Skello

Skello

  • Human Resources, Mobile Apps, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Barcelona, Berlin, Madrid
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  • Notre histoire
Notre histoire

Notre histoire

Lancé en 2016 par Quitterie Mathelin-Moreaux, Emmanuelle Fauchier-Magnan et Samy Amar, Skello est une entreprise à forte croissance basée à Paris. Grâce à une levée de fonds en Serie B de 40 millions d'euros en 2021 menée auprès de Partech et de ses fonds historiques, Skello poursuit sa conquête du marché européen et son développement technologique.

Et pour grandir de manière exponentielle, Skello se doit d'avoir une culture très forte pour rester uni et poursuivre sa croissance en restant fidèle à ses principes !

Plus concrètement comment cela s'incarne ?

  • Notre vision

    Skello a de grandes ambitions pour la suite de son développement :

    • Etre client centric : notre solution évolue et s'adapte constamment en fonction du contexte et des besoins de nos clients
    • Connaître une vraie expansion internationale : avec notre présence en Belgique, en Suisse, en Espagne, en Allemagne et en Italie, le but est de devenir leader sur le marché européen
    • Etre multi-secteurs : c'est un enjeu phare de notre réussite, l'idée étant de devenir expert de chaque secteur pour apporter une solution clé en main, conçue tout spécialement pour chacun d'entre eux

    Pour atteindre ces objectifs et parce que la route est encore longue, nous prévoyons de doubler nos effectifs d'ici 2022 et d'être 500 collaborateurs d'ici 2024 !

Notre vision

Skello a de grandes ambitions pour la suite de son développement :

  • Etre client centric : notre solution évolue et s'adapte constamment en fonction du contexte et des besoins de nos clients
  • Connaître une vraie expansion internationale : avec notre présence en Belgique, en Suisse, en Espagne, en Allemagne et en Italie, le but est de devenir leader sur le marché européen
  • Etre multi-secteurs : c'est un enjeu phare de notre réussite, l'idée étant de devenir expert de chaque secteur pour apporter une solution clé en main, conçue tout spécialement pour chacun d'entre eux

Pour atteindre ces objectifs et parce que la route est encore longue, nous prévoyons de doubler nos effectifs d'ici 2022 et d'être 500 collaborateurs d'ici 2024 !

Notre vision
  • Notre culture d'entreprise
Notre culture d'entreprise

Notre culture d'entreprise

Chez Skello, nous avons construit un ADN qui nous est propre depuis nos débuts et que nous tâchons de faire rayonner quotidiennement.

Nos valeurs ont été définies pour savoir qui nous sommes et ce vers quoi nous voulons tendre. Nous cultivons la différence, mais il y a une chose que nous avons en commun : les objectifs et l'ambition qui nous font avancer aussi bien personnellement que professionnellement. Cette culture nous rassemble et guide nos comportements au quotidien, mais elle est également là pour accompagner chacun de nos collaborateurs à ses débuts et au cours de ses évolutions.

Ce que tu vas lire ci-dessous est donc le socle de notre culture : il formalise nos valeurs ainsi que les principes et lignes de conduites que nous vivons au quotidien chez Skello et les illustre à travers des exemples concrets.

Le but est double :

  • Permettre à ceux qui sont en dehors de comprendre notre univers
  • Permettre aux membres de l'équipe de garder une certaine objectivité

Ce guide n'a bien évidemment pas vocation à être figé et il évoluera avec notre groupe, nos ambitions et nos succès !

Nos 11 principes

🌟 Chaque personne est unique : composer avec nos différences pour avancer ensemble

Le droit à l'erreur: l'erreur c'est de ne pas demander de l'aide

🛣 La route est longue : ne nous reposons pas sur ce qui existe déjà

Le succès n'attends pas : nous n'attendons pas d'être parfait pour agir

🤝 À armes égales : la réussite vient de nous et pas d'ailleurs

Chaque action compte : le succès est concret

💥 Oser est la norme : challenger, challenger et re-challenger

👯‍ Marcher avec sa clique : notre exigence est collective

👍 La franchise bienveillante : chaque feedback doit être actionnable

💬 La transparence : apporter des réponses pour mieux célébrer ns succès

🚀 Le choix de l'audace : nous saisissons les opportunités

  • Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

    • Passion : prendre plaisir à travailler
    • Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
    • Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
    • Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
    • Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité

Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

  • Passion : prendre plaisir à travailler
  • Ownership : être un entrepreneur au sein d’une startup
  • Humilité : ne jamais rien prendre pour acquis et apprendre de ses erreurs
  • Empathie : se mettre à la place du client et des autres au sein de l’équipe
  • Rage de Vaincre : ne jamais rien lâcher, ténacité
Les 5 valeurs de Skello : “POHER” :

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Presentation

Skello is a hyper-growth European company with a mission: to plan the success of its customers.

In concrete terms, Skello is revolutionizing workforce management by allowing any manager to optimize, simplify and plan work through an innovative and intuitive tool.

In 5 years, our team has grown from 4 to 150 people and we now support more than 7,000 customers in all sectors. We work with Accor, Adidas, Biocoop, Groupe Bertrand, Pharmavie, Yves Rocher and Starbucks.

Our ambition is to create ever more effective tools to help our clients achieve their goals and success. To achieve this, we have raised a €40M Series B round of financing from expert funds in the field (Partech, Aglaé Venture & XAnge), and we plan to double our workforce by 2022 to become the European leader.

Our international expansion starts in 2021 with our presence in Belgium, Switzerland, Spain and Germany!

In the midst of our internationalization, the Skello teams want every talent on the teamto be comfortable with English in order to listen and understand it. The exact level expected will then depend on each position.

Want to join us? Go for it!

https://www.skello.io/

What they are looking for

If you are ready to join a startup that will become the European leader, if you want to move mountains to get there, don't wait any longer, apply, it's for you!

Skello's 5 values: "POHER" :

  • Passion: enjoy working
  • Ownership : being an entrepreneur within a startup
  • Humility : never take anything for granted and learn from your mistakes
  • Empathy : put yourself in the shoes of the client and others in the team
  • Rage to win: never give up, tenacity

Do you recognize yourself in this? Then go for it!

Good to know

Skello's vocabulary:

  • Passion: defines what drives them when a customer sends them a gif or a love message on their SAV chat

  • The Monthly: their ritual every first Thursday of the month where they review the big ups, the big downs, the progress of the month and the upcoming challenges - and where they go for drinks to celebrate afterwards

  • The Happiness : elected for a one month mandate, he is their union delegate, in charge of delivering happiness to the whole team. Watch out if you don't polish your candidacy speech and campaign, they have stand up killers at Skello!

  • Random Coffee : every two weeks, you are paired with another random person from the company and you have to spend some time together outside of work doing whatever you want (breakfast, lunch, dinner, drinks, activities)... The goal is to get to know the people you don't work with but who are still your company!

On top of all that Skello helps you take care of your athletic body! You can join their soccer team and their weekly yoga class!

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