Nous recherchons pour notre Direction Ressources Humaines, un(e) stagiaire Chargé(e) de Formation H/F.

Au quotidien, vous accompagnez la Responsable Formation dans le déploiement, le suivi du plan de développement des compétences formations et la planification des actions de formation.

Missions & Responsabilités

Nous recherchons pour notre Direction Ressources Humaines, un(e) stagiaire Chargé(e) de Formation H/F.

Au quotidien, vous accompagnez la Responsable Formation dans le déploiement, le suivi du plan de développement des compétences formations et la planification des actions de formation.

Vous intervenez plus spécifiquement en soutien d'un nouveau parcours de formation sur les techniques de vente dédié à nos équipes commerciales :

• Traitement et suivi des dossiers Formation (Inscriptions / Saisie / Evaluation / Réalisation des clauses de dédit formation) ;
  
  
• Gestion des demandes de subventions du FSE (fonds social européen) pour la prise en charge d'une partie des coûts de formation par notre OPCO ;
  
  
• Participation au lancement et à l'évolution du parcours ;
  
  
• Accompagnement des managers dans le suivi des évaluations des participants.

Vous pouvez également être amenés à accompagner la Responsable Formation sur la création et le suivi de parcours de formation par fonctions.

Enfin, vous pouvez être amenés à intervenir sur des missions transverses au service formation :

• Production et analyse d'indicateurs Formation (fréquence trimestrielle ou sur demande spécifique des managers) ;
  
  
• Préparation de communications RH / Formation via notre communauté RH ou le journal interne LVL Info.

Les missions du stage peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, des besoins du service et de vos appétences.

Profil et compétences

• Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois à compter de janvier 2022 ;
  
  
• Vous effectuez actuellement une formation avec une spécialité RH ;
  
  
• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH et/ou de la formation. La maitrise de la gestion de projet est également un plus ;
  
  
• Vous avez de l'appétence pour le secteur de la santé.
  
  

Compétences

• Rigueur, sens de l'organisation
• Autonomie et proactivité
• Sens du relationnel
• Sens de la confidentialité

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.