POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, le/la Directeur·trice des Opérations conçoit la stratégie de développement territoriale et pilote le déploiement du programme Défi Jeunesse sur le terrain.

Membre du Comité de Direction, il/elle joue un rôle stratégique et transversal en lien étroit avec les équipes internes et les parties prenantes externes.

MISSIONS PRINCIPALES

Déploiement du programme Défi Jeunesse

Appuyé.e par une équipe de 5 coordinateurs territoriaux et 3 responsables territoriaux, vous êtes le garant.e du bon déploiement du programme sur le terrain.

• Garantir la bonne mise en œuvre des actions du programme Défi Jeunesse dans un contexte de croissance ;

• Piloter la stratégie d’essaimage en cohérence avec le plan stratégique (garantir le nombre d’établissements / nombre de jeunes ;

• Garantir de la bonne compréhension du programme et de ses enjeux auprès de l’équipe opérationnelle ;

• Administrer et suivre les outils de reporting opérationnels permettant la remontée des principaux KPI’s ;

• Maintenir un haut niveau d’exigence en termes de process, outil, de reporting et de gestion des plannings afin de viser l’excellence opérationnelle ;

• Maintenir un haut niveau d’exigence en termes de process, et de gestion des plannings afin de viser l’excellence opérationnelle ;

• Manager l’équipe opérationnelle ;

• Être le garant de la bonne tenue budgétaire des actions du programme ;

Relations institutionnelles et levée de fonds public

En collaboration avec la Directrice administrative et financière, il/ elle contribue activement à la levée de fonds publics grâce notamment à son rôle partenarial institutionnel.

• Réaliser une veille active des appels à projets publics ;

• Contribuer au développement des relations partenariales institutionnelles ;

• Tisser des liens solides et de confiance avec les acteurs institutionnels afin de faciliter l’implantation territoriale et la levée de fonds publics (délégués égalité des chances préfectures, mairies, intercommunalités, etc.) ;

• Assurer en lien avec les responsables territoriaux la représentation de l’association auprès de nos partenaires institutionnels, notamment l’Éducation nationale (Rectorats, DA-SEN) et les collectivités Conseils généraux, préfectures, mairies, intercommunalités…) ;

• Participer, si nécessaire, aux rendez-vous nationaux avec la Déléguée Générale : Education Nationale, rectorats, départements, régions, ANCT ;

• Animer de la commission éducation nationale ;

Contribuer à la communication du programme Défi Jeunesse

• Encourager et garantir la communication sur les actions Défi Jeunesse auprès de l’équipe opérationnelle ;

• Participer à des prises de parole à des événements au sein des territoires avec et/ou pour les partenaires institutionnels ;

Coordination des projets suivants :

Garantir le déploiement des programmes suivants :

• Engagement des professeurs ;

• Hors temps scolaire ;

• Engagement des parents ;

• Gamification ;

Lancement du pilote savoirs fondamentaux ;

Evaluation – recherche et Mesure d’impact

Piloter la démarche d’évaluation- recherche et de la mesure d’impact des programmes collectifs en collaboration avec la déléguée générale et les autres membres du codir.

• Garantir la bonne identification des élèves et professeurs à interroger et faciliter leur accès ;

• Coordination de la mise en œuvre des indicateurs de pilotage opérationnel en accord avec le comité de direction selon les besoins exprimés ;

Vous avez une forte capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, et vous êtes animé(e) par l’envie de mettre vos compétences au service d’un projet à fort impact social. Vous aimez mobiliser, convaincre et fédérer, autant en interne qu’en externe. Entre stratégie de développement, communication d’intérêt général et création de relations partenariales notamment institutionnelles, vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques, et vous savez conjuguer rigueur et engagement.

• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en animation de réseau ou en accompagnement collectif ; idéalement au sein d’une direction opérationnelle ;

• Vous connaissez idéalement le monde associatif et son fonctionnement ;

• Vous êtes convaincu.e que les entreprises et l’éducation nationale doivent travailler main dans la main pour lutter contre les inégalités ;

• Vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les jeunes des quartiers prioritaires ;

✅ Compétences et expériences attendues

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projet, en pilotage de programme, en animation de réseau ; idéalement au sein d’une direction opérationnelle et dans le secteur associatif, l’ESS ou l’intérêt général ;

• Excellente capacité à promouvoir un projet avec conviction ;

• Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit) ;

• Compétences stratégiques, rédactionnelles et relationnelles élevées ;

• Excellente aisance relationnelle et goût prononcé pour les relations humaines : vous savez écouter, créer du lien, inspirer confiance et adapter votre communication à des interlocuteurs variés (collèges, entreprises, fondations, associations, acteurs publics, etc.).

• Leadership collaboratif : capacité à fédérer des équipes internes et partenaires.

• Solide sens de l’organisation, gestion de projets et respect des délais.

• Maitrise du pack Office et plus particulièrement d’Excel

🙌 Qualités humaines

• Esprit entrepreneurial, force de proposition, créativité.

• Sens de l’engagement et de l’intérêt général.

• Adhésion forte aux valeurs de l’association :

  • Porter une ambition collective

  • Révéler le pouvoir d’agir de chacun

  • Être agile et pragmatique

  • Choisir l’optimisme

MODALITES

• Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours (216)

• Localisation : Poste basé à Puteaux (92)

• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine

• Déplacements : Réguliers à prévoir (Principalement en Ile-de-France, parfois en province ou à l’international)

• Rémunération brute annuelle : 50 000€

  • Fixe : 48 000€

  • Variable : 2 000€

• Avantages :

  • Titres-restaurant (valeur faciale : 9 € - prise en charge 50%)

  • Mutuelle (prise en charge à 50% pour toute la famille)

Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation à [mcrescenzo@alliance-education-uw.org]

1er contact téléphonique avec Mathilde : Assistante RH

1er entretien avec Mathilde et Nawal (DAF/RH)

2ème entretien avec Johanna (DG)