Fiche Métier Négociateur Immobilier

Retrouvez toutes les informations sur le métier de Négociateur Immobilier sur Welcome to the Jungle.

1. Missions du Négociateur Immobilier :

Un négociateur immobilier est chargé de faciliter la vente ou la location de biens immobiliers en mettant en relation les vendeurs/propriétaires avec des acheteurs/locataires potentiels.

  • Prospection de nouveaux biens à vendre ou à louer.
  • Estimation de la valeur des biens.
  • Rédaction et publication d’annonces immobilières.
  • Organisation et réalisation de visites.
  • Négociation des prix entre vendeurs et acheteurs ou entre propriétaires et locataires.
  • Conseil et accompagnement des clients tout au long du processus d’achat, de vente ou de location.
  • Rédaction de contrats préliminaires comme le compromis de vente.

2. Rôle :

Le négociateur immobilier sert d’intermédiaire entre les parties prenantes d’une transaction immobilière, veillant à ce que les intérêts de toutes les parties soient pris en compte et facilitant la conclusion de la transaction.

3. Salaire du Négociateur Immobilier :

Le salaire d’un négociateur immobilier varie en fonction de son expérience, de sa localisation et de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il est souvent composé d’un salaire de base complété par des commissions sur les ventes ou les locations qu’il réalise. En France, le salaire moyen se situe entre 25 000 € et 45 000 € brut annuel, mais peut augmenter significativement avec les commissions.

4. Compétences requises :

  • Compétences en communication et en négociation.
  • Connaissance du marché immobilier local.
  • Capacité à estimer la valeur des biens.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés.
  • Sens de l’organisation et du relationnel.
  • Aptitude à travailler de manière autonome.
  • Respect de la déontologie et des réglementations en vigueur.

5. Formation :

Il n’y a pas de formation spécifique pour devenir négociateur immobilier, mais certains cursus peuvent faciliter l’accès à ce métier :

  • BTS Professions immobilières.
  • Licence ou Master en immobilier, droit ou commerce.
  • Écoles spécialisées en immobilier.

6. Évolution professionnelle :

Un négociateur immobilier peut évoluer vers des postes à responsabilité tels que :

  • Manager d’agence immobilière.
  • Expert immobilier.
  • Consultant en immobilier d’entreprise.
  • Gestionnaire de patrimoine.

7. Entreprises qui recrutent des négociateurs immobiliers :

Les négociateurs immobiliers peuvent travailler pour :

  • Des agences immobilières (nationales, régionales ou indépendantes).
  • Des promoteurs immobiliers.
  • Des cabinets de conseil en immobilier.
  • Des entreprises proposant des services immobiliers (gestion de patrimoine, investissement).

En résumé, le métier de négociateur immobilier nécessite une combinaison de compétences commerciales, relationnelles et techniques pour réussir. Avec l’expérience, de nombreuses opportunités d’évolution s’offrent à ces professionnels.

Entreprises dans l'immobilier à découvrir

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  • Chez Jeannette
    Chez Jeannette

    Société de services à impact, Chez Jeannette est l’un des principaux acteurs français de la collocation senior avec services, exploitant 7 habitats partagés à fin 2024.

    Son activité consiste à identifier, aménager et exploiter les colocations, dont les murs sont portés par des partenaires immobiliers.

    Chez Jeannette propose des lieux de vie à taille humaine (8 à 9 personnes), aménagés afin de permettre aux seniors de conserver liberté et autonomie (ascenseurs), dans un domicile adapté et sécurisé, tout en bénéficiant d’un service d’accompagnement complet et de la présence d’un(e) coordinateur/coordinatrice sept jours sur sept et 24h sur 24h.

    Les colocataires disposent chacun d’un espace privatif pour conserver leur intimité (chambre avec salle de bain et WC) et partagent des parties communes (salon, salle à manger, cuisine...).

    • Immobilier particulier, Santé, Services à la personne
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Quatuor
    Quatuor
    Quatuor

    Fondée il y a deux ans, Quatuor rend l’immobilier accessible et transparent avec une commission fixe de 7 900€ et un accompagnement complet : photos pros, visite 3D, diagnostics, gestion des visites et suivi administratif.

    En un temps record, nous avons atteint 110 avis 5 étoiles 🌟, preuve de notre engagement client.

    Nos bureaux modernes à Lyon accueillent une équipe jeune et dynamique, équipée d’outils digitaux pour optimiser chaque transaction. Nous favorisons l’évolution continue de nos collaborateurs dans un environnement de travail inspirant.

    Nous recherchons des talents ambitieux, prêts à transformer l'immobilier tout en vivant une aventure humaine et professionnelle.

    • Immobilier particulier
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • Groupe Elancia
    Groupe Elancia
    Groupe Elancia

    ELANCIA c'est avant tout un groupe à taille humaine, familial et indépendant, historique et emblématique de la place Montpelliéraine. C'est l'union des forces de l'immobilier commercial et de l'hôtellerie de luxe.

    ELANCIA a imaginé et construit des centres commerciaux d'envergure en plein cœur des centres villes : Nice étoile, le Polygone de Montpellier, le Polygone de Béziers et le Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

    ELANCIA est propriétaire majoritaire et gestionnaire du Polygone de Montpellier et de 5 établissements hôteliers de Luxe répartis sur le territoire français :

    • Hôtellerie, Immobilier commercial, Loisirs, Restauration
    • Montpellier
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • OPAL
    OPAL
    OPAL

    Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

    Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

    Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

    • Accompagnement d'entreprises, Immobilier commercial
    • Lyon, Marseille, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Le Collectionist
    Le Collectionist
    Le Collectionist

    Depuis 2014, nous transformons la location d’une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

    Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure. Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour.✨

    Nos équipes sont l’ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

    • Hôtellerie, Immobilier particulier, Tourisme
    • Paris, Barcelona, Kifisia, Marseille, Paros
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Orpi
    Orpi
    Orpi

    Orpi est un réseau d'agences immobilières qui exerce sur tout le territoire français.
    L'entreprise propose une multitude de services liés à ses métiers : transaction, gestion, syndic immobilier professionnel. Elle offre également des outils et services relatifs à l'estimation des propriétés, tant pour la vente que pour la location. Outre cela, Orpi offre également des services immobiliers professionnels et a une section dédiée aux actualités immobilières. Elle se distingue par son esprit coopératif, son système démocratique, son engagement envers la transparence, et l'excellence de sa relation client.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier, Relations publiques
    • Clichy
    • > 2000 salariés
  • Cooloc
    Cooloc

    COOLOC est le premier site de rencontre de co-locataires par affinités en Europe pour une cible adulte : jeunes actifs, étudiants, familles, divorcés, seniors, … Dans un contexte grandissant d'économie collaborative fondée sur le partage des ressources, la co-location et le coliving sont des pratiques de plus en plus appréciées et envisagées. COOLOC, plateforme SAAS de mise en relation dédiée aux long-term colivers matchant par affinité et aux propriétaires de co-living, est un tiers de confiance et garant qui facilite, simplifie, accompagne et sécurise l’accès au co-living. Lancée fin 2018, COOLOC a déjà des dizaines de milliers d’inscrits partout en France ! La start-up a déjà levé plus d’un million d’euros.

    • Immobilier particulier, Économie collaborative
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Copromatic
    Copromatic
    Copromatic

    Copromatic est une société indépendante (et le restera).

    Sa mission, donner les clés aux syndics professionnels pour gérer efficacement leurs parcs de copropriétés et satisfaire leurs clients exigeants : les copropriétaires.

    Copromatic se concentre sur sa croissance organique pour maîtriser son développement et s'assurer de maintenir une qualité de service qui lui est chère.

    Pas startup, pas frenchtech, Copromatic, c'est une TPE qui fait bouger les lignes à sa mesure dans cet univers poussiéreux.

    • Immobilier particulier, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Laye
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Vestalis
    Vestalis
    Vestalis

    Vestalis est une startup qui propose aux propriétaires et à l'ensemble des acteurs de l'immobilier de la location de mobilier et d'électroménager : "furniture as a service".

    La promesse de Vestalis : réinventer la manière dont tous ces acteurs utilisent le mobilier, en rendant sa gestion aussi simple que de choisir un forfait de téléphone. L'objectif : leur permettre d'améliorer l'attractivité et la rentabilité de leurs biens en toute simplicité. Pour cela, Vestalis s'occupe de tout : le choix et le design du mobilier / électroménager, les achats, l'installation, la maintenance ainsi que la gestion de la seconde vie de notre parc dans une logique d'économie circulaire durable.

    En 3 ans, et après une levée de fonds de 3,5 millions d'euros, ce sont déjà plus de 5000 personnes qui dorment tous les soirs dans un lit Vestalis, une équipe de 20 personnes, et ce n’est pas prêt de s’arrêter !

    • Aménagement / Design, Immobilier commercial, Supply Chain
    • Romainville
    • Entre 15 et 50 salariés

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