Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) Administrateur(rice) Systèmes & Réseaux qui interviendra sur les infrastructures d’Adventiel et de ses clients, dans une logique DevOps.

Vos missions seront les suivantes :

• Installer, administrer et sécuriser les systèmes et réseaux de l’entreprise et de ses clients en coordination avec les autres services ;

• Accompagner le déploiement technique des projets informatiques menés par Adventiel et ses clients ;

• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures système et réseau ainsi que des systèmes d’informations, en garantissant leur maintien à niveau dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité ;

• Traiter les incidents de niveau 2 et 3 et problèmes à partir des remontées du Support ;

• Apporter l’expertise technique et sécuritaire sur l’administration et l’hébergement (interne ou externe) des serveurs ;

• Rédiger et mettre à jour les documentations et procédures techniques ;

• Assurer une veille sécurité et technologique sur vos domaines d’expertise.

Vous avez…

• Une formation informatique BAC+3 à BAC+5 validée

• 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire

• Une maîtrise de notre environnement technique : virtualisation (VSphere 7), OS Linux (Debian / RedHat), Windows Server (2016-2022), conteneurisation (Docker), réseau (Cisco, HP)

• Des connaissances dans les domaines suivants : Sécurité (Firewall Fortinet, VPN, WAF, …), Serveurs d’application (NGINX, HAProxy, TomCat, Apache, IIS), Industrialisation (Puppet, Foreman, Packer), Scripting (Ansible, Bash, PowerShell)

• Des notions d’hébergement Cloud (AWS)

Vous êtes…

• Capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements techniques

• Doté(e) d’un bon relationnel, aussi bien avec vos coéquipiers qu’avec les clients

• Force de proposition et soucieux(se) de partager vos connaissances

• Rigoureux(se), à l’écoute et orienté(e) satisfaction client

1. Entretien RH pour échanger sur Adventiel, vos attentes et votre projet professionnel

2. Entretien avec votre futur manager pour parler métier : poste, missions, technos, équipe…

3. Proposition d’embauche à suivre si nous nous voyons travailler ensemble !