¿En qué se diferencia un ERTE de un ERE?
La principal diferencia entre un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es la temporalidad.
Trabajo y coronavirus: preguntas y respuestas
ERTE, vacaciones, condiciones de seguridad, prestación por desempleo, ayudas y bonificaciones, despidos, periodo de prueba… Tratamos de responder de manera clara y concisa a todas las preguntas sobre el trabajo que te pueden haber surgido en este periodo incierto de crisis sanitaria.
ERTE
¿Cuánto me corresponde cobrar si mi empresa ha hecho un ERTE?
Para los afectados por un ERTE durante el estado de alerta sanitaria, se han aprobado una serie de medidas respecto a las prestaciones por desempleo.
¿Cobraré subsidio si me afecta un ERTE y no tengo 360 días cotizados?
Durante el estado de alerta sanitaria, se han aprobado una serie de medidas extraordinarias para quienes se hayan visto afectados por un ERTE.
¿Hay que darse de alta en el paro si me ha afectado un ERTE?
¿Son iguales las gestiones para los trabajadores afectados por un ERTE que para el resto de desempleados? Respondemos.
¿Cotizan los días en los que estás afectado por un ERTE?
Para los afectados por un ERTE durante el estado de alerta sanitaria, se han aprobado una serie de medidas respecto a las cotizaciones.
¿Qué pasa con las bajas de quienes han sufrido un ERTE?
Para los afectados por un ERTE durante el estado de alerta sanitaria, se han aprobado una serie de medidas respecto a las cotizaciones y prestaciones.
¿Qué pasa con las vacaciones y las pagas extra de los afectados por un ERTE?
¿Siguen los afectados por un ERTE durante el estado de alerta sanitaria generando vacaciones y pagas extra? Lo resolvemos.
Paro y prestación por desempleo
¿Cómo se renueva el paro durante el confinamiento?
Con el confinamiento, las oficinas del SEPE han permanecido cerradas. Resolvemos dudas sobre la realización de gestiones como la renovación del paro.
¿Cuenta el paro consumido durante el estado de alarma?
La prestación por desempleo consumida durante el estado de alarma no es la misma para los afectados por un ERTE que para el resto de desempleados.
¿Qué pasa si he agotado la prestación por desempleo durante el confinamiento?
¿Qué medidas extraordinarias se han aprobado para aquellas personas que hayan agotado su prestación por desempleo durante el confinamiento?
¿Las empleadas del hogar tienen derecho a paro?
Durante el estado de alerta, se han aprobado una serie de medidas para proteger a colectivos vulnerables, entre ellos las empleadas del hogar.
Soy fijo discontinuo. ¿Tengo derecho a paro?
Debido a la imposibilidad de muchos trabajadores fijos discontinuos de retomar su actividad, se ha aprobado una prestación extraordinaria.
Autónomos
¿A qué ayuda tienen derecho los autónomos?
Entre las medidas extraordinarias para aliviar las cargas de los trabajadores autónomos se encuentra la prestación por cese de actividad.
¿Me tengo que dar de baja en la SS para la prestación por cese de actividad?
Para solicitar la prestación extraordinaria por cese de actividad, ¿hay que tramitar previamente la baja en Hacienda y Seguridad Social?
Despido y finalización de contrato
Mi empresa me ha despedido. ¿Es legal durante la crisis del coronavirus?
La prohibición del Gobierno de realizar despidos durante seis meses ha generado muchas dudas. ¿En qué situaciones el legal el despido?
¿Puede la empresa romper mi periodo de prueba por culpa del coronavirus?
La prohibición del Gobierno de realizar despidos durante seis meses ha generado muchas dudas. ¿Se incluyen los periodos de prueba?
Vuelta al trabajo y condiciones de seguridad
¿Puedo ir en coche o moto al trabajo?
Mientras dure el estado de alarma por la crisis sanitaria, ¿puedo seguir utilizando el transporte privado para ir a trabajar?
¿Está obligada la empresa a entregar mascarillas y guantes a los empleados?
¿Qué medidas establecen los protocolos de seguridad para la contención del coronavirus y que deben cumplir todas las empresas?
¿Puedo negarme a trabajar si mi empresa no me protege frente al coronavirus?
Si no puedes trabajar a distancia o si tu empresa no se ha acogido a la recomendación de teletrabajo, ¿estás obligado a acudir a tu puesto?