Chargé.e de Communication & Marketing - tu seras rattaché.e à Armand, notre Head of Operations, et tu entretiendras d’étroites relations avec Aurore, notre fondatrice & CEO. Tu auras quatre principales missions pour déterminer les meilleurs moyens de faire connaître et promouvoir Acmé :

A. Social Media : piloter les réseaux sociaux

• Au cœur du réacteur, tu participeras à l’élaboration de notre plan marketing et communication afin de développer l’image de marque d’Acmé sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok…)

• Tu analyseras et amélioreras notre stratégie (trafic généré, taux d’engagement) et mettras en place des outils associés (Google Analytics, publicités ciblées…) pour améliorer nos actions afin d’engager notre communauté

• Tu rédigeras nos prises de parole sur nos réseaux sociaux en générant l’ensemble des publications, de la rédaction à la création des visuels, et suivras leur évolution (bilan et pistes d’optimisation)

• Tu animeras nos réseaux sociaux autour des événements réalisés

• Tu participeras à la définition des campagnes Paid

• Tu concevras des benchmarks créatifs et stratégiques en effectuant une veille récurrente (canaux de communication, tendances…)

B. Traffic Management : optimiser le site, l’UX et le référencement

• Tu participeras à la définition de la stratégie d’acquisition et d’optimisation de chaque levier de trafic (gratuit et payant) afin de développer la notoriété et le CA de la marque

• Tu optimiseras le site web d’Acmé et son contenu pour augmenter le reach en tenant compte des problématiques d’UX et de référencement

• Tu optimiseras le trafic naturel en gérant et optimisant les flux par la rédaction de contenus définis au préalable : articles, newsletters, livre blanc et autres

• Tu mettras en œuvre les campagnes d’acquisition sur différents canaux

• Tu cordonneras pour le compte d’Acmé l’agence partenaire

• Tu assureras un suivi mensuel des KPIs de performance et de qualité du trafic et de conversion du site

• Tu mesureras l’efficacité des campagnes : suivi du budget, reporting de performance par levier, contrôle de la rentabilité

C. Growth Hacking & Lead Acquisition : accroître les prospects et gérer la fidélité

• Tu participeras à la stratégie de growth hacking avec l’équipe dédiée, à l’élaboration et au suivi des campagnes

Ce que tu trouveras chez Acmé :

• Ambition : alors qu’Acmé est en pleine croissance et avec le scale à venir, tu arrives au début d’une phase super excitante !

• Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

• Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

• Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

• Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)

• Une super mutuelle (j’ai nommé Alan)

Notre profil idéal :

• Issu d’une formation en Marketing & Communication de Grande École de commerce, Sciences Politiques, Dauphine, ou École de communication (Bac +4 minimum)

• Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives et tu ne crains pas de mettre les mains dans le cambouis

• Rigueur & Organisation : tu aimes optimiser ton travail pour être efficient en tenant les délais impartis, en faisant preuve d’agilité face aux changements, en étant soigneux et respectueux des process

• Rédaction : tu aimes écrire, jouer avec les mots et la syntaxe pour créer du contenu pertinent et différenciant

• Très bon sens du relationnel : tu communiques de façon claire, directe et précise

• Créativité : tu es curieux.euse, créatif.ive et ouvert.e d’esprit sur tous les types de secteurs et d’industries

• Proactivité et force de proposition : tu proposes des initiatives pertinentes pour enrichir le département

• Autonomie : Tu sais gérer les missions qui te sont confiées : de l’idée à la validation en passant par l’idée, l’intention, la problématisation et la rédaction / création

• Etre indépendant et faire preuve d’esprit critique : reconnaître lorsqu’un délivrable est finalisé et optimisé pour être soumis à validation en ayant un oeil critique sur la qualité de son travail, être capable de prioriser et catégoriser l’avancement, savoir spécifier clairement ce qui est attendu du N+1/N+2, prendre en main son ownership

• Tu maîtrises sur le bout des doigts la suite Google et d’autres outils de Graphic Design

• Tu es un.e adepte de la culture du feedback et de la transparence

• Tu parles anglais couramment

Les petits + :

• Tu as déjà une première expérience en Marketing & Communication

• Tu as un sens de l’esthétique développé

• Tu es créatif et as la capacité de créer des visuels et des vidéos

• Tu aimes écrire et a une belle plume

• Tu as une vision sur l’impact de son travail : comprendre l’intérêt général et travailler au service d’Acmé

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :

• First call RH avec Audrey, Talent Manager pour faire connaissance

• Case study

• Entretien métier avec Armand, Head of Operations : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

• Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies”

• Call cultural fit avec Aurore, CEO

Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de référence.