Rejoindre l’agence, c’est participer à un projet ambitieux et national, où les valeurs humaines comptent autant que les compétences professionnelles.

Dans le cadre d’un CDI, notre Agence recherche son/sa futur.e Directeur/trice des Ressources humaines, au sein du Secrétariat Général, à la tête de notre SRH (6 collaborateurs).

Vous aurez en charge les missions suivantes :

\=> Pilotage et animation du service ressources humaines de l’Agence du numérique en santé,

\=> Contribution à la définition des orientations stratégiques RH de l’Agence et veiller à leurs déclinaisons opérationnelles,

\=> Définition et mise en œuvre de la politique de recrutement et de gestion des emplois et compétences :

-recenser, analyser et pourvoir aux besoins de l’agence en termes d’emplois et de compétences en mettant en œuvre les moyens et outils adaptés ;

-organiser, suivre et contrôler les processus de recrutement et de mobilité interne ;

-élaborer le plan de développement des compétences et assurer l’organisation des formations ;

-conseiller les managers en matière de recrutement, formation et gestion des compétences de leurs équipes ;

-accompagner les collaborateurs de l’agence dans leurs projets et parcours professionnels.

\=> Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie,

\=> Pilotage du dialogue social de l’Agence (organiser les CSE et faire le lien avec les représentants du personnel),

\=> Participation à la communication interne sur les sujets relevant des RH (interventions régulières dans la comitologie de l’Agence),

\=> Pilotage des moyens généraux (logistiques, immobiliers, etc.),

\=> Contrôle de l’application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Issu.e d’une formation Bac+5 en RH ou Droit social, vous disposez d’une expérience similaire en tant que RRH ou DRH d’au moins 5-7 ans, au sein d’une structure de taille équivalente.

Vous avez une connaissance générale et approfondie du Droit du travail et, idéalement, en complément des statuts publics.

La connaissance des ESN et/ou du domaine de la Santé serait un avantage.

Facteurs clés de réussite :

-Capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,

-Bonne communication (orale et écrite) et résistance au stress,

-Capacité de pédagogie et à travailler en équipe (s’enrichir de la contradiction et trouver collectivement des solutions opérationnelles),

- Aisance avec les outils bureautiques.

La transformation numérique de notre système de santé commence ici, pour vous et avec vous !

Rejoignez-nous dans cette aventure!