Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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  • Inwood Hotels

    Serveur Petit-déjeuner - H/F

    Inwood Hotels
    Inwood Hotels

    Groupe hôtelier français avec 13 établissements 3 à 5 étoiles.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie
    450 collaborateurs

  • Serveur / serveuse restaurant gastronomique

    Cercle de l'Union Interalliée
    Cercle de l'Union Interalliée

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : ≥ 2K € par mois
    Sport, Restauration

  • Pathé

    Serveur(euse) H/F

    Pathé
    Pathé

    Exploitation de salles de cinéma et production/distribution de films.

    CDI
    Paris
    Cinéma
    2 625 collaborateurs

  • Adaptel

    Chef de Rang / Serveur (H/F)

    Adaptel
    Adaptel

    Travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration.

    Autres
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Restauration
    40 collaborateurs

  • Adaptel

    Chef de Rang / Serveur (H/F)

    Adaptel
    Adaptel

    Travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration.

    Autres
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Restauration
    40 collaborateurs

  • Meedz

    Développeur·se Backend AWS Serverless

    Meedz
    Meedz

    ESN valorisant des relations humaines et une communauté technique soudée.

    CDI
    Lyon, Paris, La Madeleine
    Télétravail fréquent
    Salaire : ≥ 53K €
    Logiciels, IT / Digital
    35 collaborateurs

  • Meedz

    Développeur·se Backend AWS Serverless

    Meedz
    Meedz

    ESN valorisant des relations humaines et une communauté technique soudée.

    Freelance
    Lyon, Paris, La Madeleine
    Télétravail total
    Salaire : ≥ 53K €
    Logiciels, IT / Digital
    35 collaborateurs

  • ITS Services

    DBA Senior – SQL Server / PostgreSQL H/F

    ITS Services
    ITS Services

    Expertise en infrastructures, opérations IT et cybersécurité.

    CDI
    Noisy-le-Grand
    Télétravail fréquent
    IT / Digital
    1 000 collaborateurs

  • HCLTech

    Windows & SCCM for Servers specialist

    HCLTech
    HCLTech

    Global technology company offering AI, digital, and cloud solutions.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital

  • Warren Walter

    Développeur fullstack Bootstrap/C# .NET/SQL Server confirmé

    Warren Walter
    Warren Walter

    Entreprise de services numériques spécialisée en accessibilité digitale.

    Freelance
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 450 à 500 € par jour
    Application mobile, Logiciels
    38 collaborateurs

  • SUEZ

    Stagiaire - Automatisation des opérations Cloud (Azure) et Système (Linux/Windows Server)PowerShell

    SUEZ
    SUEZ

    Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.

    Stage
    Le Pecq
    Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    40 000 collaborateurs

  • HCLTech

    Windows Server Administrator

    HCLTech
    HCLTech

    Global technology company offering AI, digital, and cloud solutions.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital

  • Ingénieur Support SQL Server – Customer Experience Specialist – Editeur SaaS Supply Chain 🖥️📊

    Wake It Up
    Wake It Up

    Cabinet de recrutement spécialisé en opportunités Tech.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 40K à 58K €
    IT / Digital, EdTech
    7 collaborateurs

  • Comet Meetings

    Commis de salle / Runner (H/F)

    Comet Meetings
    Comet Meetings

    Réunions d'entreprise dans des lieux atypiques et créatifs.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Immobilier commercial
    230 collaborateurs

  • Beaumarly

    Commis de salle H/F

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    CDI
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - Extra

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - CDI

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    CDI
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Bvlgari Hôtel Paris

    Chef de Rang - Il Bar Il Lounge (H/F)

    Bvlgari Hôtel Paris
    Bvlgari Hôtel Paris

    Hôtel de luxe avec design Bvlgari et vues sur Paris.

    CDI
    Paris
    Hôtellerie, Tourisme
    240 collaborateurs

  • DESKEO

    Chef(fe) de rang - CDI

    DESKEO
    DESKEO

    Conception et construction d'espaces de travail modernes et durables.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Aménagement / Design, Architecture
    115 collaborateurs

  • Bvlgari Hôtel Paris

    Stagiaire - Restaurant (H/F)

    Bvlgari Hôtel Paris
    Bvlgari Hôtel Paris

    Hôtel de luxe avec design Bvlgari et vues sur Paris.

    Stage
    Paris
    Hôtellerie, Tourisme
    240 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Paris (75)

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  • Quadient
    Quadient
    Quadient

    Chez Quadient, nous aidons les entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation numérique, en favorisant une efficacité opérationnelle grâce à des processus d’automatisation fiables et durables. L'innovation et le développement professionnel que nous atteignons reposent sur les relations quotidiennes entre nos équipes diversifiées et avec nos clients. Ces relations font de Quadient un lieu exceptionnel pour développer votre carrière, améliorer vos compétences et avoir un impact réel en ouvrant la voie vers des relations professionnelles durables.

    • IT / Digital, Logiciels
    • Bagneux, Cavaillon, Hradec Králové, London, Loughton, Marseille, Montpellier, Nice, Olomouc, Ostrava, Praha, Reading, Rennes, Rueil-Malmaison
    • > 2000 salariés
  • OTERIA
    OTERIA
    OTERIA

    École technique d’excellence dédiée à la cybersécurité, OTERIA forme des talents capables de maîtriser les technologies de pointe, leur sécurité et l’IA, tout en gardant un impact concret sur le terrain.
    Dans un contexte de transformation rapide du monde du travail et de l’enseignement supérieur, nous faisons le choix d’une structure à taille humaine, agile, où chaque membre de l’équipe compte et peut réellement faire bouger les lignes.

    OTERIA, c’est une communauté engagée, une culture de la transmission et de l’action, et une équipe de 8 personnes investies au quotidien auprès de 300 étudiants, du Bac+1 au Bac+5

    Chez OTERIA, nous construisons bien plus qu’une école : nous développons un projet éducatif exigeant, humain et profondément ancré dans le réel.

    • Cybersécurité, EdTech, Education
    • Gennevilliers
    • < 15 salariés
  • SpotLight
    SpotLight
    SpotLight

    Chez SpotLight, nous contribuons à décarboner l’industrie en rendant la surveillance du stockage géologique de CO2 plus simple et plus fiable.

    Notre mission : permettre aux projets CCS (Carbon Capture & Storage) d’être mesurables et vérifiables, pour que chaque tonne injectée soit stockée en toute transparence et être alerté dès qu’un évènement souterrain s’écarte du comportement attendu.

    Nous développons une solution prédictive de monitoring qui combine géophysique avancée, jumeaux numériques du sous-sol (digital twins), mathématiques appliquées et software. L’enjeu : détecter précocement les signaux essentiels dans le sous-sol, répondre aux exigences réglementaires, réduire les risques, et optimiser les coûts réglementaires liés au MMV (Measurement, Monitoring & Verification).

    Nous nous concentrons sur l’essentiel : identifier les signaux utiles pour valider l’intégrité, la confinement et le comportement du stockage.

    Pourquoi SpotLight ?

    Parce que notre technologie est devenue un pilier de la surveillance CCS. Déjà déployée sur des projets pionniers en Amérique du Nord et en Europe, elle accompagne opérateurs, régulateurs et investisseurs pour offrir une compréhension fine du sous-sol tout au long du cycle de vie du stockage, garantissant conformité, sûreté et optimisation des coûts.

    Basée en région parisienne et 100% active à l’international, SpotLight est membre de la French Tech et de la Communauté du Coq Vert, et a levé 6,2 M€ pour accélérer son impact.

    • Energie, SocialTech / GreenTech
    • Massy
  • Values Associates
    Values Associates

    Fondée en 2007, Values Associates développe des solutions logicielles intuitives dédiées à la gestion des risques et à la conformité : audit interne, contrôle interne, cartographie des risques, gestion des tiers et anticorruption (Sapin 2).

    Grâce à notre plateforme no-code, nous transformons des sujets complexes en solutions simples et concrètes pour les organisations publiques et privées (grands comptes).

    • IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Besançon, Caen, Nevers
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Groupe Potel et Chabot
    Groupe Potel et Chabot
    Groupe Potel et Chabot

    Le Groupe Potel et Chabot, filiale du groupe Accor, réunit trois maisons emblématiques de la gastronomie française : Potel et Chabot, Saintclair et Dalloyau.
    Référence de l’événementiel, il accompagne les plus grands événements en France et à l’international.
    Porté par une recherche constante de l’excellence, le Groupe célèbre la passion de la gastronomie sous toutes ses formes.

    • Evénementiel, Luxe, Restauration
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • FHCOM
    FHCOM
    FHCOM

    FHCOM est une agence conseil en communication indépendante créée en 1988.

    Depuis 35 ans, FHCOM construit des stratégies de communication pour engager favorablement les publics des marques au travers de relais d'information et d'influence aussi bien en BtoC, BtoB qu'auprès d'un cible Corporate ou Institutionnels.

    Agence pluridisciplinaire, FHCOM intervient sur un large périmètre de secteurs d'activité, offrant à ses clients une solide expérience dans l'ensemble des problématiques hors médias : RP, programmes d'influence, partenariats & endorsements, RSE, gestion de crise, ...

    FHCOM est une agence à taille humaine, agile et animée par une forte culture du résultat.

    • Marketing / Communication, Relations publiques
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Nexen Tech
    Nexen Tech

    Nexen Tech est née d'un constat simple : de plus en plus de particuliers et d’entreprises s'équipent de panneaux photovoltaïques et de batteries. Bien que les batteries augmentent l'autoconsommation en stockant le surplus solaire, leur potentiel reste cependant largement sous-exploité lorsqu'elles se limitent à ce seul usage.

    Nexen Tech débloque ce potentiel en connectant et en agrégeant des batteries résidentielles et C&I (puissance < 1 MW) au sein d'une centrale électrique virtuelle (VPP) qui optimise en continu l'arbitrage entre autoconsommation et flexibilité (aide au réseau électrique).

    Les marchés de flexibilité sont réservés aux actifs énergétiques de puissance > 1MW : l'agrégation faite par Nexen Tech permet donc à des actifs énergétiques plus petits d'y participer et d’en capter la valeur.

    L'équipe réunit des ingénieurs énergie et software, et est accompagnée par un comité stratégique composé d'experts reconnus du marché de l'électricité.

    • Energie, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Dext France
    Dext France
    Dext France

    Dext est une entreprise de la FinTech créée à Londres et implantée en France depuis 2015. Présente dans 6 pays et avec près de 500 salariés dans le monde, notre activité est multi-géographique et multi-produits, avec une croissance de +50% par an en France !

    Persuadés que les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise, nous accompagnons nos partenaires avec une technologie innovante, avec pour seuls objectifs : faciliter leur travail et le rendre plus qualitatif ! Concrètement, nous développons et vendons des logiciels qui permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants.

    Après une levée de fonds de 75M$ réalisée en 2020, nous équipons plus de 200 000 entreprises en France et réalisons un chiffre d'affaires de 12,5M€. Notre objectif est de doubler ces chiffres dans les 2 prochaines années !

    • FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Kilo Shop
    Kilo Shop
    Kilo Shop

    Kilo Shop est un concept unique, un vrai terrain de jeu pour le vendeur et le client, permettant de donner une seconde vie au vêtement. 👕

    Notre concept? Un kilo de plume, c’est pareil qu’un kilo de plomb (même si une doudoune en plume, c’est plus pratique qu’une doudoune en plomb). ⚖️

    Alors ok, une robe en soie, ça ne pèse pas lourd. Sauf que sa matière première vaut plus que celle d’une robe en coton… Donc, chez Kilo Shop, on a fait simple : à chaque vêtement ou accessoire, son bip de couleur qui correspond à un prix/kg selon les matières.

    En gros, 1 kilo by Kilo Shop, c’est 3 à 6 pièces uniques dans votre panier. 🧺

    De la nouveauté toutes les semaines, pour composer sans cesse de nouveaux looks !

    • Distribution sélective, Mode
    • Paris, Amfreville-La-Mi-Voie, Bordeaux, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés

Comment devenir serveur à Paris (75) ?

Pour devenir serveur à Paris, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme spécifique, bien que certains établissements, notamment les restaurants plus luxueux et prestigieux, puissent en exiger un. Les formations suivantes peuvent faciliter l’accès à des postes à responsabilité plus élevée dans le domaine de la restauration :

  • CAP Restaurant,
  • CAP Agent polyvalent de la restauration,
  • Bac Pro Commercialisation et services en restauration,
  • BTS Hôtellerie-Restauration,
  • Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
  • CQP Serveur(se) de restaurant.
    Les compétences nécessaires pour exercer ce métier comprennent des aptitudes techniques et organisationnelles, ainsi qu’une excellente capacité à interagir avec la clientèle. Un serveur doit faire preuve d’agilité, d’organisation, d’écoute, et avoir un esprit d’initiative pour anticiper les besoins de ses clients. Il est également essentiel de respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Le salaire d’un serveur à Paris peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la nature et la taille de l’établissement, les missions à effectuer, ainsi que l’expérience du serveur. En début de carrière, un serveur peut s’attendre à un salaire d’environ 1 500 euros bruts par mois, pouvant monter jusqu’à 2 000 euros avec l’expérience. Les pourboires, bien que non inclus dans le salaire fixe, constituent une part importante de la rémunération.

Il existe de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la restauration, avec la possibilité d’évoluer vers des postes tels que chef de rang, maître d’hôtel, ou même gérant de restaurant. Les entreprises recrutant des serveurs à Paris sont variées, allant des restaurants traditionnels aux brasseries et hôtels-restaurants.

En résumé, bien qu’un diplôme spécifique ne soit pas toujours nécessaire, une formation dans le domaine de l’hôtellerie-restauration peut être un atout pour accéder à des postes plus qualifiés ou évoluer plus rapidement dans la carrière de serveur.