Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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Offres d'emploi de Serveur à Paris (75)

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  • Thales

    Software Engineering Manager - Serveur de gestion de communication

    Thales
    Thales

    Solutions technologiques pour un avenir sûr et durable.

    CDI
    Gennevilliers
    Logiciels, Cybersécurité
    80 000 collaborateurs

  • Safran

    Administrateur M365 & SharePoint Server F/H

    Safran
    Safran

    Groupe high-tech pour aéronautique, espace et défense.

    CDI
    Malakoff
    Télétravail non autorisé
    Aéronautique / Spatiale
    92 000 collaborateurs

  • HCLTech

    Track Manager - MS Windows,Endpoint Management,Hyper-V,MS Cluster Server

    HCLTech
    HCLTech

    Global technology company offering AI, digital, and cloud solutions.

    CDI
    Puteaux
    IT / Digital

  • SUEZ

    Stagiaire - Automatisation des opérations Cloud (Azure) et Système (Linux/Windows Server)PowerShell

    SUEZ
    SUEZ

    Gestion de l'eau et des déchets pour une transition écologique durable.

    Stage
    Le Pecq
    Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    40 000 collaborateurs

  • ITS Services

    DBA Senior – SQL Server / PostgreSQL H/F

    ITS Services
    ITS Services

    Expertise en infrastructures, opérations IT et cybersécurité.

    CDI
    Noisy-le-Grand
    Télétravail fréquent
    IT / Digital
    1 000 collaborateurs

  • HCLTech

    Windows & SCCM for Servers specialist

    HCLTech
    HCLTech

    Global technology company offering AI, digital, and cloud solutions.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    IT / Digital

  • Bvlgari Hôtel Paris

    Stagiaire - Restaurant/ Sommellerie (H/F)

    Bvlgari Hôtel Paris
    Bvlgari Hôtel Paris

    Hôtel de luxe avec design Bvlgari et vues sur Paris.

    Stage
    Paris
    Hôtellerie, Tourisme
    240 collaborateurs

  • Eklo Hotels

    Commis de salle (H/F)

    Eklo Hotels
    Eklo Hotels

    Hôtellerie lifestyle, écologique et économique en France.

    CDI
    Vanves
    Télétravail non autorisé
    Salaire : < 2,1K € par mois
    Hôtellerie, Tourisme
    300 collaborateurs

  • Eklo Hotels

    Chef de rang (H/F)

    Eklo Hotels
    Eklo Hotels

    Hôtellerie lifestyle, écologique et économique en France.

    CDI
    Vanves
    Télétravail non autorisé
    Salaire : < 2,3K € par mois
    Hôtellerie, Tourisme
    300 collaborateurs

  • Adaptel

    Chef de Rang Confirmé (H/F)

    Adaptel
    Adaptel

    Travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration.

    Autres
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Restauration
    40 collaborateurs

  • Adaptel

    Commis de salle confirmés (H/F)

    Adaptel
    Adaptel

    Travail temporaire spécialisé en hôtellerie et restauration.

    Autres
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Hôtellerie, Restauration
    40 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - Extra soir

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Shangri-La Paris
    Recrute activement !

    Commis de Rang - Shang Palace

    Shangri-La Paris
    Shangri-La Paris

    Hôtel de luxe avec vues sur la Tour Eiffel et gastronomie raffinée.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Luxe, Hôtellerie
    300 collaborateurs

  • RITZ PARIS

    Commis de Restauration - Restaurant Espadon * (service en salle) H/F

    RITZ PARIS
    RITZ PARIS

    Hôtel de luxe à Paris alliant raffinement et art de vivre français.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Luxe, Hôtellerie
    630 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - Extra - Soir

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Beaumarly

    Runner H/F - extra / temps partiel

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    Temps partiel
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • Beaumarly

    Chef de rang H/F - matin

    Beaumarly
    Beaumarly

    Lieux de vie emblématiques à Paris alliant luxe, gastronomie et design.

    CDI
    Paris
    Art de vivre, Hôtellerie
    1 500 collaborateurs

  • RITZ PARIS

    Commis de Restauration - Bar Vendôme (service en salle) H/F

    RITZ PARIS
    RITZ PARIS

    Hôtel de luxe à Paris alliant raffinement et art de vivre français.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Luxe, Hôtellerie
    630 collaborateurs

  • Cercle de l'Union Interalliée

    Demi Chef de Rang H/F

    Cercle de l'Union Interalliée
    Cercle de l'Union Interalliée

    Veuillez fournir la description de votre entreprise.

    CDI
    Paris
    Télétravail non autorisé
    Salaire : ≥ 2,3K €
    Sport, Restauration
    180 collaborateurs

  • Comet Meetings

    Commis de salle - Stage (H/F)

    Comet Meetings
    Comet Meetings

    Réunions d'entreprise dans des lieux atypiques et créatifs.

    Stage
    Paris, Courbevoie, Brussel
    Télétravail non autorisé
    Salaire : < 700 € par mois
    Hôtellerie, Immobilier commercial
    230 collaborateurs

Entreprises à découvrir à Paris (75)

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  • HOMIWOO
    HOMIWOO
    HOMIWOO

    C’est en 2017 que William, toujours à l’affut du marché résidentiel et Adrien, passionné d’informatique, ont décidé d’unir leurs forces et de créer Homiwoo, une Fintech française spécialisée dans l'information immobilière résidentielle.

    Homiwoo est une plateforme d'estimation et d'analyse des marchés immobiliers basée sur le Big data et le Machine Learning.

    Homiwoo a pour mission de fournir à ses clients (promoteurs, investisseurs, bailleurs…) les prix, les loyers, les indicateurs financiers les plus fiables et les plus pertinents pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.

    • Big Data, FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Grenoble
    • Entre 15 et 50 salariés
  • AirFund
    AirFund
    AirFund

    AirFund transforme l’accès aux marchés privés en combinant technologie, exigence réglementaire et expertise commerciale.

    Nous construisons l’infrastructure digitale qui permet aux sociétés de gestion et aux distributeurs d’accéder, structurer et distribuer des fonds privés de manière simple, sécurisée et scalable.

    Nous digitalisons l’ensemble du parcours d’investissement : onboarding, souscriptions, reporting, gestion des distributeurs et suivi opérationnel.

    Notre plateforme permet de structurer une distribution à grande échelle tout en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de conformité, de due diligence et d’expérience utilisateur.

    Proposée en marque blanche ou via des services délégués, AirFund s’adapte aux besoins de ses partenaires et peut structurer des solutions d’investissement sur mesure couvrant différentes classes d’actifs et stratégies.

    Notre ambition : rendre les marchés privés plus accessibles, plus fluides et plus performants grâce à la technologie.

    • Digital, FinTech / InsurTech
    • Paris
  • Ankorstore
    Ankorstore
    Ankorstore

    Lancée en 2019 par quatre cofondateurs experts des secteurs du retail et des marketplaces, Ankorstore s’impose aujourd’hui comme la première plateforme européenne de vente entre marques et commerçants indépendants.

    Ankorstore repose sur un constat simple et pourtant crucial : les commerces indépendants jouent un rôle essentiel dans le dynamisme et l’attractivité de nos centres-villes. Pourtant, face à l’évolution des modes de consommation et la domination de la grande distribution et du e-commerce, ces acteurs locaux peinent parfois à se renouveler.

    C’est pour répondre à ce défi qu’Ankorstore a conçu une solution innovante, globale et technologique offrant aux commerçants indépendants la possibilité de diversifier leur assortiment tout en bénéficiant de conditions commerciales compétitives. Les marques, quant à elles, profitent d’un réseau solide, de services et d’outils performants pour élargir leur réseau et dynamiser leur activité.

    En redonnant aux commerçants les moyens de rivaliser avec les grandes enseignes, Ankorstore ambitionne de transformer durablement la collaboration entre les marques et les commerçants, tout en favorisant l’émergence d’une nouvelle génération de commerces de proximité prospères.

    • E-commerce
    • Paris, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Kleep
    Kleep

    Founded in 2021 by two data scientists, Kleep AI is a fast-growing scale-up transforming the e-commerce industry with AI solutions. Our mission is to make e-commerce more personalized, more efficient, more profitable, and more sustainable for both brands and consumers.

    We have raised €2.5 million and our technology is now used by 150 international brands, including Lacoste, Kenzo, Givenchy, The Kooples, Showroomprivé, Intersport, Victoria Beckham, Soeur, and more.

    • Digital Marketing / Data Marketing, E-commerce, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, New York
    • Entre 15 et 50 salariés
  • hinlab
    hinlab

    hinlab est une MedTech parisienne spécialisée dans le monitoring physiologique de précision. Notre mission ? Concevoir et déployer des dispositifs médicaux connectés capables de transformer des données brutes en indicateurs prédictifs pour la santé des patients.

    Notre quotidien se trouve à l'intersection de disciplines extrêmement exigeantes, porté par une véritable culture de l'exécution et de l'autonomie :

    • Hardware & Biomédical : Conception de capteurs et de wearables.
    • Software & Cloud : Architecture hautement disponible, respect strict des normes de cybersécurité et de la conformité HIPAA.
    • Réglementaire : Certification FDA et conformité ISO.

    Loin des schémas de start-up strictement locales, hinlab opère sur une chaîne de valeur internationale. Rejoindre nos équipes, c'est collaborer au quotidien avec notre bureau aux États-Unis et nos partenaires mondiaux, du développement jusqu'à la mise sur le marché.

    • Electronique / Télécommunications, IT / Digital, Santé
    • Paris
    • < 15 salariés
  • LE COURTIER DU NEUF
    LE COURTIER DU NEUF

    Le Courtier du Neuf est une société spécialisé dans l’immobilier neuf.

    Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’acquisition en leur offrant une vision globale et indépendante du marché. Notre mission est de simplifier, sécuriser et optimiser chaque projet immobilier grâce à un accompagnement personnalisé.

    Notre expertise

    Nous travaillons en partenariat avec de nombreux promoteurs afin de proposer :

    • Un large choix de programmes immobiliers neufs plus de 5000
    • Des conseils objectifs et transparents
    • Un accompagnement sur mesure

    Notre approche repose sur la proximité, la confiance et la qualité de service.

    Afin d’offrir à nos collaborateurs les meilleures conditions de travail, nous mettons à disposition un CRM nouvelle génération. Cet outil révolutionnaire permet de travailler de manière proactive, d’optimiser le suivi commercial et de se concentrer pleinement sur la relation client.

    • Immobilier particulier
    • Bois-Colombes
    • < 15 salariés
  • Homa
    Homa

    Homa is a global mobile game developer and publisher creating games people love. We partner with studios and internally develop games, having launched over 80 titles, reached over 2 billion downloads, and seen our game All in Hole break into the global top-50 grossing charts. These are milestones, not the finish line.

    With deep expertise in product and technology, we built Homa Lab, our proprietary platform that gives developers the market intelligence, data tools, and game tech, with AI built in, to find product–market fit fast and scale mass-market games into lasting experiences players enjoy for years.

    This is our flywheel: Homa Lab helps studios spot the right ideas early, turn them into games quickly, and reach millions of players. Every launch brings back data and insights that fuel the next hit, making each turn of the loop faster, smarter, and more likely to win. AI supercharges this process, running through everything we do, from everyday tasks to our guiding principles.

    What powers the loop is talent density. 220+ people from 30+ nationalities, bringing expertise from the world’s best studios and companies. We uphold ambition, curiosity, humility, and focus, and deliver with speed, excellence, and candor.

    Since the start, we’ve raised $165M from Headline, Northzone, Eurazeo, Bpifrance, and the founders of King, Sorare, and Spotify, people who’ve built and backed the games and platforms we admire, now supporting our drive to create the next ones.

    At Homa, we are building the next billion-player experiences from the ground up and shaping the future of entertainment.

    • Application mobile, Edition, Jeux vidéo
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Orus Energy
    Orus Energy

    Orus Energy helps European companies win in the era of energy flexibility by turning electricity price volatility into a new source of revenue.

    We transform the way buildings interact with the power grid by unlocking the flexibility of their electricity consumption. Our platform intelligently adjusts when and how energy is used, creating value for every stakeholder:

    → For the power grid: buildings act as distributed thermal batteries, helping balance renewable intermittency and accelerating the transition to a resilient, low-carbon energy system.

    → For building owners and operators: flexibility becomes a profitable asset, generating new revenue streams without disrupting comfort or operations.

    Our ambition is clear: to become the European leader in electrical flexibility.

    We are building an AI-powered platform that bridges on-site energy demand with electricity markets—solving one of the largest infrastructure challenges of the energy transition with software.

    • Energie, IT / Digital, Immobilier commercial
    • Paris
    • < 15 salariés
  • LELIEVRE IMMOBILIER
    LELIEVRE IMMOBILIER

    Le référent immobilier Depuis trois générations, le Groupe LELIEVRE s’est développé et a consolidé ses activités dans les métiers de l'Immobilier pour satisfaire chaque client, quelles que soient ses attentes et ses contraintes : conseil, écoute, accompagnement, savoir-faire et qualité de service sont notre fil rouge.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris, Laval, Le Mans, Rennes, Saint-Herblain, Tours, Vannes
    • Entre 50 et 250 salariés

Comment devenir serveur à Paris (75) ?

Pour devenir serveur à Paris, il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme spécifique, bien que certains établissements, notamment les restaurants plus luxueux et prestigieux, puissent en exiger un. Les formations suivantes peuvent faciliter l’accès à des postes à responsabilité plus élevée dans le domaine de la restauration :

  • CAP Restaurant,
  • CAP Agent polyvalent de la restauration,
  • Bac Pro Commercialisation et services en restauration,
  • BTS Hôtellerie-Restauration,
  • Diplôme d’une école privée dans l’hôtellerie-restauration,
  • CQP Serveur(se) de restaurant.
    Les compétences nécessaires pour exercer ce métier comprennent des aptitudes techniques et organisationnelles, ainsi qu’une excellente capacité à interagir avec la clientèle. Un serveur doit faire preuve d’agilité, d’organisation, d’écoute, et avoir un esprit d’initiative pour anticiper les besoins de ses clients. Il est également essentiel de respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Le salaire d’un serveur à Paris peut varier en fonction de nombreux facteurs, tels que la nature et la taille de l’établissement, les missions à effectuer, ainsi que l’expérience du serveur. En début de carrière, un serveur peut s’attendre à un salaire d’environ 1 500 euros bruts par mois, pouvant monter jusqu’à 2 000 euros avec l’expérience. Les pourboires, bien que non inclus dans le salaire fixe, constituent une part importante de la rémunération.

Il existe de nombreuses opportunités de carrière dans le secteur de la restauration, avec la possibilité d’évoluer vers des postes tels que chef de rang, maître d’hôtel, ou même gérant de restaurant. Les entreprises recrutant des serveurs à Paris sont variées, allant des restaurants traditionnels aux brasseries et hôtels-restaurants.

En résumé, bien qu’un diplôme spécifique ne soit pas toujours nécessaire, une formation dans le domaine de l’hôtellerie-restauration peut être un atout pour accéder à des postes plus qualifiés ou évoluer plus rapidement dans la carrière de serveur.