Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Vie et Santé, l’équipe est en charge du pilotage financier et du suivi des indicateurs de performance liés aux portefeuilles Épargne, Retraite et Prévoyance. Elle intervient également sur l’analyse des résultats, l’optimisation des processus de clôture, la revue des hypothèses financières et techniques, ainsi que le suivi des risques impactant la performance économique du segment.

Dans le cadre des travaux d’amélioration continue des process de clôture, d’adaptation aux nouveaux outils, vous mènerez, en tant que stagiaire, l’ensemble des travaux indiqués ci-après

• Consolation du reporting chiffre d’affaires mensuel ;
• Extractions comptables ;
• Automatisation des outils d’analyse ;
• Elaboration et mise à jour du P&L trimestriel
• Elaboration des présentations des résultats trimestriel

Profil et Compétences

• En Master 2 en Contrôle de gestion/ Ingénieur ou formation universitaire équivalente de niveau bac +4/5.
• Vous êtes reconnu (e) pour votre esprit analytique ainsi que votre capacité à interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• Excel, SAP ainsi qu’un bon niveau d’anglais sont nécessaire pour bien réussir sur ce poste car de nombreuses interactions avec le groupe sont fréquentes

Être en stage chez Allianz France, c’est aussi…

• Une journée de travail à distance par semaine
• Une rémunération attractive
• Une cantine d’entreprise
• Un remboursement des frais de transport à 50%

74451 | Finance et comptabilité | Étudiant | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire

Pourquoi choisir Allianz

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue.Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique.
Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure
En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs

Allianz, Let’s care for tomorrow !