TALENT ACQUISITION SPECIALIST / Responsable recrutement – F/H – CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Brand development
Business valuation
Social media advertising
Referencing
Recruitment and hiring
+2

ALB Conseil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de soutenir notre croissance, nous recrutons notre Talent Acquisition Specialist.

Au sein de l’équipe Business development, vous pilotez la fonction recrutement et participez activement à la chasse de nos futurs chefs de projet, business analysts, product owners… Pour réussir vous devrez coordonner les recherches de deux collaborateurs, proposer des solutions innovantes et partager votre enthousiasme.

Vos missions :

  • Identification des candidats sur les sites spécialisés

  • Définition de la stratégie de recrutement en collaboration avec les dirigeants

  • “Chasse de candidats” sur les réseaux sociaux et les canaux qui vous semblent pertinents

  • Qualification téléphonique et prise de rendez-vous des candidats

  • Rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements

  • Participation aux entretiens de recrutement

  • Optimisation du processus et de la stratégie de recrutement

  • Participation au développement de la marque employeur

  • Porter des process RH : parcours d’intégration, parrainage…

  • Aide au développement de la vie d’entreprise

Au cœur de notre stratégie de croissance, vous devrez d’abord incarner la fonction recrutement et garantir l’acquisition des talents qui seront essentiels à notre réussite. En démontrant votre capacité à atteindre et pérenniser ces objectifs, vous aurez l’opportunité d’élargir votre champ d’action sur d’autres enjeux RH qui soutiendront notre vision à long terme.

Rémunération et avantages :  

  • Salaire fixe selon le profil + primes sur objectifs attractives et non plafonnées 

  • Transport + pass mobilité durable pris en charge 

  • Titres restaurant, Mutuelle et Prévoyance  

  • Participation aux bénéfices, PERCOL avec abondement  

  • Comité d’Entreprise : chèques, bons cadeaux, plateforme de réduction Kalidea (ex. ticket ciné, …)


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un BAC +5 d’une Ecole de Commerce, d’ingénieur ou Université

  • Vous justifiez impérativement d’une expérience sur un poste similaire dans le secteur du conseil ou un secteur proche (start-up ou scale-up de la tech, éditeur…)

  • Une familiarisation avec le monde de la Banque / Finance / Assurance est un plus

  • Vous êtes orienté(e) résultat, persévérant, doté d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute 

  • Nous comptons sur votre énergie et votre enthousiasme

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