¿Cuánto me corresponde cobrar si mi empresa ha hecho un ERTE?

¿Cuánto me corresponde cobrar si mi empresa ha hecho un ERTE?

Todos los trabajadores afectados por un ERTE tendrán derecho a cobrar prestación por desempleo y sus cotizaciones se mantendrán. Estas medidas no suponen una indemnización, ya que no existe una finalización de contrato, pero los trabajadores sí pueden acogerse a:

  • La totalidad del paro, en caso de que su labor sea suspendida por completo.
  • La parte proporcional, si su jornada solo se ha visto reducida algunas horas.

Por otra parte, en las medidas excepcionales aprobadas durante la crisis del coronavirus se contempla que los trabajadores ya no necesitarán cumplir el año de cotización requerido en circunstancias normales. Además, el tiempo de paro consumido mientras dure el ERTE no se restará a los derechos por prestación de desempleo que el trabajador haya generado hasta el momento.

Una vez la empresa ponga fin al ERTE, el trabajador recuperará su puesto de trabajo, en las mismas funciones y con los mismos derechos que ya tenía.

Lectura recomendada: ¿Qué hacer si mi empresa lanza un ERTE?

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