« Les vrais mecs sont ceux qui iront dans les métiers de meufs »
Pourquoi il faut - aussi - conduire les hommes vers les métiers dits “féminins”.
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Pourquoi il faut - aussi - conduire les hommes vers les métiers dits “féminins”.
L'écart salarial n'est que la partie émergée de l'iceberg : les inégalités de genre sont bien plus profondes. Interview de Christiane Marty.
« Un père en mer, no big deal. Une mère en mer, en revanche, c’est non. »
... Alors que les hommes, si ! Petit tour d'horizon des inégalités de traitement.
« Arrêtons l'hypocrisie : dans nos métiers, l'immigration est là depuis longtemps ! »
Coach, conseillère, stratège de l’ombre... sur grand écran, on visibilise celles qui oeuvrent dans l'ombre de leurs illustres maris.
« Ce sujet m’a confortée dans le fait que le vrai luxe dans le travail, c’est de pouvoir choisir. »
Repousser l'âge de départ à la retraite est-il vraiment possible si les séniors sont exclus des entreprises ?
Vous-même êtes peut être aidant·e sans le savoir !
« Les règles sont naturelles et l'instauration du congé menstruel me donne le sentiment que cette partie de ma vie personnelle est respectée. »
« Il y a une forme de culpabilité dans le vieillissement des femmes. Le poids des injonctions est trop grand. »
La vie d'expat a du plomb dans l'aile...
Face aux violences domestiques, l'entreprise doit jouer son rôle social. Tribune de Emilie Hennequin.
Bienvenue dans un monde où 90% du leadership mondial est encore détenu par les hommes...
Pour que "mère" ne rime plus avec "calvaire" dans le milieu professionnel, certaines entreprises tentent de faire bouger les lignes...
Si les sujets LGBTQI+ ont progressé en entreprise, certaines travailleuses lesbiennes hésitent encore à être visibles au travail...
Pratique inégalitaire toujours d'actualité, les boys clubs reposent sur l'exclusion des femmes et la solidarité masculine...
Alors que la sororité semble être un idéal difficile à atteindre, la rivalité féminine, elle, persiste en entreprise...
Si l'usage de l'expression « Miss météo » est toujours d'actualité, il n'en reste pas moins que celle-ci est profondément sexiste. Explications...
Lucie Groussin, féministe et consultante en égalité hommes-femmes intervient dans les entreprises pour faire évoluer les mentalités. Rencontre.
La triple championne de boxe a troqué les gants pour l'écriture, sans pour autant laisser au bord du ring sa rage de vaincre...
Renforcer la confiance en soi des femmes est important mais cela ne peut pas être la base de la lutte contre les inégalités de genre au travail...