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Consultant fonctionnel ERP et Solutions digitales (F/H) CDI / Freelance

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Aareon France
Aareon France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Consulting, vous aurez la charge de réaliser des missions diversifiées dans les domaines du Digital multicanal et de la dématérialisation :

✓ Mise en œuvre de solutions web et mobile ✓ Planification et pilotage de projet ✓ Cadrage et analyse des besoins clients ✓ Rédaction des spécifications fonctionnelles ✓ Conception fonctionnelle et configuration des solutions ✓ Coordination et interface Clients/Equipes de production ✓ Suivi opérationnel de projet et coordination interne et externe ✓ Suivi des engagements contractuels (délais, coût, qualité) ✓ Conception et exécution de la recette fonctionnelle - connaissance des contraintes liées aux tests des solutions digitales (navigateurs, OS mobiles, …) ✓ Reporting de l’activité et de l’avancement des projets ✓ Formation et assistance fonctionnelle des utilisateurs

Des déplacements de 1 jour tous les 15 jours au siège de l’entreprise à Medon-la-Forêt (92360) sont à prévoir.


Profil recherché

De formation bac + 4 à bac + 5, vos aspirations professionnelles
s’orientent plus précisément vers la gestion de projet et les métiers du
conseil.
Vous possédez idéalement une première expérience réussie en gestion
de projet web et/ou mobile.
✓ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous possédez une expérience
réussie en conduite de projets digitaux
✓ Vous disposez d’un excellent relationnel, le sens de l’écoute et
privilégiez la satisfaction client dans le cadre contractuel
✓ Vous avez de réelles qualités rédactionnelles (comptes rendus,
spécifications fonctionnelles, présentations, guides, …)
✓ Vous avez des connaissances en méthodologies projets et notamment
les méthodes agiles
✓ La connaissance de l’environnement LAMP, des langages HTML 5,
CSS…, est un plus.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

  • Préqualification téléphonique
  • Entretien RH et opérationnel (manager en charge de la demande de recrutement)
  • Entretien final avec la RRH

Des tests techniques pourraient être demandés

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