Product Manager (F/H)

CDI
Levallois-Perret
Salaire : 50K à 65K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Algonomia
Algonomia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle dans ce contexte sera clef, puisque nous souhaitons parfaire notre processus de conduite de projet ce qui permettra infine l’amélioration nos produits de manière optimisée. Pour ce faire vous coordonnerez l’ensemble des tâches du projets et vous serez en capacité de transmettre la vision du produit au sein de l’équipe. Doté d’un bon relationnel et d’une capacité d’identification du besoin client, vous serez l’intermédiaire entre les équipes techniques IT et les équipes métier.
Ce poste étant une création de poste il évoluera et s’articulera en fonction des compétences du candidat.

Product Owner/Manager

Vos missions :

  • Coordination des travaux et communication avec les parties prenantes (avancement des demandes, remontée d’alertes, réalisation de la roadmap dans les délais,
  • Coordination de l’équipe des développeurs dans l’objectif de déterminer et planifier les fonctionnalités du projet
  • Garantir le respect des priorités à donner au projet, suivre l’avancée des développements au regard de la roadmap,
  • Recueillir les exigences et les besoins à la fois métiers et fonctionnels
  • Rédiger la documentation interne et externe (spécification, Userstory document utilisateur,)
  • Gérer la conception du projet, abriter les choix fonctionnels et valider les livrables
  • Qualifier la remontée des anomalies,
  • Effectuer la recette des projets avec l’équipe test et contribuer à l’amélioration du produit en étant force de proposition
  • Animation des cérémonies Scrum

Profil recherché

  • Formation : Master en gestion de projet IT ou diplôme d’ingénieur appréciée, mais non requis, autodidacte accepté
  • Expérience : de préférence entre 2 et 5 ans en tant que Product Owner au sein d’une équipe de développement informatique, connaissance technique et fonctionnelle, expérience en gestion de projet.

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec la Responsable RH et le CEO avec une partie en anglais.
Si cette première étape est concluante :
Une étude de cas à réaliser chez soi
Un second entretien avec les associés fondateurs/membre de l’équipe pour restitution.

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