Commercial Management Traineeship 2024   

Lance ta carrière avec AB InBev : “Commercial Management Traineeship”   

Qu’est-ce que c’est ?   

• Notre programme de stage en gestion commerciale (CMT) est un programme de 18 mois qui débutera en août 2024.  

• En tant que talent junior, tu embrasseras des opportunités en première ligne de notre activité, soit dans les ventes On-trade (pubs, bars, clubs), soit dans les ventes Off-trade (supermarchés, magasins)  

• Tu iras sur le terrain, tu établiras des relations avec nos clients, mais tu iras aussi à la recherche de nouveaux clients, tu négocieras des accords avec les propriétaires d’entreprises et tu chercheras des moyens d’activer nos marques et de gagner des parts de marché.  

• Tu développeras de solides compétences en gestion et découvriras notre stratégie commerciale alors que nous te préparerons à devenir notre futur leader des ventes et du commerce.  

• Tu auras une approche d’apprentissage et de développement 70-20-10, avec 70 % d’apprentissage sur le terrain, 20 % d’exposition à d’autres missions, et 10 % d’apprentissage et de formation en tant que tel.  

Qui recherchons-nous ?   

Tu es un vendeur naturel qui aime être en première ligne, en contact avec les clients et les commerçants. Tu aimes créer des tendances plutôt que de les suivre. Tu es innovant, créatif, faiseur autant que rêveur, avec un flair pour la communication et l’établissement de relations.    

Les qualités suivantes te décrivent : Owner. Influenceur. Curieux. Ambitieux. Collaboratif. Résilient.

Pour être éligible :   

• Tu dois avoir obtenu (avant septembre 2024 et pas plus de deux ans auparavant) un diplôme de licence, de master (ou équivalent).  

• Tu ne dois pas non plus avoir plus de 2 ans d’expérience professionnelle (stages/bénévolats/emplois étudiants non inclus).  

• Ta passion et ton envie sont plus importantes que la matière que tu as étudiée.  

• Un niveau d’anglais courant est nécessaire, ainsi que la maîtrise de la langue maternelle du pays dans lequel tu postules.  

• Un visa permanent/permis de travail en cours de validité est requis dans le pays de candidature pour pouvoir participer au programme.  

• Tu dois être titulaire d’un permis de conduire valide.  

• Dans le cadre du programme, tu devras être totalement mobile dans ton pays. Il se peut que l’on t’affecte à une région de ton pays qui est différente de celle où tu te trouves actuellement.  

Nous recherchons : Des talents juniors. Jeunes diplômés. Responsable commercial junior. Talent commercial. Stagiaire professionnel. Stagiaire diplômé.

Comment postuler ?   

• Avant de postuler, consulte les informations complémentaires https://europecareers.ab-inbev.com/programmes/commercial-management-traineeship   

• Sache que ta candidature ne sera prise en compte que pour la première demande que tu soumettras ; assure-toi donc d’être entièrement satisfait de ton choix, car cette décision est définitive.  

• Il n’est pas nécessaire d’ajouter une lettre de motivation - cela n’affectera pas ta candidature.  

Bon à savoir   

• Notre programme de formation en gestion commerciale est la première étape d’une carrière exceptionnelle chez AB InBev.  

• Après avoir terminé le programme avec succès, tu pourras poursuivre une carrière enrichissante au sein des fonctions commerciales. 

• Les postes fréquemment occupés par les CMT à l’issue du programme sont les suivants : gestionnaire des comptes clés, gestionnaire de comptes centrales/distributeurs et responsables du marketing commercial.  

• Chez AB InBev, rêver grand, c’est ce que nous faisons. Brasser les bières les plus appréciées au monde, construire des marques emblématiques comme Budweiser, Stella Artois, Corona et créer des moments significatifs sont ce qui nous inspire.  

• Nous sommes une équipe de owners passionnés qui n’ont pas peur de rêver grand, car nous savons qu’ensemble, nous pouvons tout accomplir. Construire un avenir plus durable, plus inclusif et plus gratifiant. Transformer tout défi en opportunité. Alors, relevons le défi ensemble. Santé à l’idée de rêver en grand.  

En plus d’un salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages supplémentaires :   

• Opportunités d’apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring).  

• Budget annuel pour déguster nos délicieuses bières  

• Prime de performance selon la politique locale  

• Voiture de société + carte essence 

• Chèques-repas, prime, indemnités, cadeaux selon la politique de l’entreprise.  

• Initiatives multiples de soutien au bien-être  

• Congé parental unique  

• Assurance vie et plan d’invalidité compétitifs