Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
95 % des Français sont exposés à des problèmes de santé liés à la sédentarité. Mais est-ce vraiment aux entreprises de s'engager sur le sujet ?
Les jeunes ruraux font face à des obstacles professionnels. Repenser les politiques est crucial pour éviter leur fuite des territoires ruraux.
Dans "Ça commence avec la boule au ventre", l'avocate révèle les difficultés rencontrées par les femmes via ses dossiers les plus sensibles.
Le Covid long persiste, menaçant travailleurs et entreprises malgré la fin des protocoles. Des solutions sont nécessaires pour limiter les dommages.
Et si le futur du travail résidait dans les travailleuses de 50 ans et plus ? Tribune de notre experte Laetitia Vitaud
Alice Devès, co-fondatrice de Petite Mu, média sur le handicap invisible, défend une inclusion totale en entreprise.
La sociologue Laurence Bachmann, nous explique les mécanismes de la prise de conscience qu'elle a observée chez certains hommes.
Paul Magnette nous replonge dans les vraies valeurs du travail. Celles que la France à mise peu à peu de côté avec « L'autre moitié du monde ».
Pour Nadia Shehadeh, il faut déconstruire le mythe de la réussite facile et appeler à une révolution du repos dans nos vies.
L'IA ne remplacera pas toutes les femmes, mais sans changement, elles feront face à des obstacles professionnels.
Pour l'économiste Dominique Meurs : « Les femmes se retrouvent dans les postes les moins importants. Le fameux plafond de verre se réinstaure. »
En 2024, les femmes continuent de faire face au sexisme au travail. Pour le combattre, il faut créer un contre-modèle qui déconstruirait les clichés.
Comment reprendre le contrôle sur son temps de travail ? Éléments de réponse avec les ergonomes Corinne Gaudart et Serge Volkoff.
Who runs the world ?... Mesdames, devenez des boss !
12% des femmes auraient déjà été lésées ou pénalisées par leur conjoint.
Selon la généticienne Karen Messing, « le manque d'adaptation du monde du travail nuit à la santé des femmes. »
Pour @laulevy : « Il faut avoir un minimum de culot en entreprise si on ne veut pas se faire marcher dessus. »
Pour l'experte du Lab Elise Fabing : « il y a désormais une compréhension que les violences au travail sont quelque chose de systémique. »
En France, plus de 1,8 millions de foyers seraient allocataires du RSA.
Un fléau de plus en plus présent.