Tes futures missions

Nous sommes à la recherche de notre futur Lead Dev PHP pour rejoindre l’équipe technique ! Ensemble nous devons construire, développer et déployer les nouvelles fonctionnalités de nos solutions. Pour cela, tu intégreras une équipe composée de 8 personnes et tu auras pour missions principales : 

• Analyse du besoin & conception logiciel

• Contribuer à l’expérimentation de nouvelles idées, et technologies

• Développer de nouvelles fonctionnalités 

• Découpage des fonctionnalités en tickets (Jira)

• Revue de code

• Accompagner des Développeurs Juniors

• Développer les Bests Practices dans l’équipe

• Prendre le lead technique sur différents projets

Ton  profil :

• BAC+4 informatique au minimum et tu justifies d’au moins 8 ans d’expérience en développement PHP avec de bonnes bases node.js / TS; le HTML5, CSS3 te sont connues et  tu es déjà lead sur le plan technique.

• De part ta formation et/ou de tes expériences, tu comprends les concepts informatiques et tu es capable de prendre du recul sur les besoins métiers pour imaginer la meilleure solution technique

• De nature curieuse, tu te tiens au courant des nouvelles technologies

• Familier avec l’écosystème PHP vanilla, node.js TypeScript avec un scope FullStack

• Pédagogue, tu seras faire monter en compétence l’équipe technique

• Autonome, doté d’un bon relationnel et force de proposition

• Tu maîtrises les langages SQL classique et/ NoSQL

💙 Rejoindre la Push Team, c’est :

Rejoindre une start-up qui se donne les moyens de t’accueillir comme une grande entreprise. Un onboarding efficace et puissant te permettant d’appréhender au mieux notre activité et de rencontrer les membres de la #PushTeam. Une carte Swile pour les titres-restaurants, une charte de télétravail, une mutuelle prise en charge à 70 % et une prévoyance !

Un management de proximité, favorisant l’écoute et la bienveillance. Ici, tu pourras exprimer et mettre en place tes idées. Nous valorisons l’audace ! 💭

Les “Push Talks” : Nos rendez-vous mensuels internes pour se retrouver et partager en toute transparence l’actualité d’Adrenalead.

Des déjeuners mensuels, des afterwork trimestriels et deux séminaires annuels avec toute la Push Team.

Des collaborateurs qui viennent des 4 coins du monde, ici tu pourras parler anglais, espagnol, albanais, grec et polonais 🌏!

La possibilité de t’impliquer dans notre programme RSE : Impact by Adrenalead - Un reversement annuel auprès d’une association choisie par les membres de la Push Team, des arbres plantés, plusieurs tonnes de CO2 compensées (si tu es curieux c’est ici que ça se passe 👉 https://www.allcolibri.com/impact/?p=adrenalead) . Mobilité douce : Nous remboursons tes kilomètres verts si tu viens en vélo, trottinette, ou à poney.

Notre process de recrutement

• 1er entretien RH : 30 min avec Gwendoline, HR Manager.
• 2ème entretien : 60 min avec ton futur N+1 avec des questions techniques
• 3ème entretien : 30 min avec ton futur N+2 et/ou le CEO
• Prise de références, rencontre avec l’équipe et offre 🚀