Dois-je pénaliser un candidat trop stressé en entretien ?
Le stress n'est pas forcément un vilain défaut – au contraire. On vous dit pourquoi.
Quelle expérience de travail les entreprises proposeront-elles en 2050 ? Si vous posez la question à Céline Méchain, attendez-vous à voir émerger deux adjectifs : distribuée et internationale. Généraliste RH depuis plus de 20 ans, cette DRH a forgé sa carrière autour d’une conviction : le talent n’a aucune limite culturelle et/ou géographique. Au sein de Platform.sh, une entreprise IT 100% distribuée, elle jongle au quotidien avec les problématiques d’un nouveau monde du travail, où l’adage « loin des yeux, loin du coeur » n’a plus aucun sens, où la flexibilité est reine et le collectif, virtualisé. Pour Welcome to the Jungle, elle partage ses retours d’expériences sur ces gestions des Ressources Humaines 2.0. Prêt.e pour un petit aperçu des RH de demain ?
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Bénédicte Tilloy
DRH, ex-DG de SNCF Transilien, conférencière, professeure à Science-Po, autrice, cofondatrice de 10h32
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Amélie Favre Guittet
CEO de Talent Management Groupe, influenceuse RH, LinkedIn Top Voice Emploi 2021 et experte en recrutement.
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