Consultant Expérimenté en Urbanisme Opérationnel (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Planification de projets

Algoé consultants
Algoé consultants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Transitions Territoriales et Urbaines (TTU), vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants qui œuvrent sur toute la chaîne du re.développement urbain, de la stratégie à grande échelle, à l’accompagnement opérationnel des projets.

Votre expérience du montage et du pilotage de projets et de programmes vous conduit à aborder indifféremment :

·        Les projets territoriaux et urbains partenariaux dans toutes leurs dimensions urbaines, économiques, sociales, environnementales : opérations d’aménagement, projets ANRU, projets Action Cœur de Ville, appels à projets innovants

·        Les démarches d’élaboration de documents de planification et d’urbanisme : SRADDET, SCOT, PLUi

Vos interventions visent notamment à :

·        Concevoir et mettre en place les organisations de projet

·        Mobiliser, animer et coordonner les parties prenantes des projets (collectivités, aménageurs, opérateurs immobiliers, services de l’état, financeurs, prestataires)

·        Mettre en place les outils de gestion de projet (coût, délai, qualité, risque) et le monitoring du pilotage stratégique et opérationnel

·        Apporter une expertise sur la contractualisation (marchés, mode opératoire) et le montage opérationnel, juridique foncier et financier.

Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.


Profil recherché

H/F – Diplômé.e BAC+5 avec une spécialisation en management de projet et/ou en urbanisme opérationnel. Vous disposez d’une expérience en maîtrise d’ouvrage publique ou privée, ou au sein d’une société de conseil ou d’ingénierie.

Votre curiosité, votre relationnel, l’autonomie, et la capacité à travailler en mode projet sont des éléments clés de votre profil.


Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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