MAD Academy est le practice Learning du cabinet de conseil de référence MAD, spécialisé dans le Luxe, le Retail et l’Expérience Client.

Nous intervenons auprès de tous les secteurs du Luxe : Mode, Cosmétique, Vins & Spiritueux, Automobile, Horlogerie et Joaillerie, et accompagnons les principaux acteurs du marché : LVMH, Kering, Richemont, etc., en France et à l’international.

Nos partenaires sont principalement les départements Formation, Retail et Ressources Humaines des Maisons de luxe.

Ce que nous faisons chez MAD Academy :

Diagnostic & stratégie du département Retail Learning
(ex. : organisation cible et responsabilité de l’équipe Learning au siège, en région et dans les différents marchés ; architecture du catalogue de formation ; parcours de développement des équipes retail).

Création & animation de contenus de formation
(ex. : attentes des clients du luxe ; storytelling ; cérémonie de vente ; management ; clienteling….)

Animation de communautés
(ex. : création d’un programme autour des valeurs de la marque destiné aux meilleurs directeurs de boutique).

Conférences & Webinars
(ex. : organisation de conférences inspirantes sur des thématiques spécifiques pour la direction financière d’un groupe de Luxe, telles que : Nouveaux circuits de distribution – Retail vs Wholesale ; Comprendre le business Parfums et Beauté ; Nouveaux KPIs du Retail de Luxe).

Nous recherchons, à partir de juin/juillet 2026 (flexible) et pour une durée de 6 mois, un(e) Assistant(e) Chef de Projet Learning. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillerez directement avec les différents chef de projet ainsi qu’avec la Directrice de MAD Academy.

Votre contribution :

• Accompagner l’équipe dans le développement et le déploiement des projets mentionnés ci-dessus (ex. : production de contenus pédagogiques et créatifs (PPT & modules digitaux), recherche d’intervenants inspirants en dehors de l’univers retail (vin, gastronomie, art, culture…), organisation d’événements à distance et en présentiel).

• Être autonome dans la réalisation d’une revue de presse (orientée Retail / Luxe / Mode) pour MAD tous les mois et demi (en alternance avec les autres stagiaires).

• Contribuer à des benchmarks sur le Learning : évolution des pratiques, des technologies et des approches pédagogiques.

La répartition de ces missions varie en fonction de l’activité de MAD Academy.

Nous recherchons des candidat(e)s :

• Ayant suivi un cursus académique de niveau Master (Bac+5), en fin d’études ou en année de césure avec convention de stage.

• Intéressé(e)s par les univers du conseil, du learning, du retail et du luxe.

• Ayant une première expérience professionnelle (stage de 6 mois), idéalement dans le secteur du luxe, de la formation et/ou du retail.

• Maîtrisant le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel).

• Avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; le français conversationnel (B2 et plus) sera un plus.

• La connaissance d’une ou plusieurs plateformes e-Learning (360Learning, Teach on Mars, etc.) et/ou de logiciels de retouche photo, design ou montage vidéo (iMovie, InDesign, Photoshop) constitue un atout.

Nous nous engageons à reconnaître et accueillir toutes les personnes dans leur diversité et à mettre en place les moyens nécessaires pour les accueillir, les intégrer et les faire évoluer de manière équitable.

• 1 entretien téléphonique ou en visioconférence.

• 2 entretiens dans nos bureaux situés au : 7 rue du 4 Septembre, 75002 – Paris.

  Avant tout, nous recherchons des étudiant(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et curieux(se)s, capables d’apprendre et d’évoluer avec nous pendant ces 6 mois. La diversité de nos clients et de nos missions constituera un réel atout pour votre CV. Enfin, vous serez intégré(e) avec une promotion de stagiaires de MAD Strategy et MAD Talent.

  À bientôt !