Le département legs est consacré exclusivement à l’accompagnement d’associations telles que Médecins Sans Frontières, la SPA, ou la Fondation ARC, dans leurs stratégies de promotion des libéralités.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, composée d’une directrice, d’un directeur de clientèle, 3 cheffes de projets et une alternante, le futur chef de projet accompagnera un portefeuille de clients, sur des missions au long comme au court terme.

Les missions

• Gestion de projet 360 : prise de brief client, analyse de la faisabilité, création du devis et du planning, rédaction de la recommandation de projet, brief aux équipes internes et / ou prestataires, aller-retours créatifs, recettage, contrôle de la qualité…

• Les projets : plan média 360 (TV, presse, web), emailings, mailings, éditorial (production de dépliant, brochure) publicité (création de concepts & déclinaisons en annonces-presse, vidéo…), landing page, opérations spéciales…

• Facturation : tenue du budget annuel client, relance facturation, proposition de projets pour la consommation du reliquat

• Veille : écoutes de podcasts, lectures de livres, d’articles, rencontres avec des personnes âgées, films et tout autre supports, pour se familiariser avec les questions de la mort, du bonheur, et du sens de la vie. 🤓

Bon à savoir

• Ce poste est à pouvoir à partir de septembre.

• 2 jours de travail à domicile sont proposés à tous les salariés, sauf le premier mois, le temps que se fasse l’adaptation.

• Pas de ticket restaurant, remboursement de 50% du titre de transport

• 5 semaines de congés payés

• Salaire : 30K bruts

• formation Bac+4/5 dans le domaine du content ou du marketing

• Un sens aigu de la rigueur et de l’organisation est primordial pour ce poste

• Gestion de projet, depuis le cadrage du besoin jusqu’au déploiement opérationnel et au bilan.

• Relation client avec une vraie compétence au multi-tasking

• Rigueur, vivacité et fiabilité

• 1ere expérience agence souhaitée ( avec des gestions de brief CR, de DA, des échanges avec des chefs de fab), alternance inclue

• Suite à la réception du CV et de votre lettre de motivation (obligatoire), des profils sont retenus pour un premier entretien visio avec la directrice du département et/ou le directeur de clientèle. Prévoir environ 1h.

• Les profils shortlistés auront ensuite une semaine pour produire une recommandation stratégique, à venir présenter en présentiel à notre équipe. Cela permettra à chacun de se rencontrer et d’échanger librement. Au cours de cet entretien, un jeu d’équipe pourra être proposé. Prévoir environ 30 minutes.