Chargé des Revenus (H/F)

CDI
Meudon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

AAREON HOLDING FRANCE
AAREON HOLDING FRANCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Centre de Service Partagé Finance servant les sociétés du groupe Aareon en France (Aareon Holding France, Aareon France et Stonal), vous contribuez activement à la gestion, à la fiabilité et au suivi des revenus, depuis la transformation des commandes jusqu’à leur comptabilisation, dans le respect des règles de facturation et de reconnaissance du chiffre d’affaires du Groupe.

Rattaché(e) à la Responsable de l’équipe Revenues du CSP Finance, vous intervenez en interface avec les équipes commerciales, financières et les équipes Groupe, dans un environnement éditeur de logiciels / SaaS.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Gestion de la facturation et de l’administration des ventes

  • Établir la facturation clients pour les entités françaises du Groupe

  • Contrôler les flux de facturation (licences, maintenance, prestations, refacturations intercompany)

  • Préparer les fichiers mensuels des écritures de ventes pour intégration dans SAP

  • Gérer les litiges de facturation (factures contestées, écarts), jusqu’à la mise en demeure le cas échéant, et suivre les dossiers contentieux

  • Surveiller les clients à risque en lien avec les équipes concernées

  • Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration des processus ADV (workflows, outils, automatisations)

  • Calculer les commissions mensuelles des équipes commerciales

  • Calculer et appliquer l’indexation Syntec conformément aux contrats clients

  • Garantir la conformité documentaire et le respect des échéances de facturation

Participation aux clôtures comptables

  • Contribuer activement aux clôtures mensuelles et annuelles, en garantissant la fiabilité des données de chiffre d’affaires et de facturation

  • Analyser les écarts entre revenus réalisés, prévisions et budgets, et fournir les justifications nécessaires aux équipes comptables et au contrôle de gestion

  • Assurer la cohérence des données de revenus entre les différents systèmes (SAP, Snowball, CRM) et leur intégration dans les reportings mensuels

  • Collaborer avec les équipes du CSP Finance et la Direction Financière pour le respect des délais de clôture et la qualité des informations transmises au Groupe

Reporting et projets transverses

  • Préparer et diffuser les reportings mensuels de revenus

  • Contribuer à la consolidation des données commerciales

  • Participer à la mise en place d’indicateurs communs (KPIs) et à l’harmonisation des pratiques entre entités

  • Participer aux projets transverses et aux projets Groupe

  • Contribuer aux projets d’évolution ou de transformation des outils liés à la gestion des revenus (ERP SAP, outils de reporting, automatisation des processus)


Profil recherché

Vous êtes :

  • Titulaire d’une formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration des ventes

  • Vous justifiez d’une première expérience en administration des ventes ou facturation, idéalement acquise en PME

  • Une expérience au sein d’un éditeur de logiciels / environnement SaaS serait un atout

Vous maîtrisez :

  • SAP SD

  • Pack Office (Excel niveau expert)

  • Power BI

  • Les principes de comptabilisation du chiffre d’affaires et des normes PCG et IFRS

  • Définition et suivi de KPIs dans des tableaux de bords

  • Anglais (business fluent)

Vous savez faire preuve de :

  • Rigueur et précision

  • Capacité d’analyse et synthèse

  • Adaptabilité et agilité dans un environnement en transformation

  • Esprit d’équipe et collaboration transverse

  • Prise de recul par rapport à une situation

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Force de proposition d’améliorations (outils internes, process…)

Informations complémentaires :

  • CDI à temps plein (37h) avec RTT

  • Posté basé à Meudon-la-Forêt (92) / Orléans

Contraintes liées au poste :

  • Respect du calendrier des clôtures financières du Groupe

  • Disponibilité requise lors des clôtures mensuelles et annuelles

  • Déplacements ponctuels à la maison mère (Allemagne)

  • Interactions fréquentes avec les équipes Groupe en anglais


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

  • Entretien RH

  • Entretien avec votre future manager

  • Entretien avec le Directeur Financier Général

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