Consultant AMO/OPC Projets Tramway et Métro (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Planification et organisation
Planification de projets
Culture technologique

Algoé consultants
Algoé consultants

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Unité Services Systèmes et Infrastructures de Transport (2SIT), composée d’une cinquantaine de consultants intervient auprès des acteurs publics ou privé de la mobilité.

Vous interviendrez auprès du maitre d’ouvrage (MOA), durant toutes les phases des projets : études préliminaires et cadrage de l’opération, passation des marchés de MOE, études de conception, gestion des procédures administratives, passation des marchés industriels et de travaux, réalisation, réception, mise en service et transfert vers l’exploitation.

Dans le cadre de votre périmètre d’intervention, vous aurez pour missions :

·      La structuration et l’organisation du projet,

·      La définition et la mise en œuvre du dispositif de coordination et de pilotage de la mission,

·      La planification du projet,

·      Le traitement des points durs opérationnels,

·      L’appui au maitre d’ouvrage pour le portage du projet : participation aux réunions de direction, coordination avec les autres responsables de l’équipe,

·      Le management de l’équipe (animation des réunions d’équipe, contrôle qualité, priorisation des actions, gestion de la mobilisation et de la charge),

·      Le reporting régulier auprès des interlocuteurs de la MOA.

Le poste est à pourvoir à temps plein, en Ile de France.


Profil recherché

H/F – Diplômé.e d’une école d’ingénieur généraliste, TP, Génie Civil ou Bâtiment, comprenant idéalement un module en management de projet, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des projets de création ou renouvellement d’infrastructures de transport.

Disposant d’une culture technique, vous êtes habitué.e à réaliser des missions de gestions de projet, d’OPC ou de maîtrise d’œuvre.


Déroulement des entretiens

1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société

2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention

3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe

4- Entretien avec notre DRH pour préciser les motivations et traiter les questions contractuelles

5- Entretien avec notre Président Directeur Général pour conclure

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