¿Qué pasa con las bajas de quienes han sufrido un ERTE?

¿Qué pasa con las bajas de quienes han sufrido un ERTE?

Si te encuentras en una situación de incapacidad temporal (IT) por enfermedad, o en un periodo de baja por maternidad o paternidad, y tu empresa te incluye en un procedimiento de regulación de empleo o ERTE, esta medida no te afectarán hasta que finalice tu incapacidad (en el caso de enfermedad), o acabe tu periodo de descanso o permiso (en caso de maternidad o paternidad respectivamente).

Por otro lado, si ya te encuentras dentro de un ERTE en tu empresa y, al contrario que en el caso anterior, iniciaras un periodo de IT, maternidad o paternidad, se actuaría de la siguiente manera:

  • Incapacidad temporal por contingencias comunes: el SEPE te abonará la prestación por incapacidad, equivalente al valor de la prestación por desempleo, con el consumo correspondiente de días de prestación.
  • Situación de maternidad o paternidad: se te suspenderá el pago de la prestación por desempleo y empezarás a cobrar la prestación por maternidad o paternidad gestionada directamente por el INSS.

Una vez finalicen estos periodos, se reanudarán los pagos por desempleo restándole los días que se consumieron.

  • Añadir a favoritos
  • Compartir en Twitter
  • Compartir en Facebook
  • Compartir en LinkedIn

Trabajo y coronavirus: preguntas y respuestas

Respondemos a todas las preguntas sobre el trabajo que te pueden haber surgido en este periodo incierto de crisis sanitaria.

¡Síguenos!

Cada semana en tu bandeja de entrada, una selección de consejos y de nuevas empresas que contratan

Puedes darte de baja en cualquier momento. No somos susceptibles, prometido. Para saber más sobre nuestra política de protección de datos, haz click aquí

Y en nuestras redes sociales: