Pracovali ste dlhšie len preto, že všetci vaši kolegovia tiež ťahali nadčasy? V tomto prípade aj na vás zafungoval Aschov efekt.

Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte – vytváraním vynikajúcich prezentácií a plnením všetkých cieľov – očakávané uznanie neprichádza.

Prvorodený je rodený líder, druhorodené dieťa je veľmi spoločenské a tretie dieťa je charizmatické. A jedináčik? Kreatívny a inteligentný!

Je pre kritické myslenie vôbec vo vzťahu medzi šéfom a jeho podriadenými priestor? A čo to vlastne kritické myslenie je?

Prifarbovanie reality s cieľom splniť očakávania klienta, nafúknutie rozpočtu, len aby ste potešili šéfa, drobné kozmetické navýšenie ziskov...

Ako sa oslobodiť od obmedzujúcich myšlienok, ktoré nám spôsobujú zbytočné utrpenie a bránia nám žiť šťastný a plnohodnotný život?

Dobrou správou však je, že na zlepšení asertivity v profesionálnom živote sa dá pracovať a výsledky sa prejavia okrem práce aj v bežnom živote.

Pre tých, čo syndrómom trpia, sú následky vždy nepríjemné. Patrí medzi ne vyčerpanie, úzkostné stavy, stres, a dokonca aj depresie.

Prečo motivácia klesá, keď pracujeme z domu? A čo môžete spraviť pre to, aby ste si udržali motiváciu aj v čase globálnej krízy?

Prinútila vás epidémia koronavírusu zostať doma? Nechajte sa inšpirovať našimi tipmi, ako počas karantény efektívne využiť čas!

Aj vy platíte nezaplatené účty tesne pred dátumom splatnosti? Rozhodli ste sa mesiace ignorovať zoznam úloh, ktorý vám visí v kancelárii?

Sťažovanie sa na prácu a ohováranie kolegov je predovšetkým spoločenskou aktivitou. Pomáha ľuďom nájsť spoločnú reč.

O legitimite svojho profesijného postavenia alebo úspechu v určitom bode svojej kariéry. Niekedy sa však situácia zvrhne. í.

David Graeber, americký antropológ, ktorý prišiel s konceptom tzv. „nahovno práce“, čiže nezmyselnej práce, nedávno publikoval novú knihu.