adfinitas est une agence qui accompagne les associations et les fondations dans leur stratégie marketing : révéler l’engagement de tous pour de grandes causes (humanitaire, animale, sociale, environnementale, médicale…) est le moteur des 38 salariés qui la composent ! Au quotidien, nous travaillons avec des clients comme la SPA, GreenPeace, l’Ordre de Malte, l’AFM-Téléthon, l’Armée du Salut… adfinitas est d’ailleurs membre de l’AACC, délégations Customer marketing et Digital.

Le poste est transversal et permet d’appréhender la communication sous ses différents aspects : print, digital, stratégie média on/off… Et sur différents sujets : l’alternant en communication peut intervenir sur l’ensemble du portefeuille de clients de son responsable, soit intervenir sur des missions scopées à l’année, et d’autres ponctuelles. Il peut aussi intervenir sur de la communication au nom de l’agence. Les champs B2B et B2C sont concernés.

Domaines d’intervention :

• Gestion de projet : coordination de différents projets avec des interlocuteurs variés (concepteurs-rédacteurs, directeurs artisitiques, chef de fabrication, équipe média…), relation client, suivi des plannings et des budgets
• Digital : accompagnement dans la création de contenus (bannières, vidéos, emails…) et d’espaces digitaux (pages, mini-sites, sites…)
• Print : accompagnement de clients dans la conception et la réalisation de journaux de donateurs, de plaquettes de documentation, brochures, dépliants, annonces-presse…
• Média : recommandations et analyse des résultats et des contenus, en partenariat avec l’équipe média de l’agence
• Production : spots TV, spots radio, outils print, concepts publicitaires, journaux etc

Avantages :

• Remboursement de 50% du titre de transport
• Pas de ticket restaurant
• Equipe exceptionnelle

Qualités recherchées :

• Rigueur et organisation (impératif)
• Un intérêt pour les chiffres et / ou le rédactionnel serait apprécié
• Et bonne humeur !

Un premier entretien aura lieu avec l’équipe communication de l’agence, un second pourra avoir lieu avec un ou deux membres de la direction.
Enfin, nous pourrons vous demander de réaliser un petit exercice ou cas pratique en fin d’entretien (à produire dans un délai raisonnable bien sûr !)