Bénédicte Tilloy

Comment améliorer l'inclusion des personnes transgenres en entreprise ? Voici nos pistes pour passer de la réflexion à l'action.

Chutttt ! Ça reste entre nous...

Offrir à un talent une mobilité interne, c'est avoir 57 % de chance qu'il soit toujours dans votre entreprise trois ans plus tard.

Être le porte-parole de ses collègues, défendre leurs droits, être protégé par ce statut de membre du CSE : c'est un joli rôle, non ? Mais pas que...

Dans ce 5e épisode de notre fiction, c'est la réunion de crise. Une fois le serial hacker démasqué, il faut reprendre le travail, et avec le sourire !

Spoiler : en matière de marque employeur, ne la jouez surtout pas comme Elon !

Spoiler : en matière de marque employeur, ne la jouez surtout pas comme Elon !

Plébiscité jusqu'il n'y a pas si longtemps, le statut de manager ne fait désormais plus rêver grand monde. À moins de se renouveler ?

Dans ce 4e épisode de notre fiction aussi, les histoires d'amour (au travail) finissent mal en général...

Sans virer paranoïaque, quels sont ces signaux qui peuvent vous mettre la puce à l’oreille, et qui sait, vous permettre de renverser la vapeur ?