Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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Entreprises à découvrir à Paris (75)

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  • DYNFI
    DYNFI

    DynFi, créée en 2001 par Grégory Bernard, est spécialisée dans les technologies Internet et de sécurité réseau, avec un focus sur les solutions de firewall et de virtualisation.

    Partenaire Gold et de formation de Proxmox, DynFi se distingue par son expertise dans le déploiement de solutions de virtualisation et dans le développement de solutions de sécurité réseau innovantes, notamment DynFi Manager. Avec une présence forte en France et à l'export, nous offrons une gamme de produits et services en constante évolution, répondant aux enjeux actuels de sécurité et de performance des infrastructures IT.

    • Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Grillé
    Grillé

    Grillé est né d'une envie simple : se déconnecter des écrans pour se reconnecter les uns aux autres ❤️‍🔥

    Louise et Dior ont décidé de réinventer les mots fléchés à la fin d'un été, pour en faire des cahiers beaux pour les yeux et bons pour le cœur. Le tout conçu avec des auteurs français, pour créer des grilles intergénérationnelles qui rapprochent vraiment les gens.

    Un an après sa création, la marque connaît une croissance forte et rapide. Et ce n'est que le début ! Alors Grillé construit aujourd'hui l'équipe avec laquelle atteindre ses grandes ambitions.

    • Art de vivre, Edition, Loisirs
    • Paris
    • < 15 salariés
  • QOLIBRIS
    QOLIBRIS
    QOLIBRIS

    Qolibris est un cabinet de conseil pure player Data & IA qui accompagne les entreprises dans l’exploitation stratégique de leurs données. Notre ambition : transformer la data en véritable moteur de performance, d’innovation et de prise de décision. 

    Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur de la donnée, de l’extraction et la structuration jusqu’à l’analyse avancée, la visualisation et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises pour transformer leurs données en solutions concrètes, robustes et performantes, directement utiles aux métiers et à la prise de décision.

    Chez Qolibris, les projets sont variés et stimulants. Les équipes évoluent dans un environnement collaboratif, agile et en pleine croissance. La passion pour la data et l’IA s’accompagne d’une forte culture du partage et de l’innovation. 

    Enfin, nous portons aussi une attention particulière à l’impact environnemental des technologies data et IA afin de concilier performance technologique et sobriété numérique.

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Robotique
    • Paris
  • Elle & Dee's
    Elle & Dee's

    Créée par Laura et David, Elle & Dee's est née d'une passion commune pour la food et d'une envie simple : remettre le produit au centre de tout.

    Chez Elle & Dee's, chaque recette est pensée autour de ce qui compte vraiment : des ingrédients frais, des produits de saison, du goût et un véritable savoir-faire maison. Chaque matin, les produits sont livrés puis préparés sur place par les équipes afin de garantir une qualité irréprochable et une fraîcheur optimale.

    Derrière chaque produit se cache une équipe passionnée, portée par une véritable culture du produit et l'envie permanente de proposer le meilleur à ses clients. Du choix des matières premières à l'expérience client, chaque détail est travaillé avec exigence pour offrir une food qui allie fraîcheur, gourmandise et qualité.

    Portée par cette même exigence depuis ses débuts, la marque ne cesse de grandir et d'ouvrir de nouvelles perspectives. Plus qu'une enseigne, Elle & Dee's construit un univers où le fait maison, la qualité et la passion du produit guident chaque décision. Une aventure humaine et gourmande qui ne fait que commencer 🚀💚

    • E-commerce, Restauration
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Smartop
    Smartop
    Smartop

    SmartOp est une plateforme d’aide au pilotage des services de soin, pensée pour valoriser le travail des soignants et simplifier la vie des encadrants.

    Notre mission : remettre du temps au service du soin en aidant les établissements à mieux planifier leurs ressources, anticiper les imprévus et concilier qualité de vie au travail et performance opérationnelle.

    Concrètement, SmartOp permet de :

    • Automatiser la planification tout en gardant une logique humaine et métier,

    • Visualiser en temps réel les charges d’activité, les besoins RH et les tensions à venir,

    • Renforcer la collaboration entre les équipes grâce à une interface simple et partagée,

    • Fiabiliser les indicateurs clés pour mieux piloter l’organisation et nourrir le dialogue de gestion.

    Utilisée dans des blocs opératoires, des services d’imagerie, des urgences ou encore des laboratoires, la solution s’adapte aux spécificités de chaque service et à la réalité du terrain.

    Nous croyons que les outils numériques doivent s’adapter aux professionnels de santé, pas l’inverse. C’est pourquoi SmartOp est co-construite avec les équipes soignantes, à partir de leurs usages et contraintes.

    À travers cette approche, nous contribuons à faire émerger une nouvelle génération d’outils hospitaliers : interopérables, intelligents, responsables — et surtout, utiles.

    • Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Saint-Ouen-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Décibels Productions
    Décibels Productions

    Créateur de spectacles et d'émotions depuis 2014, Décibels Productions se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la production de concerts et spectacles en France. Décibels Production accompagne des artistes incontournables du paysage musical français mais aussi de nouveaux talents, de tous styles et pour tous les publics comme : Christophe Maé, Ninho, Santa, Zamdane, Superbus, Soprano, Nej', Amir, Djadja et Dinaz, Léman et plein d'autres encore. Décibels produit également des comédies musicales comme le Roi Soleil ou le Soldat Rose, mais aussi des spectacles d'humour (Inès Reg, Jeff Panacloc...).

    • Evénementiel, Musique
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • YESWEHACK
    YESWEHACK
    YESWEHACK

    Les cyber-menaces ne cessent d’augmenter, tout comme les besoins en agilité des organisations. Dans ce contexte, les approches et outils traditionnels montrent leurs limites, et ne répondent plus aux défis des transformations digitales.

    YesWeHack propose aux entreprises une approche innovante de la cybersécurité, le Bug Bounty, modèle qui récompense les chercheurs à la vulnérabilité. Notre plateforme connecte notre communauté d'experts en cybersécurité (« hackers éthiques ») répartis dans 170 pays avec des organisations de toutes tailles et de tous secteurs, pour sécuriser leurs périmètres exposés et rechercher les vulnérabilités (bugs) de leurs sites web, applications mobiles, infrastructures et objets connectés.

    Fondée en 2015 par Guillaume Vassault-Houlière, YesWeHack compte aujourd'hui des bureaux en France (Paris, Rennes, Rouen) et à Singapour.

    Avec une troisième levée de fonds de 26 millions d’euros (juin 2024) et plus de 500 clients répartis dans une quarantaine de pays, YesWeHack est le leader en Europe et en région APAC. L’entreprise dispose d’une forte reconnaissance et légitimité parmi les experts de la cybersécurité (Cybertaskforce, FNTC, ACN, Pôle d’Excellence Cyber, etc.).

    De plus, YesWeHack participe activement à l’écosystème, notamment en prenant part depuis ses débuts à l’organisation de "leHACK" (anciennement "Nuit du Hack"), événement français incontournable de hacking.

    • Cybersécurité
    • Puteaux, Rennes, Rouen, Singapour
    • Entre 50 et 250 salariés
  • EVA Esport Virtual Arena
    EVA Esport Virtual Arena
    EVA Esport Virtual Arena

    Pionnier de la VR en déplacement libre, EVA invente le sport du XXIe siècle.

    Nos arènes de jeu physiques de plus de 500 m² plongent les joueurs dans des expériences immersives uniques : équipés de casques VR, ils évoluent librement, mêlant esport et véritable effort physique.

    Avec plus de 80 salles franchisées dans 11 pays, EVA révolutionne la réalité virtuelle, le jeu vidéo et le sport. Solidement implantée en France, nous accélérons à l'international — Espagne, Allemagne, Middle East.

    Notre univers s'élargit avec de nouveaux jeux comme The Lapins Crétins: Color Chaos et EVA Karting GP, pour séduire un public familial au-delà des gamers confirmés.

    Portée par 3 fondateurs, une équipe de 80 collaborateurs et 35M€ levés, EVA vise 100 salles ouvertes dans le monde d'ici fin 2026.

    • Jeux vidéo, Loisirs
    • Montreuil
    • Entre 50 et 250 salariés
  • IESSI
    IESSI
    IESSI

    IESSI is an Italian-inspired non-alcoholic aperitif.

    Inspired by a family recipe from Friuli Venezia Giulia and by the culture of the Italian aperitivo, IESSI's bittersweet, non-alcoholic aperitifs are designed to be enjoyed on the rocks, in a long-drink, or mixed in a cocktail (with or without alcohol).

    Today, IESSI is served in some of the most exciting restaurants, hotels, cafés, and cocktail bars across France, and is now expanding across Europe.

    We work at the intersection of hospitality, food, design, and modern drinking culture. As a young and growing company, we’re building a small team of curious, hands-on people excited to help shape the future of drinking.

    • Boissons, E-commerce
    • Paris
    • < 15 salariés

Comment devenir serveur à Paris (75) ?

Pour devenir serveur à Paris, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme spécifique, bien que certains établissements, notamment les restaurants plus luxueux et prestigieux, puissent en exiger un. Les formations suivantes peuvent faciliter l’accès à des postes à responsabilité plus élevée dans le domaine de la restauration :

  • CAP Restaurant,
  • CAP Agent polyvalent de la restauration,
  • Bac Pro Commercialisation et services en restauration,
  • BTS Hôtellerie-Restauration,
  • Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
  • CQP Serveur(se) de restaurant.
    Les compétences nécessaires pour exercer ce métier comprennent des aptitudes techniques et organisationnelles, ainsi qu’une excellente capacité à interagir avec la clientèle. Un serveur doit faire preuve d’agilité, d’organisation, d’écoute, et avoir un esprit d’initiative pour anticiper les besoins de ses clients. Il est également essentiel de respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Le salaire d’un serveur à Paris peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la nature et la taille de l’établissement, les missions à effectuer, ainsi que l’expérience du serveur. En début de carrière, un serveur peut s’attendre à un salaire d’environ 1 500 euros bruts par mois, pouvant monter jusqu’à 2 000 euros avec l’expérience. Les pourboires, bien que non inclus dans le salaire fixe, constituent une part importante de la rémunération.

Il existe de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la restauration, avec la possibilité d’évoluer vers des postes tels que chef de rang, maître d’hôtel, ou même gérant de restaurant. Les entreprises recrutant des serveurs à Paris sont variées, allant des restaurants traditionnels aux brasseries et hôtels-restaurants.

En résumé, bien qu’un diplôme spécifique ne soit pas toujours nécessaire, une formation dans le domaine de l’hôtellerie-restauration peut être un atout pour accéder à des postes plus qualifiés ou évoluer plus rapidement dans la carrière de serveur.