Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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Entreprises à découvrir à Paris (75)

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  • Lennen Bilingual School
    Lennen Bilingual School
    Lennen Bilingual School

    Notre école bilingue française et anglophone accueille des élèves de la maternelle à la fin de l'école élémentaire dans un environnement exigeant, bienveillant et ouvert sur le monde. Établissement privé hors contrat à taille humaine, nous avons à cœur d'offrir un enseignement de qualité tout en cultivant une relation de proximité avec les familles et nos équipes.

    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Agence 148
    Agence 148
    Agence 148

    🛖 Au cœur d'une jungle luxuriante, se trouve la tribu 148, un collectif unique qui réinvente votre manière de faire de la communication.

    💭 En essence, nous sommes une communauté de penseurs libres et d'âmes créatives, des chamanes de la stratégie et des artisans de la technique.

    🤝 Notre clan, composé de membres dédiés, de sages indépendants et de tribus alliées, opère en harmonie autour de trois totems sacrés : l'identité de marque, le monde numérique et les cérémonies grandioses.

    🏆 Avec un esprit investi et un cœur vibrant d'enthousiasme, nous prenons chaque défi comme une quête, transformant les rêves les plus audacieux en réalités tangibles.

    🥁 Nous prônons une communication qui est à la fois un cri de guerre pour l'engagement, une vision prophétique et une source de richesse infinie, reflétant les échos profonds de notre jungle que nous aimons tant.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hyperlity
    Hyperlity

    Hyperlity est un expert dans le domaine des publicités sur YouTube et de la publicité programmatique. Nous créons et gérons des campagnes publicitaires efficaces sur YouTube, en utilisant des techniques programmatiques avancées pour cibler des audiences spécifiques et maximiser la performance des annonces. Lancé par une équipe passionnée et expérimentée, Hyperlity allie technologie et créativité pour repousser les limites de la publicité digitale. Nos bureaux sont situés dans le cœur battant du digital et de la technologie.

    • AdTech / MarTech, Digital, Digital Marketing / Data Marketing
    • Paris
  • Wave Les Elles de l'Auto
    Wave Les Elles de l'Auto
    Wave Les Elles de l'Auto

    WAVE Les Elles de l’Auto est une association reconnue d’intérêt général dont le but est de promouvoir la mixité dans les métiers de l’automobile et de la mobilité. Créée en 2008 sous l’impulsion de plusieurs femmes exerçant dans le secteur automobile, l’association s’adresse à tous les salariés (femmes et hommes) des entreprises du secteur de l’automobile et de la mobilité : constructeurs, importateurs, équipementiers, réseaux de distribution et de réparation, fournisseurs de services…
    WAVE souhaite contribuer à faire connaître et promouvoir auprès des femmes la grande variété des métiers du secteur. En effet, l’ouverture du secteur aux femmes permet d’apporter une expertise complémentaire et une dynamique nouvelle.

    Le secteur compte une grande variété de métiers passionnants et encore trop méconnus des femmes. Inviter plus de femmes dans le monde automobile et la mobilité, c’est s’ouvrir à un plus large éventail de talents.

    • Association, Automobile, Mobilité
    • Bois-Colombes
  • Everysens
    Everysens
    Everysens

    Everysens est un éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans l’optimisation des flux ferroviaires et multimodaux. Grâce à notre solution, les plus grands industriels européens (Arkema, TotalEnergies, Roquette, etc) réduisent leurs coûts de transport et l’empreinte carbone associée.

    La logistique est devenue ces dernières années un terrain de jeu pour la digitalisation : IoT, IA et Digital Twin y trouvent de nombreuses applications. Nous intégrons ces 3 technologies pour apporter visibilité et automatisation à une industrie qui gère encore fréquemment ses opérations sur papier ou Excel.

    En 5 ans, nous sommes devenus le leader européen du logiciel transport sur le mode ferroviaire, et avons doublé notre équipe chaque année. Nous avons gagné la confiance du marché au cours de ces années, ce qui nous permet de poursuivre notre expansion internationale.

    Si tu veux nous aider à forger une supply chain décarbonée, résiliente et collaborative : rejoins-nous !

    • Ferroviaire, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Lille, Duisbourg, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • May
    May
    May

    May est une startup qui révolutionne les avantages en entreprise comme le titre restaurant, le titre cadeau, le chèque culture, etc grâce à l’innovation technologique.  Désormais, plus besoin de chèque papier ou d’une énième carte, tous ces avantages sont directement disponibles sur la carte bancaire personnelle des salariés.  Au-delà de cette prouesse technologique, May c’est surtout une solution qui soutient le pouvoir d’achat des salariés sur des secteurs d’activité sociétalement positifs : financement des mobilités douces, accès à la culture, alimentation équilibrée, etc. 

    Combiner le soutien du pouvoir d’achat et à la consommation responsable, c’est l’ambition que May a inscrit dans ses statuts d’entreprise.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • XELIS FAMILY OFFICE
    XELIS FAMILY OFFICE

    Nous sommes un family office indépendant, basé à Paris près du Palais-Royal, qui veille sur le patrimoine d'une quarantaine de familles d'entrepreneurs et de dirigeants. Notre métier : être le chef d'orchestre de leur patrimoine sur tous les sujets, et coordonner autour d'eux les meilleurs experts (avocats, notaires, experts-comptables, gérants).

    • Assurance, Finance, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Views
    Views

    Depuis sa création en 2016, Views redonne le pouvoir à une génération curieuse, créative et engagée. Cinéma, musique, mode, sport et enjeux de société : Views raconte et analyse ce qui passionne, interroge et rassemble la jeunesse.

    • Marketing / Communication, Média, Publicité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • DATAXIUM
    DATAXIUM
    DATAXIUM

    Dataxium est une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, offrant des solutions sur mesure pour améliorer la posture de cybersécurité et anticiper les crises. Ils proposent des services en conformité réglementaire (NIS2, DORA, ISO 27001), protection des données, et support de DSI. Leurs services s'adressent en particulier au secteur de la santé, de la banque et de l'assurance, aux PME et aux services SaaS. Ils offrent également un service appelé 'Just Enough Cyber' qui s'aligne sur les besoins du client à un prix raisonnable.

    • Big Data, Cybersécurité, Digital Marketing / Data Marketing
    • Neuilly-Sur-Seine
    • < 15 salariés

Comment devenir serveur à Paris (75) ?

Pour devenir serveur à Paris, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme spécifique, bien que certains établissements, notamment les restaurants plus luxueux et prestigieux, puissent en exiger un. Les formations suivantes peuvent faciliter l’accès à des postes à responsabilité plus élevée dans le domaine de la restauration :

  • CAP Restaurant,
  • CAP Agent polyvalent de la restauration,
  • Bac Pro Commercialisation et services en restauration,
  • BTS Hôtellerie-Restauration,
  • Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
  • CQP Serveur(se) de restaurant.
    Les compétences nécessaires pour exercer ce métier comprennent des aptitudes techniques et organisationnelles, ainsi qu’une excellente capacité à interagir avec la clientèle. Un serveur doit faire preuve d’agilité, d’organisation, d’écoute, et avoir un esprit d’initiative pour anticiper les besoins de ses clients. Il est également essentiel de respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Le salaire d’un serveur à Paris peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la nature et la taille de l’établissement, les missions à effectuer, ainsi que l’expérience du serveur. En début de carrière, un serveur peut s’attendre à un salaire d’environ 1 500 euros bruts par mois, pouvant monter jusqu’à 2 000 euros avec l’expérience. Les pourboires, bien que non inclus dans le salaire fixe, constituent une part importante de la rémunération.

Il existe de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la restauration, avec la possibilité d’évoluer vers des postes tels que chef de rang, maître d’hôtel, ou même gérant de restaurant. Les entreprises recrutant des serveurs à Paris sont variées, allant des restaurants traditionnels aux brasseries et hôtels-restaurants.

En résumé, bien qu’un diplôme spécifique ne soit pas toujours nécessaire, une formation dans le domaine de l’hôtellerie-restauration peut être un atout pour accéder à des postes plus qualifiés ou évoluer plus rapidement dans la carrière de serveur.