Vous rêvez de participer à une expérience unique au monde ? Plongez dans l’histoire du Grand Contrôle, aux côtés de la Maison Valmont qui incarne le luxe à la française dans ce Spa de 400m² digne des Rois !

Des soins emblématiques prodigués dans un havre de sensorialité avec une piscine intérieure de 15 mètres, un hammam, un sauna, deux cabines de soin, un espace fitness avec des équipements dernière génération.

Rattaché(e) à la Responsable du Spa, vos missions en fonction des besoins, couvrent les domaines suivants :

• Participation à l’accueil et la prise en charge de notre clientèle.
• Prise de rendez-vous.
• Participation à la vente des produits et prestations (Bons cadeaux).
• Pratique des soins selon votre profil.

Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.

• Vous préparez un CAP ou BAC Professionnel Esthétique.

• Vous êtes à même de communiquer en anglais dans le cadre de vos fonctions.

• Vous êtes reconnu(e) comme une personne dynamique et souriante.

• Votre attrait pour l’excellence et le luxe feront partie des clés de votre succès pour ce poste.

Avantages

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :

  Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance

  Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…) 

  Une prime de d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise e prime d’intéressement ou perçue sur le salaire

  Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an

  Une prime de cooptation de 500€ 

  Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs

  Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection

  Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)

  Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé 

  Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire 

  Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires

  4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)

  Un entretien de votre uniforme

  Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels

  Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année

  Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais

  Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)

Une fois votre profil sélectionné, Camille ou Angèle du Service RH vous contactera afin de planifier un entretien au sein de l’établissement ou par visio en fonction de vos disponibilités.
Nous n’excéderons pas un délais de deux semaines au maximum pour vous faire un retour par la suite.