Gestionnaire Indemnisation IARD en alternance

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Angers
Salaire : Non spécifié
Début : 17 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +1
Compétences & expertises
Contenu généré
Apprentissage des adultes
Gestion du temps
Aptitudes techniques
Polices d'assurance

Add Value Assurances Digitales
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Add Value Assurances est à la recherche de sa nouvelle pépite ✨

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en BTS Assurance pour rejoindre notre équipe Indemnisation/Sinistres. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans le domaine de l’assurance tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse.

🎯 Votre mission

En lien avec le Responsable indemnisation, vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de dossiers « sinistres » pour l’ensemble des contrats professionnels (RC, Cyber, Multirisques professionnelle, Flotte Automobile, Auto-Mission, RC des Dirigeants, PJ, Construction, etc.) en étroite relation avec nos courtiers partenaires et les assureurs.

📣 Attrait 

  • Accompagner, conseiller et informer nos clients courtiers

  • Orienté services, garant de la satisfaction de nos clients

  • Intervenir en transverse et en soutien de nos équipes commerciales

  • Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite envers nos courtiers, clients assureurs et experts afférents aux sinistres dont vous avez la charge

👥 Les invariables

  • Constituer et instruire le sinistre dans le respect de nos pouvoirs de délégation et des conventions applicables

  • Analyser les responsabilités et les garanties au regard des polices d’assurance

  • Enregistrer et mettre à jour les dossiers sinistres dans notre système d’information

🎶 Aventure

  • Participer aux évènements de l’entreprise dans la joie et la bonne humeur

  • Appétence pour l’apprentissage

  • Gout pour l’excellence, la loyauté et le plaisir


Profil recherché

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir-être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

🔎 Expériences

  • Vous êtes étudiant en BTS Assurances

  • Vous êtes animé par une carrière dans l’assurance

  • Vous maitrisez le Pack Office

  • La digitalisation fait corps avec votre motivation

💎 Aptitude

  • Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique

  • Vous êtes rigoureux et très bien organisé

  • Vous aimez les relations humaines et la communication

  • Vous vous reconnaissez dans le respect des valeurs, l’investissement, la volonté de bien faire, la responsabilité, la confiance, l’écoute et la satisfaction client

  • Vous avez le goût du challenge, êtes curieux et vous aimez travailler sur des sujets variés

✅ Les petits et grands plus

  • Vous êtes rigoureux et vous vous souciez du détail afin d’apporter un travail précis et qualitatif

  • Vous savez gérer votre temps et prioriser les taches qui vous seront confiées.

  • Le sens de l’initiative et être force de proposition

    🔸 Infos utiles

    • Type de contrat : Alternance

    • Durée hebdo de travail : 35h

    • Date de début : Septembre 2025

    • Rémunération : Selon barème de l’alternance

      Avantages :

    • Bonus individuel de 10% et Bonus collectif Add Value de 5%

    • Police de frais médicaux AXA famille, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

    • Police de prévoyance AXA, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

    • Police de retraite surcomplémentaire PER à hauteur de 4% du salaire, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

    • Tickets restaurants

    • Participation à l’abonnement sportif


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

  • Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

  • Étape 3 : Entretien Benoit Salembier (président) + Sandrine Stutz (directrice des ressources humaine).

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