En tant que Business Developer de l’équipe “Immobilier”, votre mission s’articule autour de 2 grandes dimensions :

• Prospecter des entités publiques pour les convaincre de vendre leurs actifs immobiliers avec Agorastore : vous détenez l’ownership d’une grande zone géographique ;

• Être responsable de l’ensemble du cycle commercial avec chaque prospect (du cold-call au closing) en prenant ensuite le soin de transférer notre nouveau partenariat à l’équipe opérationnelle dans les meilleures conditions possibles.

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation complète sur nos techniques de vente, mais également sur nos cibles, notre produit, nos outils et nos process.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un master en école de commerce ou en université, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience commerciale, en tant que Business Developer ou Account Executive ;

• Vous disposez d’un “sens de l’intérêt général” fort et d’une grande aisance relationnelle. Vous profitez de chaque interaction avec vos prospects pour enrichir votre connaissance de leurs enjeux tout en construisant une relation de confiance ;

• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation ; 

• Infatigable prospecteur(trice), vous mettez votre énergie au service de la conquête de nouveaux clients ;

• Vous avez une grande aisance relationnelle et de belles qualités rédactionnelles ;

• Organisé(e) et structuré(e), vous avez conscience d’occuper un rôle pivot au sein de l’équipe et que le chiffres d’affaires dépend de vos performances et de votre engagement ;

• Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint), Google (Drive, Gmail) et l’outil CRM (Salesforce).

Si cela vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demi de vacances pour vous ressourcer ; 

💪 Une mutuelle santé de qualité pour votre bien-être ; 

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; 

☕ Du café en grains de qualité à volonté pour rester énergique ; 

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager

🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur Prospection

💼 3 - Entretien final avec Servan, le Directeur du Pôle Immo, et Amandine, DRH.