Chez Tenzing, nous avons adoptรฉ le statut de la sociรฉtรฉ ร mission en essayant de concilier gouvernance, responsabilitรฉ sociale et innovation responsable. Cโest cette recherche de lโฆ
๐๐ฌ๐ญ-๐๐ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฅ๐ ๐๐จ๐ง ๐ ๐ฌ๐ ๐ฉ๐ฅ๐๐๐ ๐๐ง ๐๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฉ๐ซ๐ข๐ฌ๐ ?
Cโest prรฉcisรฉment la question quโa explorรฉe Clรฉment Dewalles, Manager Tenzing Sud-Ouest, lors de son passage dans lโรฉmissionย ยซ Regards sur lโactualitรฉ ยปย de RCF Bordeaux, aux cรดtรฉs de deux entrepreneurs engagรฉs, Matthieu Bouin et Laurent Desjars.
Au fil de la discussion, les intervenants ont rappelรฉ que le don peut prendre des formes multiples et sโexprimer ร tous les niveaux de lโentreprise :
โข Unย ๐๐จ๐ง ๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฬ๐ญ๐๐ง๐๐๐ฌย ร travers le mรฉcรฉnat,
โข Unย ๐๐จ๐ง ๐๐ ๐ญ๐๐ฆ๐ฉ๐ฌ, individuel ou collectif,
โข Unย ๐๐จ๐ง ๐๐ ๐ฆ๐๐ญ๐ฬ๐ซ๐ข๐๐ฅ,
โข Une ๐ซ๐๐๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ ๐ฏ๐๐ฅ๐๐ฎ๐ซ,
โข Ou encore unย ๐๐ง๐ ๐๐ ๐๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ก๐ฎ๐ฆ๐๐ข๐งย envers des causes ou des publics รฉloignรฉs de lโemploi.
๐๐ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐๐๐ง๐ณ๐ข๐ง๐ ๐๐๐ฉ๐ฎ๐ข๐ฌ ๐๐๐๐
Chez Tenzing, cet engagement se traduit de plusieurs faรงons :
โข Nous avons mis en place depuis notre crรฉation un partage de la valeur plus juste, au travers du ๐๐ข๐ฏ๐ข๐๐๐ง๐๐ ๐ฌ๐จ๐๐ข๐ฬ๐ญ๐๐ฅ. Concrรจtement, ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ซ๐๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐จ๐ง๐ฌ ๐ฅ๐๐% ๐๐ ๐ง๐จ๐ฌ ๐๐ฬ๐ง๐ฬ๐๐ข๐๐๐ฌ ๐ซ๐๐๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข๐๐ฎ๐๐๐ฅ๐๐ฌ ๐ฬ ๐๐๐ฌ ๐๐ฌ๐ฌ๐จ๐๐ข๐๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ลuvrant en faveur de lโรฉgalitรฉ des chances, une dรฉmarche au cลur de notre raison dโรชtre et approfondie dans le dernier ouvrage dโEric Delannoy, Prรฉsident de Tenzing.
โข Nous rรฉalisons du ๐ฆ๐ฬ๐๐ฬ๐ง๐๐ญ ๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฬ๐ญ๐๐ง๐๐๐ฌย auprรจs dโassociations pour leur offrir un accompagnement stratรฉgique et amplifier leur impact.
Une discussion riche, qui montre quโil nโy a pas de ยซ petit don ยป, mais une multitude de faรงons de sโengager, et autant de bรฉnรฉfices pour lโentreprise, ses collaborateurs et la sociรฉtรฉ.
Merci ร RCF Bordeaux pour cette invitation et merci ร Clรฉment de porter le message et les convictions de Tenzing.
๐ Lโinterview complรจte est ร retrouver ici : https://lnkd.in/dgHXr2Nu