Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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Entreprises à découvrir à Paris (75)

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  • ZENITY
    ZENITY
    ZENITY

    Fondée en 2010, Zenity est une ESN dynamique, pionnière dans la démocratisation des tests informatiques : un vrai Pure Player du Quality Engineering.

    Rejoignez une équipe de passionnés des tests et contribuez à accompagner les projets innovants d’entreprises du luxe, du retail ou encore de la banque, afin d’augmenter le niveau de qualité de leurs produits IT.

    En plus de son expertise, Zenity se démarque grâce à sa propre école de formation certifiée Qualiopi : la Zenity Academy. Enfin, la Zenity Factory (offre Offshore) complète le dispositif pour les clients à la recherche de flexibilité.

    • IT / Digital
    • Asnières-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Hoji
    Hoji
    Hoji

    🌿 Hoji est un startup studio dédié à la transition écologique des industriels.

    Nous co-construisons avec de talentueux·ses entrepreneur·es des startups SaaS et agents IA B2B innovants, pour des opérations industrielles plus compétitives et durables.

    Nous avons la vocation d'accélérer la décarbonation, la transition énergétique, la circularité et l'adaptation des opérations industrielles.

    🧑🏼‍🤝‍🧑🏽 En tant que startup studio, nous agissons comme co-fondateurs aux côtés des entrepreneurs en apportant les ressources et le financement nécessaire à la réussite de leur startup : Product, Sales, Tech, Growth, Design, HR, Communication…

    Chaque développement suit un cycle précis :

    • Nous accélérons et « dérisquons » l’idéation, la création et l’amorçage de chaque startup.

    • Nous finançons et accompagnons avec une aide opérationnelle son lancement (early stage).

    • Nous restons un partenaire opérationnel de confiance lors de la phase croissance (post seed).

    🏭 Grâce à notre réseau de +200 industriels, nous travaillons sur le terrain directement pour comprendre leur problématique et construire avec eux des solutions concrètes et prêtes à l’emploi.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon, Paris
    • < 15 salariés
  • Fungu'it
    Fungu'it
    Fungu'it

    Fungu'it développe des ingrédients aromatiques innovants par fermentation fongique de coproduits agricoles. Notre technologie propriétaire crée une gamme d'arômes naturels puissants, sans extraction ni purification.

    Parmi nos solutions : un ingrédient umami pour les alternatives végétales, bouillons et sauces, ainsi qu'un arôme cacao alternatif permettant de réduire la dépendance au cacao traditionnel. Tous nos produits sont 100% naturels et clean label.

    Notre mission ? Accélérer la transition vers une alimentation plus saine et durable en démocratisant l'accès à des arômes naturels performants et économiques.

    Ce qui nous distingue :

    • Valorisation circulaire des coproduits agricoles
    • Fort impact sensoriel
    • Process industriel efficient et gardant un produit sans transformation

    Créée en 2022, notre entreprise déploie son pilote industriel à l'été 2025 pour accompagner les acteurs européens de l'agroalimentaire.

    Fungu'it - Le futur des arômes se cultive naturellement.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale
    • Palaiseau
    • < 15 salariés
  • SUP'EXPERTISE
    SUP'EXPERTISE
    SUP'EXPERTISE

    Sup’Expertise, l'école supérieure de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil, est une association à but non lucratif ainsi qu'un établissement d’enseignement supérieur privé. Issue de la fusion de l’ACE et de l’ASFOREF, en 2021, elle propose aujourd'hui :

    • des formations initiales (alternance et classique) dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines et du management
    • continues (courtes, certifiantes, diplômantes) pour les experts comptables, les commissaires aux comptes, les collaborateurs de cabinets et les stagiaires EC et CAC.
    • l’accompagnement à la VAE ainsi qu'aux bilans de compétences. Engagée socialement, Sup’Expertise garantit des formations d’excellence grâce à une démarche qualité exigeante, affirmant son ambition d’être une référence pour les professionnels de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil
    • Association, Education, Formation
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Vizzia
    Vizzia
    Vizzia

    Chez Vizzia, nous révolutionnons la propreté et la sécurité des villes européennes grâce à des solutions autant technologiques que respectueuses des libertés individuelles. Notre équipe combat activement les dépôts sauvages de déchets en proposant une solution unique combinant algorithmes, détecteurs de déchets et plateforme métier. Les dépôts illégaux représentent un million de tonnes de déchets jetés chaque année en France, détruisant la nature et l'environnement. Grâce à notre technologie développée en partenariat avec le CNRS, les villes peuvent dissuader les pollueurs par des actions concrètes, tout en respectant la vie privée des citoyens.

    • Objets connectés, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Zenride
    Zenride
    Zenride

    Zenride c'est l'avantage en entreprise qui permet à tous les salariés de rouler avec le vélo de leurs rêves à moindre coût.

    Les fondateurs, Olivier, Antoine et Thomas, sont convaincus que les entreprises ont un rôle central à jouer dans la transition écologique et notamment le passage au vélo.

    Zenride propose un service qui est adopté par les entreprises engagées, modernes et responsables. Pour les salarié(e)s, Zenride est synonyme d’économies, de temps de trajets à nouveau fiables, et de bien-être retrouvé.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, Mobilité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • WLF
    WLF
    WLF

    WLF est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance.

    Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

    Notre volonté : partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

    Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’expertise, la conviction et l’enthousiasme.

    • Cybersécurité, IT / Digital, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Morel Energies SAS
    Morel Energies SAS

    Morel Energies, c'est avant tout une histoire de famille, celle d'un père et de ses deux fils unis par une ambition commune : mettre l'innovation et l'expertise industrielle au service de la transition énergétique.

    Notre excellence technique s'est forgée au sein de Chab Invest, actionnaire de référence du groupe Interpec, leader français de la conception et de l'installation de turboalternateurs à vapeur depuis plus de 35 ans.

    Forts de cet héritage et de notre expertise en gestion énergétique, nous avons créé Morel Energies pour devenir un acteur majeur européen du développement et de l'exploitation photovoltaïque, en offrant une énergie plus propre, plus locale et plus réfléchie.

    Alliant l’expertise d’un groupe industriel à la flexibilité d’une structure à taille humaine, nous plaçons l’innovation et la collaboration au cœur de notre démarche.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Energie, Immobilier commercial
    • Argenteuil
    • < 15 salariés
  • Qanopee
    Qanopee
    Qanopee

    Qanopee, 1ère App "Particuliers-Professionnels du Bien-Être-Entreprises-Mutuelles" qui améliore le bien-être de tous.

    Mission Qanopee : Améliorer la santé et le bien-être de tous, peu importe son sexe, sa sexualité, sa couleur de peau, son handicap, son âge ou encore son statut social.

    Comment : Plateforme SaaS de mise en relation entre Professionnels du Bien-être, Particuliers, Entreprises et Mutuelles.

    Qanopee est aujourd’hui considérée comme un « Tiers de Confiance » pour travailler son Bien-Être apportant de nombreux avantages :

    1. Particuliers : Un accompagnement de A à Z. Des praticiens certifiés sur l’ensemble des piliers du Bien-Être et des outils pour prendre soin de soi.

    2. Praticiens : Accès à de nouveaux marchés. Les Praticiens du Bien-être peuvent enfin vivre de leur vocation avec un outil tout compris inspiré de Doctolib.

    3. Entreprises : Mise à disposition aux collaborateurs d'un Compte Personnel de Santé (CPS). Le CPS permet aux Entreprises d’améliorer l’engagement des collaborateurs, baisser les tx d’AT, MP, Absentéismes…

    4. Mutuelles : Un partenaire de confiance. Les Mutuelles peuvent enfin rembourser des Praticiens certifiés et éviter à leurs adhérents l’avance de frais.

    • Accompagnement d'entreprises, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés

Comment devenir serveur à Paris (75) ?

Pour devenir serveur à Paris, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme spécifique, bien que certains établissements, notamment les restaurants plus luxueux et prestigieux, puissent en exiger un. Les formations suivantes peuvent faciliter l’accès à des postes à responsabilité plus élevée dans le domaine de la restauration :

  • CAP Restaurant,
  • CAP Agent polyvalent de la restauration,
  • Bac Pro Commercialisation et services en restauration,
  • BTS Hôtellerie-Restauration,
  • Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
  • CQP Serveur(se) de restaurant.
    Les compétences nécessaires pour exercer ce métier comprennent des aptitudes techniques et organisationnelles, ainsi qu’une excellente capacité à interagir avec la clientèle. Un serveur doit faire preuve d’agilité, d’organisation, d’écoute, et avoir un esprit d’initiative pour anticiper les besoins de ses clients. Il est également essentiel de respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Le salaire d’un serveur à Paris peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la nature et la taille de l’établissement, les missions à effectuer, ainsi que l’expérience du serveur. En début de carrière, un serveur peut s’attendre à un salaire d’environ 1 500 euros bruts par mois, pouvant monter jusqu’à 2 000 euros avec l’expérience. Les pourboires, bien que non inclus dans le salaire fixe, constituent une part importante de la rémunération.

Il existe de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la restauration, avec la possibilité d’évoluer vers des postes tels que chef de rang, maître d’hôtel, ou même gérant de restaurant. Les entreprises recrutant des serveurs à Paris sont variées, allant des restaurants traditionnels aux brasseries et hôtels-restaurants.

En résumé, bien qu’un diplôme spécifique ne soit pas toujours nécessaire, une formation dans le domaine de l’hôtellerie-restauration peut être un atout pour accéder à des postes plus qualifiés ou évoluer plus rapidement dans la carrière de serveur.