oqtave est une legaltech imaginée par Quintet, cabinet de conseil spécialisé en dialogue social, stratégie sociale et droit du travail.

Notre solution extrait et analyse les 700 000 accords d’entreprise et de branche publiés sur Légifrance pour en faire des données comparables et exploitables. Ces informations, jusqu’alors éparses et inaccessibles, deviennent une source unique de connaissance pour comprendre, comparer et anticiper les dynamiques sociales.

En un clic, générez un benchmark complet sur tous les indicateurs sociaux négociés (télétravail, primes, heures sup…) et comparez-vous à votre secteur, taille ou région.

Au-delà des chiffres, oqtave décrypte le contenu des accords pour révéler les meilleures pratiques, les tendances émergentes et les leviers d’innovation sociale.

Objectif : offrir aux décideurs un avantage stratégique pour concevoir des politiques sociales plus performantes et plus attractives.

Ask Mona utilise l'intelligence artificielle pour démocratiser l'accès au savoir, permettant aux individus et aux organisations d'apprendre plus efficacement.

Sa plateforme permet de créer des compagnons IA qui personnalisent l'expérience d'apprentissage, rendant le savoir accessible et adapté aux besoins de chacun.

L'entreprise collabore avec plus de 150 clients dans 9 pays, couvrant des secteurs variés tels que les musées, le tourisme, l'édition et la formation professionnelle. Parmi ses clients notables, on retrouve des institutions comme le Louvre, la Fondation Louis Vuitton, le Colisée de Rome et le Centre Pompidou.

Ask Mona s’engage également à sensibiliser les professionnels aux impacts et aux opportunités de l'intelligence artificielle dans de nombreux secteurs.

Zefir is Europe's fastest-growing AI Real Estate Marketplace. We're transforming how homes are bought and sold, enabling transactions twice as fast as traditional methods. In just 2 years, we've achieved over €1 billion in Gross Merchandise Volume (GMV).

Backed by over €50 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to accelerating life changes for millions of current and future European homeowners.

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Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux jeunes entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Le but ? Remettre l'humain au coeur de l'entreprise !

Convaincu que la cohésion et la prise d'initiative sont un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour embarquer les collaborateurs en leur donnant les moyens de donner du sens à leur travail.

Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaques collaborateurs. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition/proactivité et venir proposer projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

En quelques chiffres, aujourd'hui c'est une équipe de 30 personnes au service d'une centaine d'entreprise et de plus de 40 000 utilisateurs !

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

LA FAMILLE est une creative agency indépendante (digital, pub, branding & social media), régulièrement récompensée.On travaille des campagnes et des contenus où les idées comptent autant que leur exécution. Nous faisons partie d’un écosystème unique avec Rumeur Publique (RP, affaires publiques, com corporate, studio TV…), soit 130 talents qui partagent expertises, locaux et vie d’agence.Ici, on croise autant de strat que de créatifs, et les idées circulent vraiment. 👉 Aperçu de la vie d’agence :  https://www.instagram.com/insiderumeurpublique/ 👉 Nos campagnes : www.lafamille.fr

The Product Crew (TPC) est une société de recrutement tech basée en France. Notre expertise ? Aider les startups et les entreprises en phase de développement à trouver les meilleurs talents dans les domaines du produit, de l'ingénierie, du design et des données. The Product Crew assiste également les professionnels de ces secteurs dans la recherche de l'emploi de leurs rêves. Nous avons une communauté de plus de 10 000 talents sélectionnés et avons aidé 800 entreprises tech dans leurs besoins de recrutement. Nous proposons également des ressources telles que des guides de recrutement, des descriptions de postes et des simulateurs de salaires.

Coorpacademy, start-up spécialisée dans les solutions d’apprentissage digitale innovantes et évolutives, a rejoint l’aventure Go1 en avril 2022.

Go1 est une EdTech mondiale présente dans 13 villes, dont Salt Lake City aux États-Unis, Brisbane en Australie, et en Europe : Londres, Paris et Lausanne.

Nous accompagnons la transformation des entreprises en engageant leurs collaborateurs, partenaires et clients dans leur montée en compétences.

Avec la bibliothèque de contenus sur étagère la plus complète du marché, nous garantissons un apprentissage plus ludique, flexible et collaboratif, centré sur les besoins de nos apprenants. En France, plus d’un million d’apprenants dans plus de 150 entreprises se forment quotidiennement grâce à notre catalogue, que nous enrichissons chaque mois grâce au travail de nos ingénieurs pédagogiques et en lien étroit avec des partenaires et des éditeurs de contenus, parmi lesquels aufeminin, Bescherelle, Brightness, IBM, Euronews, Les Éditions Dunod, Eyrolles, Fabernovel, Management, Marmiton, Usbek & Rica. Pour plus d'infos, visitez notre site : www.coorpacademy.com

Seiza est la première plateforme SaaS d’automatisation du recrutement 100% dédiée aux métiers de terrain, permettant de recruter en accéléré.

Nous croyons que la clé d'un recrutement réussi réside dans la rapidité. Notre mission est d'aider les recruteurs à devenir hyper-réactifs en automatisant tout le parcours de recrutement, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats.