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HR Digital Leader M/F

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Sens des affaires
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Foundation
Exchange
+1

AIRBUS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Leader Digital RH (H/F) pour rejoindre notre département de soutien et d'accompagnement numérique des employés, basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie de l'équipe Gestion de l'Information - Expérience et Support des Employés (DMHX) au sein du service Employé de PSL, où la collaboration entre IM & RH est mise en avant, favorisant une attitude "CAN-DO".

La transformation numérique RH dans le cadre du programme PULSE a permis à l'entreprise de se préparer pour l'avenir en termes de recrutement, de développement et de fidélisation des employés en utilisant de grandes solutions cloud telles que Workday, Cornerstone et Praditus. 

Votre environnement de travail : 

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! 

Parce que nous prenons soin de vous : 

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites. 

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. 

Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). 

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. 

Vos challenges: 

  • Vous serez responsable et chargé(e) d'atteindre les objectifs suivants :

  • Stratégie et Gestion de la Relation Client :

  • Définir une vision et une stratégie de produit en accord avec la vision de l'entreprise.

  • Assurer une coordination réussie entre Airbus Commercial et les divisions.

  • Identifier et atténuer efficacement les risques opérationnels et les opportunités pour le produit.

  • Développement des Activités Commerciales et Livraison des Projets :

  • Être le visage du client et prendre soin de leurs besoins.

  • Garantir que la valeur est correctement gérée et priorisée.

  • Veiller à ce que la valeur soit livrée conformément aux engagements.

  • Assurer la satisfaction du client.

  • Opérations du Produit :

  • Définir et mettre en œuvre la planification des capacités pour la réalisation des activités planifiées.

  • Définir la stratégie d'approvisionnement (Make or Buy) en collaboration avec l'entreprise.

  • Veiller à ce que les ressources (internes et externes) soient correctement gérées.

  • Concevoir, mettre en œuvre et tester des solutions avec le soutien d'une équipe de mise en œuvre et gérer les nouvelles versions des éditeurs d'outils.

  • Soutenir la mise en œuvre et l'amélioration des processus commerciaux pour les nouveaux employés, les mutations et les départs, en tant que représentant numérique.

  • Assurer une veille et une comparaison constantes de nos solutions technologiques avec celles d'autres entreprises.

  • Communications dans le Domaine :

  • Communiquer les réalisations à l'entreprise, aux utilisateurs finaux et au sein des communautés IM via divers médias.

  • Participer à des événements externes et internes liés au produit.

 

Votre carte d’embarquement: 

  • Idéalement, une expérience antérieure dans un poste de gestion de projet interdivisionnel.

  • Expérience en gestion de projet utilisant plusieurs méthodologies (Agile et Waterfall).

  • Connaissance générale du domaine de la gestion de l'information, des partenariats SaaS et de la configuration.

  • Solides compétences en relations client.

  • Sens des affaires et capacité à adopter une mentalité axée sur le client/la valeur.

  • Un état d'esprit axé sur le changement et la transformation.

  • Très bonnes compétences en communication.

  • Un niveau d'anglais avancé.

  • Un niveau de français avancé.

Fourchette de salaire: 

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 50 à 55K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. 

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

  • #LI-MO1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.