Chef de projet formation expérimenté(e) (F/H)

Obea est un cabinet de conseil qui développe un positionnement unique qui associe Conseil en Ressources Humaines & Change management, Learning & Development, Digital et Communication.

Nous sommes une centaine de collaborateurs animés par la même volonté de placer l’humain au cœur de la performance de nos clients.

Faire plus ensemble, c’est notre motto au quotidien pour sortir des approches classiques et cloisonnées et ainsi apporter le maximum de valeur ajoutée à nos clients.

En permanence, nous cherchons à renforcer nos expertises, privilégier la transversalité et poursuivre le développement d’Obea en tant qu’organisation apprenante.

Pour aller plus loin dans cette volonté et accompagner au mieux nos besoins et ceux de nos clients, nous nous efforçons de proposer des approches innovantes et robustes qui tiennent compte des enjeux de demain.

Le pôle L&D est expert dans la conception et le déploiement de formations sur-mesure, finement adaptées au contexte client et aux besoins des apprenants.

En tant que spécialistes de la formation professionnelle, nous construisons des parcours de formations sur mesure, ainsi que des dispositifs pédagogiques innovants sur des thématiques transverses.

Nous disposons d’un réseau de plus d’une centaine de formateurs avec qui nous coconstruisons nos contenus pédagogiques et faisons évoluer en permanence nos pratiques, pour être au plus près des enjeux et des besoins des organisations que nous accompagnons.

Nous nous appuyons également sur l’ensemble des expertises du Groupe Obea afin d’intégrer une approche pluridisciplinaire (Digital, RH & Change et Communication).

En misant sur des expériences stimulantes, notre ambition est de susciter le désir d’apprendre des collaborateurs et de transformer les entreprises en véritable organisation apprenante.

L’équipe L&D, en quelques mots c’est :

• L’organisme de formation certifié Qualiopi du Groupe Obea.

• Une expertise forte sur le secteur public dans des domaines d’intervention variés (management, RH, Efficacité professionnel, accueil relation usager, etc.).

• Une intervention de bout en bout sur l’ensemble du process, de la proposition commerciale jusqu’au déploiement opérationnel des formations.

• Des dispositifs pédagogiques intégrant différents formats et approches (formation présentielle ou distancielle, blended learning, digital learning,…).

• Un modèle de fonctionnement permettant une coordination efficace entre les Chefs de projet formation et les Assistants Chef de projet formation.

Ensemble, nous constituons un écosystème riche où règne une culture de l’échange et de l’entraide !

Au sein du pôle Learning & Development d’Obea, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur un secteur en plein développement et qui met l’humain au centre : la formation professionnelle.

Vous travaillerez en équipe, rattaché à notre Directrice pédagogique qui pilote notre équipe de Chefs de projet formation. Notre équipe d’Assistants Chef de projet formation vous appuieront dans le déploiement opérationnel des formations, dans le respect des normes Qualiopi.  

Vous serez également amenés à diverses collaboration transverses au sein du Groupe Obea et avec notre réseau de formateurs experts. Ce mix d’expertise nous permet par exemple de proposer à nos clients des parcours management individualisés, des outils d’apprentissage digitaux sur-mesure et des espaces virtuels de partage et d’accompagnement.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer un portefeuille de clients Obea : entretenir le contact, être à l’écoute, aller chercher des demandes, les susciter, proposer une aide à nos clients. En conquérir de nouveaux.

• Elaborer des propositions commerciales rigoureuses et complètes, intégrant la proposition pédagogique évoquée ci-dessus.

• Elaborer des propositions pédagogiques pertinentes, innovantes, toujours adaptées aux enjeux de nos clients et à leurs publics cibles. Le faire à partir de votre propre expertise en ingénierie pédagogique, ou bien aller chercher des expertises pointues au sein d’Obea et de son réseau d’experts pour élaborer la meilleure proposition possible en fonction de la demande.

• Piloter – avec l’aide d’un Assistant chef de projet formation – la mise en œuvre opérationnelle de vos projets vendus. En fonction de vos centres d’intérêt et de vos expertises, vous pourrez également animer des formations.

• Développer les expertises et les offres Obea et le faire savoir à travers une communication ciblée.

• Participer à l’apprentissage collectif de l’équipe à travers des retours d’expérience, votre veille, un partage et une capitalisation des projets menés.

Par ailleurs, vous participerez également au développement du pôle Learning & Development, en collaboration avec l’ensemble des équipes :

• Faire évoluer l’offre Obea et participer à développer nos expertises.

• Participer à nos veilles métier (innovations pédagogiques, nouvelles technologies & intelligence artificielle, évolutions légales et réglementaires, etc)

• Proposer des adaptations de nos méthodes de travail.

• Concourir au maintien de notre certification Qualiopi.

• Organiser des retours d’expérience et des capitalisations sur les projets que nous mettons en œuvre pour nos clients.

• Participer à des projets internes.

• Vous avez une expérience professionnelle confirmée – a minima 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la formation professionnelle et une expertise en ingénierie pédagogique.

• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et de plusieurs de nos secteurs d’intervention, essentiellement aujourd’hui au sein du secteur public (collectivités territoriales, santé, état, établissements publics).

• Votre rigueur et vos capacités d’analyse vous permettent d’élaborer des propositions commerciales à la fois claires, pertinentes et impactantes.

• Vous avez la capacité à comprendre un cadre légal et à vous y conformer (marchés publics, contrats cadres, bons de commande, etc…).

• Vous maîtrisez le pack-office Windows et vous avez la capacité à utiliser un outil de gestion de la formation professionnelle.

• Vous représenterez Obea face à nos clients et vous avez une bonne aptitude à communiquer et à convaincre, à l’écrit comme à l’oral.

• Vous êtes en mesure de dialoguer avec toutes les parties prenantes pour aboutir à une solution et vous savez vous inscrire dans un travail d’équipe

Les « plus » du pôle L&D

• L’opportunité de rejoindre des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses.

• Des perspectives d’évolutions de carrières rapides et une politique de rémunération attractive.

• Une intégration soignée à travers un process d’onboarding enrichi en continue pour une prise de poste sereine.

• Un plan d’accompagnement de nos équipes conçu à partir de notre propre modèle d’organisation apprenante Obea et permettant une montée en compétence progressive sur nos métiers (management de projet, facilitation graphique, posture de conseil, design thinking, etc.).

• De fortes synergies avec les autres métiers du groupe : design UX/UI, product management, management de projets de formation, transformation RH etc.

• La possibilité de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

• Un lieu de travail en plein cœur de Paris, dans un quartier animé (proche de la rue Mouffetard).

Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea et le poste.

Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

Un troisième entretien avec Agnès Paillasse, Directrice pédagogique.

Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président d’Obea.

Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.