Offres d'emploi de Prospecteur Foncier

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Offres d'emploi de Prospecteur Foncier

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  • ZE Energy

    Prospecteur-trice Foncier-e

    ZE Energy
    ZE Energy

    Centrales solaires hybrides et stockage d'énergie pour énergie verte.

    CDI
    Amiens, Reims, Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 45K à 55K €
    Ingénieries Spécialisées, Environnement / Développement durable
    48 collaborateurs

  • Groupe VALOREM

    PROSPECTEUR FONCIER F/H

    Groupe VALOREM
    Groupe VALOREM

    Opérateur indépendant en énergies vertes pour la transition énergétique.

    CDD / Temporaire
    Orléans
    Télétravail occasionnel
    Environnement / Développement durable, Energie
    520 collaborateurs

Présentation du métier de Prospecteur Foncier

Le métier de prospecteur foncier consiste à rechercher des terrains à vendre ou à louer pour des clients, généralement des promoteurs immobiliers, des investisseurs ou des particuliers. Les missions principales d’un prospecteur foncier sont les suivantes :

  • Recherche de terrains disponibles : le prospecteur doit être capable de repérer les terrains qui répondent aux critères de ses clients, en utilisant divers outils de recherche (internet, annuaires professionnels, etc.).
  • Évaluation des terrains : une fois que le prospecteur a repéré un terrain qui pourrait intéresser ses clients, il doit être capable de l’évaluer en termes de qualité, de prix, de potentiel, etc.
  • Négociation avec les propriétaires : le prospecteur doit être capable de négocier les conditions de vente ou de location avec les propriétaires des terrains, en prenant en compte les intérêts de ses clients.
  • Suivi de la transaction : une fois qu’un terrain a été acheté ou loué par l’un de ses clients, le prospecteur doit être capable de suivre la transaction jusqu’à son terme, en veillant à ce qu’il n’y ait pas de problème.

Les compétences nécessaires pour exercer ce métier sont les suivantes :

  • Connaissance des règles d’urbanisme et des procédures administratives liées à l’acquisition et à la vente de terrains.
  • Bonne connaissance de l’environnement économique et juridique de l’immobilier.
  • Capacité à utiliser les outils de recherche et d’analyse de données.
  • Aptitude à la négociation et à la communication.

La formation requise pour devenir prospecteur foncier est généralement un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion immobilière ou en droit immobilier. Il est également possible de devenir prospecteur foncier en étant autodidacte. Certaines entreprises recrutent des personnes qui ont des compétences techniques et une bonne connaissance de l’immobilier. Il est important de se tenir informé des évolutions du marché immobilier pour être efficace dans ce métier.

Entreprises dans l'immobilier

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  • Dimo Diagnostic
    Dimo Diagnostic
    Dimo Diagnostic

    Dimo diagnostic est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier, servant aussi bien les particuliers que les professionnels. Nous visons à simplifier les démarches pour nos clients, tout en aspirant à devenir une référence du diagnostic immobilier en France. Grâce à une croissance rapide, nous sommes fiers de notre présence étendue sur le territoire national. Nous cultivons un cadre de travail bienveillant et un management collaboratif, et nous nous engageons à soutenir nos employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel de manière authentique.

    • Environnement / Développement durable, Immobilier particulier, SocialTech / GreenTech
    • Aimargues, Alès, Annecy, Argenteuil, Avignon, Belfort, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Caissargues, Chambéry, Colmar, Créteil, L'isle-D'abeau, Lunel, Marseille, Milhaud, Montauban, Montpellier, Montreuil, Nanterre, Nantes, Nice, Nîmes, Rennes, Saint-Denis, Strasbourg, Toulouse, Uzès, Versailles
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Association Relais Accueil
    Association Relais Accueil
    Association Relais Accueil

    L’Association Relais Accueil est une organisation proposant plusieurs solutions permettant d’accompagner les jeunes actifs. Depuis 2015, elle s’est engagée dans un projet de développement afin de diversifier ses activités.

    À ce jour, Relais Accueil met à dispositions des jeunes actifs de moins de 30 ans ? sur Paris et la petite couronne :

    • Deux résidences pour jeunes travailleurs (FJT) situées dans le 13e et le 18ème arrondissement
    • Un service colocation en intermédiation locative (98 appartements pour 382 places situés à Paris et petite couronne).
    • Un espace de coworking de 22 postes de travail dans le 13e arrondissement
    • Association, Coworking, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Liberkeys
    Liberkeys
    Liberkeys

    Liberkeys filiale du Crédit Mutuel Arkéa est un réseau immobilier qui a pour mission de rendre la transaction immobilière plus simple, plus agréable, plus pratique.

    Eh oui !

    En plus d'être le seul réseau immobilier soutenu par une grande banque française, et d'offrir une technologie unique à chacun de ses mandataires, Liberkeys c'est aussi une expérience client d'excellence.

    Avec une note de 4.9/5 sur plus de 5000 avis clients, notre réseau immobilier bénéficie d'une excellente réputation grâce à la qualité du travail de chacun de ses membres :

    ✩ Plus de 120 agents à travers la France oeuvrent au quotidien pour semer cette satisfaction client qui fait la renommée de Liberkeys.

    ✩ Une équipe au siège composée d'experts marketing, data, immobilier, juridique, administratif toujours en action pour offrir l'un des meilleurs services du marché et continuer de transformer l'expérience immobilière.

    ✩ Le Crédit Mutuel Arkéa qui soutient et pousse au quotidien les actions de chaque membre de Liberkeys pour continuer de créer l'immobilier de demain.

    • Digital, Immobilier particulier, Transformation
    • Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Valmi
    Valmi

    VALMI est le premier réseau de chasse immobilière ouvert à tous et spécialement dédié aux militaires et leurs familles.

    Nous simplifions la mobilité en offrant une solution adaptée à vos besoins, pour tous vos projets immobiliers, partout en France : recherche à l’achat ou location, vente, gestion locative ou conciergerie. Votre interlocuteur unique VALMI vous est dédié à chaque étape de votre démarche pour un suivi personnalisé et efficace.

    Forts d'une expertise pointue et d'une approche éthique et innovante, nous proposons des solutions sur-mesure, parfaitement adaptées aux défis et exigences spécifiques de votre quotidien.

    Notre réseau national vous garantit la présence d'un conseiller VALMI, à la fois proche de votre chez-vous actuel et prêt à vous accompagner dans la réalisation de vos projets futurs.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Draguignan
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Cooloc
    Cooloc
    Cooloc

    COOLOC est le premier site de rencontre de co-locataires par affinités en Europe pour une cible adulte : jeunes actifs, étudiants, familles, divorcés, seniors, … Dans un contexte grandissant d'économie collaborative fondée sur le partage des ressources, la co-location et le coliving sont des pratiques de plus en plus appréciées et envisagées. COOLOC, plateforme SAAS de mise en relation dédiée aux long-term colivers matchant par affinité et aux propriétaires de co-living, est un tiers de confiance et garant qui facilite, simplifie, accompagne et sécurise l’accès au co-living. Lancée fin 2018, COOLOC a déjà des dizaines de milliers d’inscrits partout en France ! La start-up a déjà levé plus d’un million d’euros.

    • Immobilier particulier, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Doremi
    Doremi
    Doremi

    Chez Dorémi, nous avons une mission claire : transformer les maisons individuelles en habitats performants et confortables. Depuis 2017, nous sommes les pionniers de la rénovation énergétique performante en France, un défi que nous relevons avec passion et engagement. Et nous ne faisons pas les choses à moitié : notre entreprise issue de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) conjugue conseil, formation et expertise technique pour accompagner particuliers et professionnels vers la rénovation performante !

    Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) reconnue par l’État, Dorémi est fière d'appartenir au Groupe négaWatt, référence depuis plus de 20 ans dans la recherche sur la transition énergétique.

    • Aménagement / Design, Immobilier particulier, Restauration
    • Alixan, Blois, Bordeaux
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Chez Jeannette
    Chez Jeannette

    Fondé en 2020 par 2 entrepreneurs, la mission de Chez Jeannette est de redonner le sourire à nos ainés en leur proposant un cadre de vie accueillant, humain et sécurisant pour vieillir sereinement.

    Chez Jeannette est l’un des précurseurs dans le développement d’Habitats partagés pour personnes âgées en perte d’autonomie (Coliving seniors).

    Implantés au cœur des villes, dans des lieux de vie animés, proche des commerces et des services, nos habitats (maisons et appartements) accueillent des petits groupes de 7 à 10 colocataires seniors (87 ans en moyenne), qui vivent ensemble, accompagnés 7j/7 et 24h/24 par nos équipes, à leur rythme, selon leurs envies, loin des grands ensembles (EHPAD, Résidence seniors, etc.). Ils restent acteurs et décisionnaires de leur quotidien, pleinement intégrés dans nos cœurs de villes, à nos côtés et là où ils ont toujours vécu.

    C’est simple et révolutionnaire à la fois.

    • Simple parce que cette idée est vieille comme le monde, pragmatique et naturelle : avant, nous vivions avec nos aînés.
    • Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

    Chez Jeannette compte aujourd’hui 6 habitats partagés ouverts, 50 salariés, une quinzaine d’habitats en cours de construction et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.

    Chez Jeannette recrute des coéquipiers dynamiques, humains et décidés à révolutionner les secteurs du mieux vieillir !

    Être membre de la Team Chez Jeannette c’est : • Une exigence très élevée sur la qualité d’accompagnement offerte à nos aînés et à leurs proches • Un esprit entrepreneurial orienté solutions : chaque membre de l’équipe doit être un moteur pour faire grandir Chez Jeannette • Un pilier de cohésion au sein de son équipe, parce que notre principale valeur est et restera la Bienveillance • Une empathie naturelle et une envie de créer du lien avec les personnes que nous conseillons et accompagnons

    Le petit bonus : avoir un petit grain de folie et une histoire à raconter, parce que c’est grâce à cela que l’on construit des souvenirs. Et des souvenirs, il y en a plein nos maisons !

    • Immobilier particulier, Santé, Services à la personne
    • Paris, Bordeaux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Copromatic
    Copromatic
    Copromatic

    Copromatic est une société indépendante (et le restera).

    Sa mission, donner les clés aux syndics professionnels pour gérer efficacement leurs parcs de copropriétés et satisfaire leurs clients exigeants : les copropriétaires.

    Copromatic se concentre sur sa croissance organique pour maîtriser son développement et s'assurer de maintenir une qualité de service qui lui est chère.

    Pas startup, pas frenchtech, Copromatic, c'est une TPE qui fait bouger les lignes à sa mesure dans cet univers poussiéreux.

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Laye
    • Entre 15 et 50 salariés
  • MyNotary
    MyNotary
    MyNotary

    Chez MyNotary, nous avons fait le constat que la quasi-totalité des personnes qui signent un contrat dans l’immobilier ne comprennent pas réellement ce qu’elles signent. Résultat, la confiance s’érode et les délais de signature s’allongent.

    C'est pourquoi MyNotary développe une plateforme à destination des professionnels permettant de rendre chaque contrat immobilier simple, compréhensible et sécurisé pour chacune des parties prenantes.

    Notre plateforme est aujourd'hui utilisée par plus de 20 000 professionnels partout en France (agents, conseillers, bailleurs sociaux, promoteurs, foncières,notaires...) et permet notamment d'initier + 150 000 transactions immobilières chaque année.

    Notre autonomie financière nous permet de prendre le temps pour exécuter notre vision ambitieuse tout en offrant un environnement de travail serein dans une entreprise à taille humaine.

    • Immobilier particulier, Logiciels
    • Lyon
    • Entre 15 et 50 salariés