmé, une expertise en gestion des crédits et des risques, ainsi qu’une capacité à accompagner les équipes et les réseaux de distribution dans une logique de performance et de satisfaction client.

Voici vos missions principales :

Pilotage et supervision des activités crédit :

• • 1. 1. • • Superviser l’ensemble des processus de la filière crédit en tant que Business Owner :

• • Règles de traitement des opérations par les back et middle offices (internes ou externalisés).
  • Outils de souscription de l’activité crédit
  • Fixation des règles générales d’attribution de crédit et mise en oeuvre des nouvelles réglementations.
  • Gestion et supervision des délégations pour les activités de crédit.

• • 1. 1. • • Assurer la conformité des dossiers et des procédures, en veillant au respect des règles prudentielles.
            • Piloter les projets de son domaine d’activité et assurer leur déploiement opérationnel.
            • Piloter le budget de son périmètre et garantir l’équilibre entre rentabilité, compétitivité et simplicité des offres et services.
            • Définir et mettre en œuvre des actions et processus pour améliorer la performance globale de l’activité crédit.

Gestion des risques et gouvernance :

• Animer l’organe de gouvernance chargé des crédits importants et du suivi des risques

• • Évaluer les risques des dossiers engagements.
  • Valider les dossiers de financement et faciliter les décisions pour les dossiers hors délégation.

• • Identifier les risques liés à l’activité et organiser le dispositif de maîtrise et de contrôle.

Développement et animation de l’activité :

• • Promouvoir une culture des risques au service du développement et de la satisfaction des clients patrimoniaux.
  • Travailler en proximité avec les réseaux de distribution pour garantir la qualité des résultats.
  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et des réseaux de distribution :
    1. • Proposer des ateliers internes et externes pour renforcer les pratiques professionnelles.

Management des activités et des ressources humaines :

• Décliner et promouvoir les orientations stratégiques de l’Entreprise auprès des équipes.
• Organiser la remontée des informations et le reporting auprès de la Direction Générale.
• Mobiliser, valoriser et évaluer les collaborateurs, tout en facilitant leur développement.
• Favoriser la coordination avec les autres entités du Groupe et encourager la transversalité.

Parlons de vous :

Vous possédez :

• De solides compétences en gestion des crédits, des engagements et des risques bancaires.
• Une expérience d’au moins 10 ans en management d’équipe affirmé et en pilotage de projets
• La Capacité à travailler en transversalité avec les différentes entités du Groupe.
• D’excellentes compétences analytiques et organisationnelles, avec une forte orientation résultats.
• Une Aptitude à développer les compétences des collaborateurs et à promouvoir une culture d’excellence.
• La Maîtrise de l’anglais souhaitée
• Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue.

Vous aimez travailler en équipe dans une entreprise qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ! Alors rejoignez-nous chez Allianz ! Toute l’équipe de Wilfried DESCHAMPS vous y attend !

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Être collaborateur Allianz France, c’est aussi…

• Télétravail à 50% par semaine
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l’international

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Informations complémentaires :

Poste base à PARIS, La Défense

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