Growth Outbound Manager

Résumé du poste
CDI
Salaire : 45K à 55K €
Début : 02 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Hubspot
Sql

Akimbo
Akimbo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Akimbo, le rôle de Growth Outbound reporte à Alexandre, le directeur de notre pôle Outbound (“Reach”). Tu travailleras étroitement avec le reste de l’équipe Entreprises - dont François (CEO), Gaultier (directeur du pôle “Performance”) et Sabine (directrice du pôle “Scale”).

Tes missions :

  • Définir, mettre en oeuvre et piloter des stratégies d’acquisition pour nos clients - c.60 à 80%

    • Assister en avant-vente sur les missions ayant une dimension Growth Outbound (mise en place de machine outbound).

    • Concevoir les bonnes stratégies de Growth outbound pour répondre aux enjeux et objectifs de nos clients.

    • Exécuter ces stratégies en mobilisant les bonnes ressources en interne.

    • Mettre en place les bons outils de reporting de la performance et d’amélioration continue.

    • Fidéliser et développer la relation client dans le temps.

  • Optimiser notre machine de leadgen - c.10 à 20%

    • Mettre en place les bons process, outils et dashboards pour notre acquisition en interne.

    • Participer à des projets internes orientés acquisition B2B.

    • Contribuer au développement d’outils internes de Growth Outbound.

  • Renforcer l’expertise Akimbo sur les sujets Growth Outbound - c. 10 à 20%

    • Enrichir les méthodes de vente Akimbo avec des apports sur le Growth Outbound.

    • (co)Animer des événements et formations pour le compte d’Akimbo.

    • Lancer des projets et des initiatives qui permettent de faire connaître Akimbo sur la thématique Growth Outbound.


Profil recherché

Critères obligatoires :

  • Tu as 1 an min. d’expérience en Growth B2B.

  • Tu as développé une réelle expertise pour l’Outbound : data, copywriting, paramétrage de SEP, etc.

  • Tu as des connaissances de base en data (ex : SQL) et automation (ex : Make, n8n).

  • Tu as un vrai sens de la relation client.

  • Tu es drivé par les chiffres pour prendre tes décisions.

  • Tu es toujours à la recherche de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.

Critères optionnels :

  • Tu es parfaitement à l’aise en anglais.

  • Tu as passé des certifications - ex : Hubspot, Salesloft, etc.

Pourquoi c’est une opportunité unique


  • Vivre une aventure entrepreneuriale en interne avec le développement de notre pôle Reach.

  • Bénéficier de la marque, des ressources, des clients et des partenaires d’Akimbo.

  • Rejoindre une structure ambitieuse :

    • nous voulons rassembler des milliers de commerciaux et d’entreprises autour de notre approche scientifique de la vente ;

    • tu travailleras dans un environnement ambitieux : nous faisons x2 chaque année en autofinancement et nous travaillons déjà avec des leaders mondiaux ;

    • nous nous appliquons ce que nous prônons : nous prenons le temps de nous former régulièrement en interne avant de le demander à nos clients ;

    • nous sommes convaincus que les méthodes et les outils doivent autant servir la performance des commerciaux que leur bien-être ;

    • nous visons l’excellence et nous ambitionnons d’être reconnus comme les meilleurs de notre marché.

Package & Environnement


  • Salaire fixe : 35k€ à 45k€ en fonction de la séniorité.

  • Salaire variable : 10k€ OTE, versé semestriellement.

  • Télétravail : ponctuellement possible.

  • Localisation : Paris ou Marseille.

  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100%.

  • Offsite trimestriel.


Déroulement des entretiens

  1. Postuler via l’offre sur WelcomeToTheJungle (mettre lien en hypertexte) en nous expliquant :

    • Pourquoi tu souhaites rejoindre Akimbo (50 mots) ?

    • Quelle est ta plus grande réussite en Growth (50 mots) ?

  2. Appel de vérification de 20 minutes.

  3. 1 entretien RH de 60 minutes avec Alexandre.

  4. 2 entretiens Growth de 60 minutes chacun.

  5. 1 entretien final de 60 minutes avec les cofondateurs.

  6. Prise de référence.

Envie d’en savoir plus ?