Rythmes de travail : que veulent les salariés un an après le début de la crise ?
Télétravail, congés illimités, semaine de 4 jours... Quelles sont les nouvelles attentes des salarié·e·s français.es ? Résumé de notre étude annuelle.
Quelle expérience de travail les entreprises proposeront-elles en 2050 ? Si vous posez la question à Céline Méchain, attendez-vous à voir émerger deux adjectifs : distribuée et internationale. Généraliste RH depuis plus de 20 ans, cette DRH a forgé sa carrière autour d’une conviction : le talent n’a aucune limite culturelle et/ou géographique. Au sein de Platform.sh, une entreprise IT 100% distribuée, elle jongle au quotidien avec les problématiques d’un nouveau monde du travail, où l’adage « loin des yeux, loin du coeur » n’a plus aucun sens, où la flexibilité est reine et le collectif, virtualisé. Pour Welcome to the Jungle, elle partage ses retours d’expériences sur ces gestions des Ressources Humaines 2.0. Prêt.e pour un petit aperçu des RH de demain ?
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Parvenir à créer du lien au coeur des équipes, malgré la dispersion géographique, est primordial pour maintenir l'engagement des collaborateurs.
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Sonia Valente
Coach certifiée en reconversion professionnelle et auteure passionnée par l’évolution du monde du travail et les profils multipotentiels.
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S'orienter et se réorienter
Albert Moukheiber
Docteur en Neurosciences, Psychologue Clinicien, Auteur.
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