En tant que Founder’s Associate, stagiaire (h/f/d) - tu seras rattaché.e directement à Aurore, la CEO et solo-founder d’Acmé et auras trois principales missions couvrant un périmètre d’action riche.

Créer la “secret sauce” Acmé, auprès de la fondatrice

• Tu facilites le quotidien de la fondatrice en gérant une multitude de tâches, en coordonnant certains sujets et en fluidifiant l’organisation.

• Tu prépares et synthétises l’information clé pour nourrir la réflexion stratégique et faciliter la prise de décision.

• Tu soutiens la visibilité et les relations extérieures d’Acmé en accompagnant les prises de parole, les relations presse et les opportunités d’influence.

Builder in Residence

• Tu contribues activement au développement d’Acmé en soutenant la prospection, le suivi des opportunités et la préparation des propositions commerciales.

• Tu pilotes des campagnes de growth hacking, en utilisant des outils d’automatisation pour identifier des opportunités et accélérer la création de nouvelles relations business.

• Tu interviens comme un véritable couteau suisse en prenant en charge des sujets variés pour accélérer les projets stratégiques de l’entreprise.

Socle commun des Acmé Homies

• Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.

• Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.

• Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.

Tu t’épanouiras chez Acmé si :

• Ta créativité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.

• Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.

• Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.

• Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.

• Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.

• Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).

Tu es le.la candidat.e idéal.e si

• Tu es en Master 1, en année de césure ou en fin d’études dans une formation exigeante (école de commerce, école d’ingénieur, Sciences Po ou équivalent).

• Tu as déjà vécu au moins une expérience professionnelle à forte intensité : un environnement où il fallait apprendre vite, prendre des responsabilités et faire avancer les sujets sans mode d’emploi.

• Tu veux vivre une immersion au cœur du développement d’une entreprise et travailler au plus près d’une fondatrice pour comprendre comment se prennent les décisions et comment se construit une stratégie.

• Tu t’intéresses à l’univers des marques, de la stratégie et du business development, et tu as envie d’évoluer dans un environnement startup / scale-up où tout va vite.

• Tu es curieux·se, débrouillard·e et prêt·e à sortir de ta zone de confort : tu sais qu’une expérience comme celle-ci est exigeante, mais qu’elle est aussi une formidable opportunité d’apprendre et de grandir vite.

Le processus de recrutement se fait en 6 étapes :

• Un call avec Laurine (20 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration

• Un meet avec Armand, Directeur Associé d’Acmé (20 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble

• Une journée d’immersion avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.

• Une conversation privilégiée Aurore (15 minutes) : une discussion sur ce qui t’anime, ton ambition et ton alignement avec notre culture

• En asynchrone, une prise de références croisées avec d’anciens Acmé Homies & tes contacts

• Un Hiring call en présence d’Aurore & Armand, au cours duquel une offre te sera présentée et dont tu pourras ressortir embauché!

Ce que tu trouveras chez Acmé

• 🚀 Une exposition rare pour un stage : tu travailleras directement avec la fondatrice et seras impliqué.e dans les réflexions stratégiques et business de l’agence.

• 🌍 Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.

• 💡 Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.

• 📚 Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.

• 🎉 Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.