Intégré·e à une équipe jeune et dynamique, ta mission principale sera de constituer et faire vivre une catégorie (prêt-à-porter, beauté, maison ou Kids).
Tes principales missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :
Générer des leads et identifier de nouveaux prospects à travers un sourcing continu (veille sur les dernières tendances, les nouveaux créateurs) ;
Qualifier et démarcher des fournisseurs potentiels (email, téléphone) ;
Organiser les ventes évènementielles selon un planning éditorial ;
Négocier les conditions commerciales en veillant à piloter la marge ;
Établir des relations à long terme avec les fournisseurs à travers des rendez-vous et salons ;
Analyser la performance des ventes dans le but d’optimiser tout le processus commercial ;
Participer à la réflexion et la mise en place de la stratégie merchandising.
Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes)
Parce que nous avons une croissance à 2 chiffres chaque année depuis 4 ans…
… mais que cette croissance est saine et maîtrisée!
Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde
Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation
Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible
Ce qui t’attend en nous rejoignant :
Des locaux où il fait bon vivre: bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également
20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite : le rêve non ?
La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine
Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un•e wellness-addict du sport ou des massages
11 jours RTT par an
Et aussi une carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), la mutuelle prise en charge à 100% (Alan), le remboursement des frais de transport à 50%
2 ans minimum d’expérience sur un métier similaire en Sales ;
Tempérament chasseur et caractère persuasif ;
Excellent relationnel, dynamique, ambitieux ;
Rigueur, autonomie, polyvalence, excellente organisation ;
Langues : Français, Anglais.
Les enquêtes montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à un emploi que s’ils.elles remplissent 100 % des conditions requises. Cela te parle ? Si c’est le cas, Choose t’encourage à postuler. Nous attendons ta candidature avec impatience!
Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !
#1 Entretien avec notre Talent Acquisition Partner ;
#2 Entretien en visio avec une Sales Manager ;
#3 Entretien dans nos locaux pour une rencontre avec la team + debrief Case study ;
These companies are also recruiting for the position of “Vente”.