💡 Pourquoi ce rôle existe ?

Gust grandit vite. Trop vite pour rester artisanal.
On a besoin d’un·e architecte interne au sein de l’équipe projets : quelqu’un qui pose les bases, clarifie qui fait quoi, et transforme une équipe débrouillarde en machine bien huilée.

Pas de chasse commerciale.
Ton job : fluidifier, stabiliser, pérenniser.
On n’a pas besoin d’un « chef de projet bien organisé » : on cherche un chef d’orchestre , prêt à challenger les méthodes, fluidifier ce qui coince, et driver une team.

🚀 Tes missions clés

• Synchroniser les expertises (UGC, influence, celebrity marketing, social media, production de contenus) sans friction.

• Organiser : du planning aux marges, clarifier et améliorer nos workflows.

• Développer les process & les talents : tu aimes autant le process que le people.

• Piloter la performance interne, pas la prospection. On veut un maître du delivery et la satisfaction de nos clients.

🧬 Le profil qu’on veut (vraiment)

• + 8 ans en agence (influence, social, celeb, content, prod…).

• Tu as déjà dirigé une team, pas juste coordonné des juniors.

• Tu aimes prendre des décisions, même impopulaires si elles font avancer.

• Tu sais prendre du recul ET mettre les mains dedans.

• Anglais pro

✨ Ce qu’on promet :

• Une place de leader clé pour participer à la vision, pas juste exécuter.

• Des projets qui changent souvent.

• Une écoute réelle pour tes idées.

• 45–55K€ fixe + variable + bonus selon perf.

Prêt·e à challenger tout ça ?

Envoie ton CV et raconte-nous en une phrase : comment tu transformerais une agence pour qu’elle tourne sans friction ?

Deux entretiens à prévoir avec les co-fondateurs