Digiforma est une Edtech qui révolutionne le quotidien des acteurs de la formation professionnelle. Nous sommes devenus en très peu de temps leader sur notre secteur.

Nous sommes une équipe de 70 personnes à Lyon, nous dépassons 12M€ d’ARR, le tout sans aucun financements externes.

Notre vision: équiper tous les organismes de formation de France et devenir un leader européen. Et cela sans sacrifier l’ADN de la société: une équipe soudée, dans la bonne humeur, composée de membres autonomes et axés produit.

Digiforma est la solution unique de transformation digitale pour nos clients, ça veut dire que nous touchons à plein de sujets produits, ce qui rend le quotidien des devs varié et passionnant:

• Logiciel de gestion et planification des formations (type ERP)

• Plateforme e-learning (type LMS)

• Outil auteur de contenus e-learning dynamiques

• Gestion commerciale (type CRM)

• AI intégrée

• Facturation

• Emargement et signature électronique

Notre stack technique est originale: Elixir / Phoenix, et un peu de React. Nous adorons la simplicité du paradigme fonctionnel, et la vélocité donnée par cette stack pragmatique.

Nous cherchons un profil devops !

Tu intégreras l’équipe Core composée de deux personnes pour :

• Proposer, développer et maintenir des outils essentiels à la production (ci, tooling, plateformes de test …)

• Administrer/monitorer/sécuriser des plateformes et des données

• Documenter nos systèmes

Notre stack : sentry/github action/heroku/aws/kibana/Grafana

• Formation ingénieur ou master en informatique,

• Bonne maîtrise des outils de CI/CD et du cloud AWS

• Expérience de plus de 3 ans post diplôme,

• Tu aimes venir au bureau, et échanger au quotidien avec des collègues

• Expérience significative en développement backend est un plus.

• Forte autonomie / force de proposition. Capacité à la prise de responsabilité sur un produit en croissance,

• Bon relationnel,

• Attrait pour le secteur de la formation et du e-learning,

• Etre en accord avec nos valeurs et notre culture d’entreprise (tu peux en avoir un aperçu dans les interviews sur Welcome to the jungle et je t’en parlerai lors de notre premier entretien).

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un entretien découverte avec moi (Henri, cofondateur)

• Un entretien technique avec Xavier, VP Engineering et Yves, Lead dev

• Un entretien final avec Stéphane ou Swann (Co-fondateurs)

Si tu nous rejoins :

• Télétravail 2 jours par semaine 🏡

• RTT 🌴

• Une équipe jeune, créative et dynamique qui travaille en s’amusant et organise des évènements régulièrement 👫

• Un compte retraite supplémentaire 💵

• Une carte Swile 💳

• Un espace de travail d’exception avec un rooftop au centre de Lyon, sans place assignée 🏢

• Une entreprise innovante auto-financée et indépendante qui plus est est en forte croissance 📈

Digiforma est engagé pour l’égalité des chances et tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité au sein des équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif. Quelle que soit ton origine, ou que tu sois LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous t’invitons à nous rejoindre ! Si tu as besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, n’hésite pas à m’en parler. Tu peux également lors de ta candidature, me donner le pronom que tu utilises (ex: elle/il/iel, etc.).