Diriger en toute transparence, la vraie clé du succès ?
C’est contre-intuitif de penser qu’il vaut mieux livrer son idée de génie que de la garder pour soi. Et pourtant...
Steve Jobs considérait l’innovation comme « une situation qu’on choisit parce qu’on a une passion brûlante pour quelque chose ». Le parcours de Luc ne peut que venir confirmer cette hypothèse. Diplômé de l’École centrale de Marseille en 1996, puis de l’ESSEC Business School en 1998, cet ingénieur commercial démarre sa carrière chez France Télécom. Gravissant les échelons au fil des ans, il occupe différents postes stratégiques jusqu’à devenir directeur du technocentre du groupe devenu Orange, le cœur de la réflexion des produits et services innovants. Sa passion brûlante, c’est celle-ci : l’innovation sous toutes ses formes. Après s’être penché sur les objets connectés, l’intelligence artificielle et le big data, Luc tourne désormais son regard du côté de l’entreprise. Fondateur de #TheNextGenEnterprise et auteur de L’Entreprise Nouvelle génération (Éditions Eyrolles, 2020), il invite les organisations à s’engager dans l’expression de leur intelligence collective, à travers des modes de fonctionnement plus disruptifs. Inspiré par les travaux de Frédéric Laloux et Johan Paul Kotter, Luc considère que les nouvelles formes de management et de gouvernance sont possibles et surtout souhaitables, pour l’avenir des structures comme des salariés qui les composent.
C’est contre-intuitif de penser qu’il vaut mieux livrer son idée de génie que de la garder pour soi. Et pourtant...
« Un profond sentiment d’équité traverse la société norvégienne. »
Octo Technology : quand « entreprise agile » rime avec « succès ».
Psychologue du travail, enseignant et conférencier, spécialiste des risques psychosociaux
Agrégée de philosophie et chercheuse en philosophie du travail
Consultante et conférencière spécialiste en gouvernance durable et éthique