Responsable Commercial(e) Télécoms - CDI - Paris

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 7 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Sales forecasting
Customer Relationship Management
Competitive analysis
Event planning
Performance tracking
+4

Legos
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The position

Job description

En tant que Responsable Commercial, vous serez directement rattaché au Senior Sales Manager de la société.

Vous serez garant de l’ouverture des nouveaux comptes clients, et participerez à la relation clients des comptes historiques et actuels de la société.

Vos principales missions seront :

• Construire un plan de développement stratégique pour les offres voix, SMS et projets pour mobiles en France et à l’International pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
Identifier et analyser les opportunités commerciales en lien avec les autres services pour s’assurer de la faisabilité technique
• Assurer la relation client avec les clients existants, et développer de nouveaux comptes clients
Participer aux événements professionnels (salons, conférences, soirées clients…)
Négocier, et conseiller les clients en cohérence avec leur stratégie
• Etablir les budgets et prévisions des ventes
• Suivre les différents KPI définis avec la direction
• Participer à la continuité de la bonne cohésion entre les différents services de la société pour faciliter la communication et une collaboration efficace.


Preferred experience

De formation Ingénieur, avec 5-7 ans d’expérience à l’international, vous souhaitez aujourd’hui valoriser votre expertise commerciale acquise dans le domaine des Télécoms avec des compétences dans le domaine des solutions SIG ou de télécommunications.

Vous aimez travailler en équipe, avez une qualité d’écoute réelle et appréciez d’apporter la juste solution aux clients.

Vous parlez anglais et français couramment.

Rejoindre notre équipe internationale à taille humaine est une vraie chance de participer à un projet hors norme dans le domaine des Télécoms.


Recruitment process

  • 1er entretien avec Anne-Laure, RH (45 min, idéalement dans les bureaux de Legos)

  • 2ème entretien avec Khamis (Senior Sales Manager) et Pascal, Président et Foundateur (1-2h, dans les bureaux de Legos)

  • rencontre avec des membres d’équipe

Le processus de recrutement prend 2-3 semaines

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