Dans le cadre de l’acquisition de 365Talents par Docebo, nous recherchons un profil de développeur-se Fullstack pour être le ou la référent-e sur l’intégration de Docebo et 365Talents. Il ou elle aura à gérer de nombreux aspects : intégration visuelle, intégration de données, rapprochement de structures de données et lien avec l’architecture des deux systèmes.

Reportant directement à notre CTO, cette personne aura pour but de contribuer aux différents éléments de l’intégration entre les deux plateformes mais surtout d’avoir une vue d’ensemble de ces différents éléments et de leur intrication. Au quotidien, elle sera intégrée à l’intérieur des différentes équipes techniques afin de leur transmettre la vision d’ensemble du projet.

Les missions associées au poste seront les suivantes :

• Code

  • Etre capable de développer des fonctionnalités dans notre code TS sur notre stack frontend et notre stack backend afin de pallier à des manques fonctionnels,

  • Définir l’architecture technique de projet d’intégration (dont les flux de données) en prenant en compte les contraintes particulières du projet (Sécurité, Performances, Charge, Mise en Production, Continuité de service …),

• Revue et Test

  • Tester des Pull Requests d’autres développeurs-euses,

  • Faire la revue de Pull Requests d’autres développeurs-euses,

  • Ecrire des tests End2End lorsque cela est pertinent,

  • Ecrire des tests d’intégration lorsque cela est pertinent,

• Support

  • Etre capable de diagnostiquer et résoudre des bugs sur les différents éléments nécessaires à l’intégration (flux de données, fonctionnel …),

• Conception fonctionnelle

  • Etre capable de traduire les spécifications fonctionnelles de la plupart des tâches du sprint en une spécification technique,

• Communication

  • Comprendre les scopes des autres équipes afin de mesurer l’impact pour les autres équipes des éléments de l’intégration,

  • Communiquer à l’ensemble de l’équipe technique les modifications de code et d’architecture apportées par mes contributions au code et qui peuvent les impacter (par ex : migration dans les bases de données),

  • Communiquer régulièrement à l’équipe technique la vision globale de l’intégration ainsi que les responsabilités des différents composants dans cette vision globale,

• Estimation

  • Fournir des estimations des différents sous-projets de l’intégration,

  • Proposer des alternatives fonctionnelles aux représentants Produit (PO, PM ..) afin d’avoir un meilleur compromis entre la couverture fonctionnelle et le coût technique.

Must have

• Tu as au moins 6 ans (alternance incluse) de développement,

• Tu as une expérience de 2 ans minimum sur des projets d’intégration,

• Tu as de l’expérience dans le développement voire la gestion de projet de projets transverses,

• Tu aimes programmer et produire du code de qualité,

• Tu as envie d’être fier-e de ce que tu fais au quotidien,

• Tu conçois le développement comme un travail d’équipe,

• Tu es à l’aise en Anglais, capable de travailler toute la journée dans cette langue,

• Tu es à l’aise avec le fait de parler de ton travail et des implications fonctionnelles à des personnes qui n’ont pas de background technique,

Nice to have

• Tu participes à l’écosystème via des meetups ou des conférences,

• Tu parles italien,

  Environnement Technique

• Backend : Node.js

• Frontend : Vue.js

• Autres technos : MySQL, ElasticSearch, Redis, Typescript, Vitest

• Outillage : Github, Github actions, Asana …

• 1er échange en visio avec Lou, notre VP of Engineering et Audrey, notre HR Manager afin de vérifier le match entre ce que tu recherches et le poste,

• 1 test à faire à la maison suivi d’un debriefing avec nos équipes au bureau de Lyon,

• 1 entretien avec Paul, notre CTO,

• 1 entretien avec Lou, notre VP of Engineering pour comprendre ce qui t’anime au quotidien,

• Prise de références auprès d’un ancien manager <> Appel à un ami chez 365T (tu as la possibilité d’être mis en relation avec la personne de ton choix pour échanger hors process de recrutement)