Consultant Expérimenté en Management de Projets Urbains, OPC Interchantiers et Génie Urbain (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Planification stratégique

Algoé consultants
Algoé consultants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Transitions Territoriales et Urbaines (TTU), vous rejoignez une équipe d’une quarantaine de consultants qui œuvrent sur toute la chaîne du re.développement urbain, de la stratégie à grande échelle, à l’accompagnement opérationnel des projets.

En intervenant sur une ou plusieurs missions en parallèle, vous êtes à côté du maître d’ouvrage public pour lui donner une visibilité accrue (pilotage, anticipation, risques) et l’aider à prendre les bonnes décisions et arbitrages dans l’intérêt supérieur du projet concerné.

Les projets concernés ont trait à l’ensemble des aménités de la ville, de ses espaces publics et voirie, de ses réseaux et grands projets d’aménagement et de transport.

Vos interventions visent notamment à :

·        Coordonner un nombre important d’acteurs de la ville, au niveau MOA, AMO

·        Mettre en place et animer les outils de management de projet, de pilotage stratégique et opérationnel

·        Piloter les interfaces et en proposer un reporting régulier

Des déplacements réguliers sur le territoire national sont à prévoir.


Profil recherché

·        H/F – Diplômé.e BAC+5 avec une spécialisation en management de projet et/ou en urbanisme opérationnel. Vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans en maîtrise d’ouvrage publique ou privée, ou au sein d’une société de conseil ou d’ingénierie.

Vous avez une connaissance des sujets suivants :

·        Gestion de la ville, de ses espaces publics et voirie

·        Coordination de chantiers à l’échelle urbaine

·        Réseaux et de leurs contraintes opérationnelles de déploiement (réseaux secs, humides, chauffage urbain, projets de tramway…)

·        Questions de saturation de trafic, en lien avec les chantiers urbains.


Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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